高慧

摘要：水工環(huán)在地質(zhì)工作中占據(jù)重要內(nèi)容，尤其近年來我國科技各方面發(fā)展迅速，對(duì)地質(zhì)資源的需求與日俱增，在此種背景環(huán)境下，摸清我國水工環(huán)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)水工環(huán)現(xiàn)存問題并在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)突破方法已成為亟待解決的重要問題。本文以水工環(huán)為探討核心，首先解析我國水工環(huán)發(fā)展現(xiàn)狀，然后說明水工環(huán)發(fā)展所存問題，最后提出相應(yīng)解決措施，以期為我國的水工環(huán)乃至整個(gè)地質(zhì)工作做出微薄貢獻(xiàn)，促使水工環(huán)地質(zhì)向著更好的方向發(fā)展。

關(guān)鍵字：水工環(huán)；現(xiàn)狀；水工環(huán)地質(zhì)突破；措施

科技的進(jìn)步一方面提升著社會(huì)需求，另一方面，為各行業(yè)各項(xiàng)工作的開展開拓了更為科學(xué)、合理、有效的方式。水工環(huán)是涉及水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)等方面的綜合性工程，關(guān)系著人民訴求、經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與社會(huì)發(fā)展，因此，水工環(huán)的發(fā)展受到愈來愈多重視。然而，水工環(huán)在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中仍存有使得生態(tài)環(huán)境日益惡化、地質(zhì)相關(guān)人才整體素質(zhì)不高等多樣化問題，探尋行之有效的方法促使水工環(huán)地質(zhì)發(fā)生新突破是水工環(huán)發(fā)展的核心和關(guān)鍵所在。

一、水工環(huán)現(xiàn)狀解析

（一）水工環(huán)概念解析

水工環(huán)是一個(gè)復(fù)雜的概念，囊括水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)等多項(xiàng)內(nèi)容，每一內(nèi)容又涉及各自核心及關(guān)注方向，相互之間看似無關(guān)其實(shí)互相關(guān)聯(lián)，各環(huán)內(nèi)容的協(xié)同發(fā)展共同促進(jìn)著水工環(huán)地質(zhì)發(fā)展的進(jìn)步與提升。

（二）水工環(huán)發(fā)展現(xiàn)狀介紹

為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展，我國一度對(duì)重工業(yè)高度支持，此種以重工業(yè)為主的發(fā)展模式在一定程度上促進(jìn)了我國國民收入水平的提高，亦促進(jìn)著我國經(jīng)濟(jì)效益的提高，然而，與此同時(shí)，此種發(fā)展模式給我國的環(huán)境、生態(tài)各方面帶來極大問題，甚至給人民的健康帶來極大危害及安全隱患，彰顯出我國水工環(huán)地質(zhì)發(fā)展的復(fù)雜性與嚴(yán)峻性。隨著此類問題的逐漸暴露，國家及相關(guān)工作人員意識(shí)到改變水工環(huán)發(fā)展模式的重要性及緊迫性，故而投入大量人力、物力，試圖降低水工環(huán)的不合理操作給生態(tài)、環(huán)境乃至人們自身的健康所帶來的危害，以期改變我國目前面臨的嚴(yán)峻的環(huán)境問題、生態(tài)問題。

二、水工環(huán)發(fā)展所存問題分析

（一）生態(tài)環(huán)境日益惡化

為了迅速提高經(jīng)濟(jì)效益，很長(zhǎng)一段時(shí)間我國社會(huì)都處于過度追求經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展階段，此種背景環(huán)境使人們?cè)谝欢ǔ潭壬虾鲆暳藢?duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，由此引發(fā)了生態(tài)環(huán)境的惡化，自然資源亦日益減缺。雖然現(xiàn)階段我國對(duì)經(jīng)濟(jì)效益追求的方式有所改善，但相較于歐美等更為發(fā)達(dá)的國家而言仍存有一定問題，水工環(huán)的發(fā)展還處于初級(jí)發(fā)展階段，各方面的體系、制度尚未健全，在地質(zhì)開采過程中引發(fā)著不同程度的自然生態(tài)環(huán)境問題。

（二）地質(zhì)人才整體綜合素質(zhì)不高

這里所指的地質(zhì)人才包括地質(zhì)勘探人才、地質(zhì)規(guī)劃人才等類別，其中，地質(zhì)勘探人員較其他工作崗位更為辛苦，且相對(duì)而言薪酬不高，對(duì)高素質(zhì)人才的吸引力不足，使得現(xiàn)階段地質(zhì)勘探人員多為具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的勘探工，未接受系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及文化知識(shí)熏陶，經(jīng)驗(yàn)的累積雖然在工作過程中同樣具有重要作用，但不可避免會(huì)對(duì)地質(zhì)造成一定影響，降低著地質(zhì)人才整體隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)水平。此外，地質(zhì)規(guī)劃人才的專業(yè)素質(zhì)同樣存有規(guī)劃不夠合理、規(guī)劃設(shè)計(jì)存有漏洞等方面的不足，水工環(huán)地質(zhì)人才整體素質(zhì)隊(duì)伍的調(diào)整極具緊迫性與必要性。

（三）勘察設(shè)備的科技創(chuàng)新力度有待提高

勘察設(shè)備對(duì)于水工環(huán)而言至關(guān)重要，勘察設(shè)備的先進(jìn)、靈敏與否直接關(guān)系著水工環(huán)工作質(zhì)量，這就需要以一定的科技創(chuàng)新能力為依托，不斷改善我國地質(zhì)勘察設(shè)備各方面性能。對(duì)于此方面而言，目前我國的水工環(huán)難以達(dá)到預(yù)期效果，在實(shí)際工作中未能夠有效借助科技創(chuàng)新帶來的優(yōu)勢(shì)，不少地質(zhì)勘察者使用的仍是較為原始的勘察設(shè)備，不能及時(shí)更新、掌握新設(shè)備所需的技術(shù)要求，降低著水工環(huán)工作的效率與準(zhǔn)確度。需要注意，勘查設(shè)備科技創(chuàng)新力度的提升同樣意味著對(duì)水工環(huán)勘查人員的專業(yè)素質(zhì)提出更高要求，需要以更加完善的培訓(xùn)體系不斷提升相關(guān)人員綜合素質(zhì)及專業(yè)技能，以更加吸引高素質(zhì)人才的優(yōu)惠政策引發(fā)更多與水工環(huán)相關(guān)的高水平人才投入至我國的水工環(huán)地質(zhì)事業(yè)中。

三、實(shí)現(xiàn)水工環(huán)地質(zhì)新突破的方法探析

（一）提高水工環(huán)地質(zhì)工作人員的思想認(rèn)知

引發(fā)水工環(huán)地址問題的原因眾多，其中，水工環(huán)地質(zhì)工作人員的思想高度及其思想重視度在其中占據(jù)主導(dǎo)因素。思想意識(shí)是工作高效、高質(zhì)量開展的重要前提，在自身對(duì)水工環(huán)高度重視的基礎(chǔ)上方可促進(jìn)水工環(huán)地質(zhì)的進(jìn)步與提升，且正確的思想認(rèn)知能夠指引水工環(huán)相關(guān)人員的行為，從而為水工環(huán)地質(zhì)工作的結(jié)果提供有力保障。由此可知，在日后的水工環(huán)地質(zhì)工作過程中，首先應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)人員對(duì)其操作的必要性認(rèn)知，借助專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)、水工環(huán)地質(zhì)講座等形式，促使工作人員意識(shí)到水工環(huán)地質(zhì)勘查工作的重要意義及新技術(shù)在水工環(huán)地質(zhì)可能存有的巨大潛能，以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度為保障、以新型技術(shù)為優(yōu)化策略，在共同思想認(rèn)知的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化水工環(huán)地質(zhì)的發(fā)展方式。

（二）及時(shí)更新勘查設(shè)備提高水工環(huán)工作質(zhì)量

21世紀(jì)是科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，在科技日新月異的今天，如若不被時(shí)代發(fā)展所拋棄，需要以先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)為依托不斷提高工作設(shè)備的先進(jìn)性和科學(xué)性。對(duì)于水工環(huán)地址而言，勘查設(shè)備是不可或缺的重要一部分，及時(shí)更新勘查設(shè)備對(duì)提高勘查結(jié)果的準(zhǔn)確度至關(guān)重要，以無人機(jī)測(cè)量掃描技術(shù)為例，該技術(shù)在水工環(huán)地質(zhì)方面的應(yīng)用增強(qiáng)著水工環(huán)勘查工作者對(duì)探測(cè)環(huán)境水文等的把控。需要注意，科技除可用于水工環(huán)地質(zhì)的勘查設(shè)備中，還可用于水工環(huán)地質(zhì)信息中?；ヂ?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)是當(dāng)今的熱門話題，假使通過網(wǎng)絡(luò)建立水工環(huán)信息渠道，能夠?qū)⒉煌貐^(qū)的具體地質(zhì)特征更詳盡的記錄下來，方便工作人員于需要時(shí)及時(shí)調(diào)取，還可進(jìn)行橫向、縱向比較，無形中提升著工作效率。

（三）加強(qiáng)水工環(huán)人才素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)

影響水工環(huán)質(zhì)量的因素眾多，其中水工環(huán)相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)及敬業(yè)精神占據(jù)主導(dǎo)地位。這里所指的相關(guān)人員包括水工環(huán)勘察人員及兩大類別，只有在設(shè)計(jì)出合理可行的施工方案基礎(chǔ)上才能確保后期工作的順利進(jìn)行，加之水工環(huán)工作人員擁有良好的專業(yè)技能、掌握精湛的技術(shù)及施工經(jīng)驗(yàn)，才能提高水工環(huán)工作質(zhì)量。因此，提升水工環(huán)地質(zhì)工作質(zhì)量應(yīng)不斷加強(qiáng)相關(guān)人員的素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)人才給予專業(yè)培訓(xùn)，提高入職考核標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立一定的獎(jiǎng)懲措施，為水工環(huán)地質(zhì)提供質(zhì)量保障。

結(jié)語：

水工環(huán)的發(fā)展對(duì)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要意義，其發(fā)展好壞及發(fā)展水平高低直接關(guān)系著我國的經(jīng)濟(jì)效益。然而，以過度追求經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的水工環(huán)發(fā)展在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提升的同時(shí)引發(fā)了不同程度的環(huán)境問題、生態(tài)問題，顯示出我國現(xiàn)階段水工環(huán)的發(fā)展仍存有諸多問題，反襯出水工環(huán)地址人才整體素質(zhì)隊(duì)伍水平有待提高，可通過提高水工環(huán)地質(zhì)工作人員的思想認(rèn)知、及時(shí)更新勘查設(shè)備提高水工環(huán)工作質(zhì)量、加強(qiáng)水工環(huán)人才素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)等措施改善我國水工環(huán)現(xiàn)存問題，實(shí)現(xiàn)水工環(huán)地質(zhì)新突破。

參考文獻(xiàn)：

[1]司向榮.我國水工環(huán)的現(xiàn)狀及實(shí)現(xiàn)水工環(huán)地質(zhì)新突破的辦法[J].低碳世界，2017（03）：106-107.

[2]周良卿，黃少欽.我國水工環(huán)的現(xiàn)狀及實(shí)現(xiàn)水工環(huán)地質(zhì)新突破的辦法[J].建材與裝飾，2016（50）：230-231.

[3]姜震.水工環(huán)的現(xiàn)狀及實(shí)現(xiàn)水工環(huán)地質(zhì)新突破的辦法[J].科技與企業(yè)，2015（18）：107.

[4]雷永明.水工環(huán)的現(xiàn)狀及實(shí)現(xiàn)水工環(huán)地質(zhì)新突破的辦法[J].黑龍江科技信息，2015（25）：94.

[5]邢柏成.論當(dāng)前我國水工環(huán)的現(xiàn)狀及實(shí)現(xiàn)水工環(huán)地質(zhì)新突破的辦法[J].黑龍江科技信息，2013（27）：44.