胡溪辰

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息失真問題也普遍存在。中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真對(duì)企業(yè)未來的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生巨大危害。本文將對(duì)會(huì)計(jì)信息失真相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；失真；道德；措施

1.前言

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。要改善現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)誠信危機(jī)問題、提升會(huì)計(jì)職業(yè)形象，必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育這一理念，其已被廣大的會(huì)計(jì)理論界、實(shí)務(wù)界和政府當(dāng)局所認(rèn)同，而如何增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育也為各界所熱議。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念和重要性

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

所謂的職業(yè)道德即是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)依照的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)在工作中理當(dāng)遵照的道德原則和行為規(guī)范，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵照的、顯現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征的、調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為的規(guī)則。它其實(shí)是一種潛在的、非強(qiáng)制性的規(guī)范機(jī)制，主要目的是用來調(diào)整個(gè)人和會(huì)計(jì)工作之間關(guān)系的一種行為準(zhǔn)則。在《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中》提到會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要包括愛崗敬業(yè)、熟悉規(guī)則、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密等6個(gè)方面的內(nèi)容。

2.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)在工作中應(yīng)該依照的道德原則和行為規(guī)范，它不但規(guī)范著會(huì)計(jì)工作人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為，并且是會(huì)計(jì)行業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)道德責(zé)任和使命。

3.會(huì)計(jì)信息失真的原因

3.1企業(yè)治理機(jī)制中的問題

在現(xiàn)代化企業(yè)建構(gòu)的過程中，企業(yè)治理大多由董事會(huì)、管理層直接控制，這種直接操縱的治理結(jié)構(gòu)會(huì)誘發(fā)利益驅(qū)使之下的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)也存在不夠合理的問題，由于企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)大多是職能制的組織結(jié)構(gòu)，相對(duì)集權(quán)化和穩(wěn)定化，難免存在高層領(lǐng)導(dǎo)直接干涉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的現(xiàn)象，而這種管理權(quán)力高度集中的現(xiàn)象也在一定程度上會(huì)誘發(fā)會(huì)計(jì)信息失真的問題。從企業(yè)內(nèi)部各職能部門來看，由于各職能部門之間存在行政關(guān)系上的并行關(guān)系，缺乏有效而全面的橫向溝通，這就使企業(yè)存在會(huì)計(jì)信息失真的隱患。

3.2人力資源管理中的問題

企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理體系還存在較大的漏洞，存在管理層年齡結(jié)構(gòu)偏大、學(xué)歷較低等問題，同時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育也不夠完善，難以充分提升會(huì)計(jì)管理人員的素質(zhì)，引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真的問題。

3.3內(nèi)部監(jiān)管中的問題

在企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管體系之中，內(nèi)部審計(jì)部門缺乏獨(dú)立性、專業(yè)性和權(quán)威性，存在依賴于財(cái)務(wù)管理部門的意識(shí)和想法，這就在一定的程度上影響了內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)管工作的開展，使企業(yè)存在會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

4.1完善相關(guān)會(huì)計(jì)法律系統(tǒng)，提升法制觀念

（1）完善會(huì)計(jì)法律體系。法律是解決問題的最終手段，財(cái)政法規(guī)的內(nèi)容復(fù)雜而又繁多，存在一些疏忽之處也是在所難免的。為了給會(huì)計(jì)信息提供更完備的法律法規(guī)，我們必須不斷完善相關(guān)的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及準(zhǔn)則，來滿足會(huì)計(jì)需要。中國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)法律法規(guī)隨時(shí)在變更，及時(shí)更新會(huì)計(jì)法律法規(guī)運(yùn)用于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)處理之中，對(duì)保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也具有重要作用。

（2）增強(qiáng)法律意識(shí)。不斷完善法律法規(guī)，提高會(huì)計(jì)人員和企業(yè)管理人員的法律意識(shí)。并且必須強(qiáng)化法律懲戒制度，加大對(duì)造成會(huì)計(jì)信息失真的處罰力度?，F(xiàn)在的法律對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的處罰力度較低，進(jìn)行違法行為所付出的代價(jià)不能與獲得的利益相比，并不能使人們意識(shí)到危害性。加大查處力度，付出極大代價(jià)卻無利可圖，才有可能使中小企業(yè)減少會(huì)計(jì)信息失真事件發(fā)生，自覺遵守會(huì)計(jì)法律。

4.2健全會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督體系

（1）建立健全內(nèi)部牽制制度。如果企業(yè)能夠良好的實(shí)行內(nèi)部牽制制度，使會(huì)計(jì)崗位不相容，可以防止會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的隨意篡改，提高工作效率，讓會(huì)計(jì)責(zé)任更加清晰，內(nèi)部監(jiān)督有效實(shí)施，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效。

（2）企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)制度。會(huì)計(jì)人員可以對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)其違反規(guī)定，可向企業(yè)負(fù)責(zé)人或主管部門對(duì)其進(jìn)行舉報(bào)。企業(yè)和主管部門應(yīng)在保護(hù)舉報(bào)人的前提下根據(jù)影響金額大小進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)積極舉報(bào)的人員予以鼓勵(lì)以達(dá)到內(nèi)部監(jiān)督目的。

4.3利用社會(huì)監(jiān)督保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)

（1）加強(qiáng)政府監(jiān)督。發(fā)揮強(qiáng)有力的外部監(jiān)督體系，明確政府各職能部門權(quán)利和責(zé)任，對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，真正做到合理分工，不能來回推諉。國家推行稅收環(huán)境優(yōu)化，使稅收更加簡潔，政府部門相關(guān)關(guān)系更加密切，信息共享程度高，一定程度上也防止了會(huì)計(jì)信息失真發(fā)生。相關(guān)政府部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督檢查，提升監(jiān)督質(zhì)量，讓中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)。

（2）提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)。政府應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所出具的會(huì)計(jì)信息報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督。建立一個(gè)遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公平公正的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，來保證中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。中小企業(yè)還可以通過會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為媒介，以便及時(shí)進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)控制的改進(jìn)。但國家應(yīng)限制會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)已經(jīng)提供審計(jì)服務(wù)的公司提供相關(guān)咨詢服務(wù)，提高事務(wù)所的獨(dú)立性，防止企業(yè)過度干涉。

4.4增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任感和使命感

在我國現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)從業(yè)人員中存在文化水平低，業(yè)務(wù)操作水平差的現(xiàn)象，而且有一些會(huì)計(jì)工作人員甚至沒有經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)就上崗。他們?cè)趯?shí)際工作中很容易出現(xiàn)種種失誤，這將直接影響到一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和業(yè)務(wù)的正常開展。因此，我們必須要牢牢圍繞職業(yè)道德警示教育、觀念教育和規(guī)范教育等方面開展。我們要從兢兢業(yè)業(yè)、誠實(shí)守信、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、客觀公正和服務(wù)能力等方面著手，真正加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育力度。通過開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求真正轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)工作人員內(nèi)在的職業(yè)道德情感，從而使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作實(shí)踐中逐漸提升自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和制約能力，更好地為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

4.5創(chuàng)立更加健全的會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度，真正落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制

不斷完善會(huì)計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)，逐漸提升立法的科學(xué)性和法律的可操作性。同時(shí)我們還需要明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰措施，真正落實(shí)“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，從根蒂上徹底根絕會(huì)計(jì)人員平心而論的行為。

4.6努力創(chuàng)造有助于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的良好氛圍

我國的稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理和審計(jì)機(jī)關(guān)等這些執(zhí)法部門要堅(jiān)決保護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確實(shí)發(fā)揮其對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)視、檢查和指導(dǎo)作用。不斷加強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督作用，充分利用電視、報(bào)紙和雜志等各種大眾傳媒工具，來大力宣傳和嘉勉超卓會(huì)計(jì)的人品，強(qiáng)烈指責(zé)少數(shù)會(huì)計(jì)工作者的不道德行為。我國廣大的人民群眾也要積極參與到對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的行列之中。努力從底子上整治會(huì)計(jì)信息失真的行為，同時(shí)要在整個(gè)社會(huì)氛圍內(nèi)宣傳和倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，努力從社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)生活的大環(huán)境下去認(rèn)識(shí)和解決現(xiàn)如今的會(huì)計(jì)失真問題，真正把握好會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重點(diǎn)和方向，從根本上提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，從而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)公民道德素質(zhì)的提高。

5.結(jié)束語

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一種職業(yè)道德，它的影響程度會(huì)波及會(huì)計(jì)工作人員、整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)總體。提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德品行是一項(xiàng)長久的系統(tǒng)工程，須要全社會(huì)的同心協(xié)力，與此同時(shí)會(huì)計(jì)人員一定要堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》，保護(hù)好企業(yè)和自身的利益，同時(shí)務(wù)必要學(xué)會(huì)運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來武裝自己的頭腦，努力提升自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，忠實(shí)的踐行自己的會(huì)計(jì)職責(zé)，充分發(fā)揮自己在保護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序、規(guī)范企業(yè)管理和提高企業(yè)效益中的作用。

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