王甜

摘 要：企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中有著重要的主導(dǎo)作用，企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的有效結(jié)合，不僅能夠推動(dòng)企業(yè)精神文明的建設(shè)，而且是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)不斷向前發(fā)展的必然途徑。本章主要從企業(yè)精神文明的建設(shè)和黨建相結(jié)合的意義出發(fā)，簡(jiǎn)述黨建和企業(yè)文明建設(shè)結(jié)合的必然趨勢(shì)和具體措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；精神文明建設(shè)；有效結(jié)合

引言：現(xiàn)階段，企業(yè)黨建工作是否到位是衡量一個(gè)企業(yè)發(fā)展前景的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是我國(guó)企業(yè)管理中的一個(gè)優(yōu)化傳統(tǒng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展中，企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，并且在發(fā)展中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的建設(shè)，促使企業(yè)在發(fā)展中有更多的機(jī)遇，從而更好的發(fā)展。

1企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)結(jié)合的重要性

黨建工作與精神文明建設(shè)息息相關(guān)，黨建工作包括理論知識(shí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)等內(nèi)容，涵蓋思想、作風(fēng)與制度等多方面建設(shè)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可缺少的一部分；企業(yè)精神文明建設(shè)是以思想道德建設(shè)、文化建設(shè)為目標(biāo)，為工作人員提供精神動(dòng)力。黨建工作的對(duì)象為黨組織全體黨員，而精神文明建設(shè)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有員工，因此，黨建工作是精神文明建設(shè)的前提條件，為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了成功經(jīng)驗(yàn)與科學(xué)的方法，奠定了良好的基礎(chǔ)與方向。目前，我國(guó)正處于發(fā)展中國(guó)家，正在全面建設(shè)小康社會(huì)，面臨著深化改革、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變等多種發(fā)展問題。企業(yè)作為掌握國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的重要單位，隨著時(shí)代的進(jìn)度，促使其積極探索黨建和精神文明有效結(jié)合，認(rèn)真貫徹企業(yè)黨建工作，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建結(jié)合的必然趨勢(shì)

在實(shí)際工作過程當(dāng)中，企業(yè)內(nèi)部各黨員干部必須要深刻貫徹執(zhí)行黨的職責(zé)和義務(wù)。不斷加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作之間的有效結(jié)合的必然途徑主要包括：開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)和為人民服務(wù)兩個(gè)方面。第一，開拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部各黨員干部在工作中的自主創(chuàng)新能力、自主思考意識(shí)和工作能動(dòng)性，密切關(guān)注當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)和變化趨勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨政建設(shè)工作的創(chuàng)新改革，并有效根據(jù)時(shí)代及形勢(shì)的發(fā)展趨勢(shì)，制定和選擇科學(xué)合理的企業(yè)精神文明建設(shè)思路，從而為企業(yè)精神文明建設(shè)的不斷完善和健全提供強(qiáng)有力的保障。第二，企業(yè)精神文明建設(shè)與黨建工作的緊密結(jié)合，企業(yè)應(yīng)該要求內(nèi)部各黨員干部能在切實(shí)保障廣大在職員實(shí)際利益的基礎(chǔ)上進(jìn)行展開，并且真正做到從員工的利益出發(fā)，為員工謀福利、辦實(shí)事，進(jìn)而不斷促進(jìn)黨群關(guān)系的建設(shè)和完善，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)。

3企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的有效結(jié)合的具體措施

3.1企業(yè)應(yīng)圍繞經(jīng)營(yíng)效益大力開展黨建工作

企業(yè)黨建工作建設(shè)浮于表面，造成這一現(xiàn)象的原因有很多，其中，最為重要的原因是，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員認(rèn)為黨建與企業(yè)發(fā)展相比，企業(yè)發(fā)展更為重要，所以，對(duì)黨建落實(shí)工作態(tài)度比較松懈，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作實(shí)效性較低。黨建工作有利于調(diào)整企業(yè)各項(xiàng)工作力度，并維持企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境支持，從這一方面來看，企業(yè)黨建工作是其經(jīng)濟(jì)效益提升的重要保障。企業(yè)發(fā)展與其經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)，為保障黨建工作深入落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)層面，應(yīng)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與其黨建工作相互聯(lián)系，有助于提高企業(yè)黨建工作效果。因此，企業(yè)應(yīng)在積極追求經(jīng)濟(jì)效益和未來發(fā)展的同時(shí)，加強(qiáng)黨建工作，充分利用企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀共產(chǎn)黨員，激發(fā)優(yōu)秀黨員的群眾帶頭意識(shí)，使其肩負(fù)黨員重責(zé)，進(jìn)而形成良好的榜樣激勵(lì)效果，促使企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)與黨建工作深入融合，最終提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3.2企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)創(chuàng)新性

黨建工作和精神文明建設(shè)相輔相成，一方面，黨建工作能夠推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的步伐，使精神文明建設(shè)在黨員同志的領(lǐng)導(dǎo)下有效開展；另一方面，精神文明建設(shè)能夠促進(jìn)黨建工作水平的提升，通過精神文明建設(shè)，使企業(yè)內(nèi)部員工的思想道德體系進(jìn)一步完善，從而突顯黨建工作的創(chuàng)新性效果。想要推動(dòng)黨建工作與精神文明建設(shè)水平，企業(yè)需要加強(qiáng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新性，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求創(chuàng)新其內(nèi)部管理模式及方法，營(yíng)造良好的創(chuàng)新性氛圍，有利于促進(jìn)精神文明建設(shè)與黨建工作。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)黨建工作及精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新黨員干部激勵(lì)機(jī)制，通過各種黨建與精神文明建設(shè)相關(guān)的企業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部及群眾員工對(duì)黨建和精神文明建設(shè)的重視程度，并且通過激勵(lì)機(jī)制提高其積極性，促使企業(yè)內(nèi)部關(guān)注黨建、重視精神文明建設(shè)。此外，在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)應(yīng)建立信息化黨建工作、精神文明建設(shè)平臺(tái)，建立企業(yè)微信公眾平臺(tái)，在平臺(tái)中積極宣傳黨建工作與精神文明建設(shè)的理論知識(shí)、優(yōu)勢(shì)、效果、內(nèi)容體系、所獲成果等，通過現(xiàn)代化、信息化的宣傳與引導(dǎo)，使企業(yè)內(nèi)部形成精神文明建設(shè)優(yōu)良環(huán)境，從而有效促進(jìn)企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)的發(fā)展。

3.3企業(yè)應(yīng)發(fā)揮內(nèi)部基層黨組織的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)

基層黨組織是企業(yè)最不容忽視的重要力量，基層黨組織與群眾員工之間的關(guān)系最為密切?；鶎狱h組織能夠向群眾員工宣傳黨的政策，將黨建工作與精神文明建設(shè)相關(guān)精神下達(dá)至群眾員工之中；同時(shí)，基層黨組織深入在生產(chǎn)工作第一線，對(duì)廣大群眾員工的實(shí)際工作及思想情況十分了解，基層黨組織可與員工進(jìn)行交流和溝通，深入了解員工的實(shí)際思想，關(guān)注員工工作與生活中的困難，將其上報(bào)到相應(yīng)的企業(yè)管理部門，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該緊抓基層黨員的思想政治教育工作，思想政治教育是黨員先進(jìn)性的首要保障，想要提高企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)的效果，要先轉(zhuǎn)變基層黨員的思想意識(shí)形態(tài)，從而帶動(dòng)廣大群眾員工共同進(jìn)步。此外，基層黨組織是企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)的中堅(jiān)力量，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)基層黨員的培養(yǎng)工作，通過座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、分享會(huì)、培訓(xùn)等形式，使基層黨員正確認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，并且積極學(xué)習(xí)新的員工服務(wù)及管理技巧，從而突顯出基層黨組織員工的服務(wù)功能。

3.4企業(yè)應(yīng)以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩學(xué)一做”精神

企業(yè)穩(wěn)定是促進(jìn)其發(fā)展的前提和重要保障，以維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，通過黨建工作，做好黨風(fēng)廉政工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)踐行“兩學(xué)一做”，集中企業(yè)全體黨員開展“學(xué)黨規(guī)黨章、學(xué)系列講話、做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育，秉持“知行合一”教育理念，在企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)過程之中應(yīng)踐行“兩學(xué)一做”，從而將“兩學(xué)一做”理念貫徹在企業(yè)各項(xiàng)工作之中，以“兩學(xué)一做”帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，保證黨中央各項(xiàng)部署與政策能夠落在實(shí)處，突顯“兩學(xué)一做”的實(shí)際效果。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的有效結(jié)合，必須從基層工作著手，重視基層員工在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)管理人員應(yīng)該充分組織建設(shè)企業(yè)的發(fā)展和黨建工作的結(jié)合，從而有效推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展下去，進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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