唐發(fā)龍

摘要：隨著近些年來我國的經(jīng)濟(jì)取得的明顯的進(jìn)步，綜合國力在世界地位的逐步提升，這為我國的各行各業(yè)的企業(yè)都創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，尤為突出的是近些年來我國電力企業(yè)得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。然而在當(dāng)前的新形勢下，結(jié)合我國的國情，黨建工作對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展則顯得尤為重要，因此，電力企業(yè)部門需要充分的調(diào)動(dòng)黨組織的建設(shè)問題，發(fā)揮黨組織的積極作用。而精神文明的建設(shè)是保證一個(gè)企業(yè)的員工能夠有良好的精神文化追求而的重要保障，同時(shí)對(duì)于電力企業(yè)來說，也是建設(shè)企業(yè)文化至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，在電力企業(yè)想取得良好的發(fā)展的同時(shí)，也需要準(zhǔn)確的把握好電力企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)兩者之間的一個(gè)平衡點(diǎn)，有效地對(duì)電力企業(yè)的黨建工作和精神文明建設(shè)進(jìn)行完美的結(jié)合，從而保證電力企業(yè)的快速發(fā)展。在目前我國的國情下，黨的領(lǐng)導(dǎo)是精神文明建設(shè)中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有毫不動(dòng)搖的跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分的做好黨建工作，企業(yè)的精神文明建設(shè)才能夠良好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；精神文明建設(shè)；企業(yè)黨建

1引 言

在當(dāng)前的新形勢下，企業(yè)的黨建工作好壞是衡量一個(gè)企業(yè)能否具有良好前景的重要標(biāo)準(zhǔn)， 同時(shí)也是我國企業(yè)管理過程中的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。 當(dāng)前，如何能夠把企業(yè)的黨工作與企業(yè)的精神文明建設(shè)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合， 從而是企業(yè)在管理方面具有新的方法和新的途徑， 以提升企業(yè)的進(jìn)步是目前面臨的一項(xiàng)新的待以解決的問題。 本文將從如何使電力企業(yè)的黨建工作與精神文明建設(shè)進(jìn)行有效地結(jié)合做出簡單的探討。

2電力企業(yè)黨建工作中存在的問題

2.1黨組織隊(duì)伍的綜合素質(zhì)較低

在過去的幾年中，隨著我國電力企業(yè)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)的相關(guān)制度和體制也在不斷地進(jìn)行著改革， 在改革的過程中， 許多的電力企業(yè)將公司的發(fā)展重心完全的偏向于只顧追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從而忽視了企業(yè)的黨建工作的發(fā)展。 在進(jìn)行企業(yè)黨員干部的選用和發(fā)展的過程中， 大多數(shù)的人員都是以經(jīng)濟(jì)利益或者是為自己的職位為重心， 從而忽視了對(duì)黨的理論知識(shí)的詳細(xì)學(xué)習(xí)， 因此這就導(dǎo)致了許多的黨員干部的黨性覺悟較低、黨組織的紀(jì)律性較差、黨員干部的法制觀念不夠強(qiáng)烈， 進(jìn)而產(chǎn)生整個(gè)黨組織的綜合素質(zhì)較低， 這些種種的問題， 在進(jìn)行企業(yè)的精神文明建設(shè)的過程中都將成為很大的障礙，因此，企業(yè)的精神文明建設(shè)將很難取得較大的進(jìn)步。

2.2黨員活動(dòng)單一

當(dāng)前，很多的電力企業(yè)部門注重于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，追求獲得更大的利潤， 從而很少注重企業(yè)黨員干部的黨性覺悟的培養(yǎng)，黨建工作的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，或者是在進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)的過程中，知識(shí)走于形式，學(xué)習(xí)的內(nèi)容與形式單調(diào)無味，缺乏創(chuàng)新性，也未能跟上當(dāng)時(shí)社會(huì)的進(jìn)步，學(xué)習(xí)的方式落后等現(xiàn)象， 因此常常會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性不高， 甚至?xí)a(chǎn)生抵觸的心理。 該現(xiàn)象導(dǎo)致的后果是黨員干部在以后的實(shí)際工作中，考慮問題不夠周全，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在大局面前，沒有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，導(dǎo)致當(dāng)前的企業(yè)黨建工作無法跟上時(shí)代的步伐。

3電力企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)工作的重點(diǎn)

3.1圍繞效益抓黨建

作為衡量一個(gè)企業(yè)中黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，追求經(jīng)濟(jì)效益的過程中，又要兼顧到黨建工作的開展。 在圍繞效益抓黨建的過程中， 電力企業(yè)需要依靠企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行黨建工作的發(fā)展，需要積極的在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分的利用好黨組織成員中優(yōu)秀成員，不斷地激發(fā)他們的創(chuàng)新意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)，將黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益兩者有效的結(jié)合起來。 由于電力企業(yè)具有其行業(yè)的特殊性， 需要服務(wù)于形形色色的用戶，力求與滿足用戶的需求，因此電力企業(yè)需要不斷地將企業(yè)的黨建工作與精神文明建設(shè)進(jìn)行相融合， 盡可能地從企業(yè)的黨組織成員培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)人員， 不斷地提高黨組成員為用戶提供良好服務(wù)的意識(shí)，優(yōu)化企業(yè)員工的服務(wù)活動(dòng)，利用企業(yè)優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量，來提高企業(yè)的形象，進(jìn)而進(jìn)一步的提高企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)取得更好的發(fā)展。

3.2做好黨建工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是衡量一個(gè)企業(yè)是否具有發(fā)展前景的重要標(biāo)準(zhǔn)，電力企業(yè)也是如此， 要想取得一個(gè)良好的發(fā)展前景和有力的市場競爭力，就需要不斷地對(duì)企業(yè)的管理模式，發(fā)展理念等觀念進(jìn)行開拓和創(chuàng)新，對(duì)于電力企業(yè)來說，可以利用調(diào)動(dòng)企業(yè)黨組成員工作的積極性，采取評(píng)獎(jiǎng)制度，相關(guān)的勞動(dòng)競賽，以及評(píng) 選一些模范的部門等方式，充分的利用各種各樣的形式，使電

力企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的精神文明建設(shè)巧妙的融入到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營中。 為了能夠使電力企業(yè)中的黨組織成員能夠有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和平臺(tái)， 電力企業(yè)需要為黨組成員們搭建一個(gè)這樣的平臺(tái)， 從而能夠使員工們能夠獲得更加系統(tǒng)地、詳細(xì)的關(guān)于黨的建設(shè)的理論知識(shí)。

3.3發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢

電力企業(yè)部門的黨組織按照黨組織關(guān)系的分類， 屬于基層黨組織，但是基層黨組織也應(yīng)該充分的發(fā)揮好其優(yōu)勢，設(shè)身處地的為企業(yè)的普通職工們服務(wù)，不斷地提高企業(yè)的凝聚力， 促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。 作為基層黨組織，會(huì)有更多的機(jī)會(huì)與企業(yè)的普通職工們直接接觸的機(jī)會(huì)，因此，基層黨組織更加的應(yīng)該以身作則，更加深入的與企業(yè)的員工進(jìn)行交流，深入的了解企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)， 了解他們?cè)谏钪泻凸ぷ髦兴龅降睦щy，并盡可能的給予他們最大的幫助，將各種不好的思想和行為扼殺于萌芽狀態(tài)， 從而進(jìn)一步的發(fā)揮了黨組織的積極作用，增強(qiáng)了黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.4用企業(yè)精神文明建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展

電力企業(yè)應(yīng)該充分的發(fā)揮黨的先鋒模范作用， 力求企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的精神文明建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)電力企業(yè)還應(yīng)該發(fā)揮黨的先進(jìn)性， 利用豐富的黨組織活動(dòng)和多元化的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的方式與企業(yè)的精神文明建設(shè)一起來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)在一個(gè)企業(yè)中，為了確保生產(chǎn)經(jīng)營的指標(biāo)和管理目標(biāo)的順利完成， 就必須要以企業(yè)的黨建工作和精神文明建設(shè)為基礎(chǔ)， 電力企業(yè)只有在此基礎(chǔ)上才能夠取得穩(wěn)定的發(fā)展。 電力企業(yè)在進(jìn)行黨建工作和精神文明建設(shè)的過程中需要遵循科學(xué)的方法，靈活和處理各種問題，保證電力企業(yè)長期。 穩(wěn)定的發(fā)展。

3.5圍繞穩(wěn)定抓黨建工作

穩(wěn)定是一個(gè)國家發(fā)展的前提， 對(duì)于電力企業(yè)來說也是同樣，要想取得快速的發(fā)展，必須以企業(yè)的穩(wěn)定為前提，因此，在討論電力企業(yè)的黨建工作與精神文明建設(shè)相結(jié)合的過程中， 同樣也應(yīng)該緊緊地圍繞著企業(yè)的穩(wěn)定展開， 只有在穩(wěn)定的環(huán)境下，黨的各項(xiàng)工作才能夠得到有序的進(jìn)行。 黨建工作中的反腐工作是電力企業(yè)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)中的一項(xiàng)重要任務(wù)，黨組成員應(yīng)該以身作則，嚴(yán)于律己，共同反對(duì)企業(yè)的貪污腐敗現(xiàn)象，發(fā)揮黨的先鋒模范作用。 電力企業(yè)應(yīng)該不斷地改善內(nèi)部員工的工作作風(fēng)，提高企業(yè)的業(yè)務(wù)水平，努力的為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)而獲得更好的發(fā)展前景和經(jīng)濟(jì)效益。

4企業(yè)在精神文明建設(shè)中踐行黨的“兩學(xué)一做”

在企業(yè)的黨建工作中，還可以不斷地將近年來黨的“兩學(xué)一做”精神融入到企業(yè)的精神文明建設(shè)中，在企業(yè)踐行“兩學(xué)一做”的過程中，要堅(jiān)持以學(xué)為基礎(chǔ)，用黨的系列講話和黨章來對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行思想教育， 使得企業(yè)的員工真正的能夠在“兩學(xué)一做”工作中學(xué)到東西。 要堅(jiān)持以“做”為關(guān)鍵，鼓勵(lì)企業(yè)員工在學(xué)習(xí)黨章和系列講話的基礎(chǔ)上， 更要學(xué)會(huì)如何真正為企業(yè)干實(shí)事，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，從而使企業(yè)的精神文明建設(shè)與“兩學(xué)一做”工作的開展進(jìn)行完美的結(jié)合。

5結(jié)束語

電力企業(yè)中黨建工作和精神文明建設(shè)兩者都是一個(gè)長期的、復(fù)雜的任務(wù)，電力企業(yè)部門應(yīng)該對(duì)黨建工作和精神文明建設(shè)的重要性要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，在進(jìn)行兩者的建設(shè)過程中， 要緊緊的圍繞科學(xué)的發(fā)展理念，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為目標(biāo)，建立一個(gè)長期的，穩(wěn)定的發(fā)展戰(zhàn)略，在這過程中不斷地完善企業(yè)的黨建工作和精神文明建設(shè)，使兩者形成潛移默化的融合。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭雷.試論當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2015，12.