石玉紅

摘要：加強和改進新形勢下油田企業(yè)黨的基層組織建設，對于提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成油氣生產(chǎn)任務，推動油田企業(yè)科學發(fā)展，具有十分重要的意義。但是，在新世紀、新形勢下，油田企業(yè)黨的基層組織建設面臨著一些新情況、新問題，如何加強黨的基層組織建設，已成為油田企業(yè)各級領導和廣大黨務工作者高度關注的一個重要課題。

關鍵詞：油田基層黨建工作；問題；解決方案

引言

在我國社會主義社會不斷發(fā)展的關鍵時期，企業(yè)黨建工作必須要與時俱進，更好地適應社會主義建設的需求。雖然目前我國企業(yè)在基層黨建工作中依舊存在很多問題，這些問題嚴重地制約了企業(yè)的整體發(fā)展，但是同時我國企業(yè)基層黨建工作的前景也是非常寬廣，新的時代以及新的制度為黨建工作提供了巨大的空間，只要全面制定并落實科學的基層黨建制度，提升其企業(yè)職工的整體素質(zhì)，奠定企業(yè)堅實的思想基礎，還是能夠很快獲得成效的。

一.基層黨建工作存在的問題

1.基層黨建工作經(jīng)費保障不夠。當前有的基層黨組織錯誤地認為上級黨組織的責任考核偏重業(yè)務指標考核，黨建工作相對其它業(yè)務工作而言，主要是“務虛”，是“軟指標”，認為黨建工作的投入不容易“立竿見影”，加之油田企業(yè)各項業(yè)務工作建設投入很大，因而對黨建經(jīng)費投入存在“可投可不投、可多投可少投”的狹隘思想。致使基層黨建工作經(jīng)費保障不夠。

2.存在意識偏差。當前上級部門的大部分領導對加強基層黨建工作的意識是到位的，但有部分領導和基層單位領導對加強基層黨建工作仍存在意識偏差。不能正確處理黨的自身建設與油田企業(yè)各項建設之間的關系，導致出現(xiàn)“重業(yè)務、輕黨建”的現(xiàn)象。有些基層領導除了分管黨建工作外還分管其他工作，但工作重心和主要精力都放到其他工作上而沒有放到黨建工作上來，導致出現(xiàn)了“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。有的領導認為黨建工作看不到、摸不著，所以不重視黨建工作。

3.企業(yè)基層黨務人員隊伍“軟化”

在新的發(fā)展時期，很多企業(yè)的內(nèi)部管理體制進行了全面改革，企業(yè)業(yè)務流程也需要進行再造，黨群部門機構(gòu)及其成員也面臨裁減和合并，這些方面如果落實不合理，黨群工作開展必然會受到影響，加之各種重建、重組工作的開展，使得企業(yè)其他方面的工作應接不暇，在基層黨務人員隊伍建設上就會有所忽視，黨建工作開展也不會順利，黨務人員工作的積極性受到了抑制。

4.黨員教育管理工作“退化”

在企業(yè)中，經(jīng)濟成分、利益關系、組織形式等各個方面都呈現(xiàn)出多樣性和復雜性的特點，黨員所面臨的任務也更加艱巨，管理的難度也更大，很多企業(yè)無法落實黨員的教育學習活動，基本的工作時間無法得到保障，最基本的“三會一課”制度難以堅持，一些重要的黨內(nèi)活動（如黨員大會）等組織起來更困難。這樣黨員隊伍的整體素質(zhì)無法提高，工作質(zhì)量和管理效果也逐漸退化，黨組織的作用根本體現(xiàn)不出來。

5.思想認識“淡化

從目前我國企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀來看，很多企業(yè)領導過于關注經(jīng)濟建設，從而忽視了基層黨建工作，沒有用長遠的眼光看待問題，職工思想波動以及工作中的困難無法得到解決，在工作壓力不斷增加的情況下，職工隊伍很難保障工作質(zhì)量和效率。企業(yè)發(fā)展離不開經(jīng)濟建設，與此同時也不可忽視黨建工作，正是因為“重經(jīng)濟、輕黨建”思想的存在，使得企業(yè)內(nèi)部的不安因素不斷增多，非常不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

二.做好企業(yè)基層黨建工作的解決方案

1.明確服務目標，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作

在新形勢下，企業(yè)內(nèi)部諸多工作任務都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，為了能夠順應發(fā)展規(guī)律，適應新時期企業(yè)的需求，基層黨建工作必須要積極創(chuàng)新和改革，以往僵化的思想必須要摒棄，要將“抓好結(jié)合、做好服務”作為建設的目標，將為人民服務和服務于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作為基石，不斷提高競爭能力和經(jīng)濟效益。只有在“結(jié)合”、“服務”上有所創(chuàng)新，體現(xiàn)特色，做出成效，基層黨建才能充滿生機和活力。在指導思想上，要有與時俱進的精神，要有創(chuàng)新的意識；工作內(nèi)容上，要緊跟新形勢，適應新變化，多想新點子；工作方法上，要充分運用影視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代科技手段，采取開放式，啟發(fā)式教育。通過拓展基層黨組織的活動內(nèi)涵，把集中活動與分散活動相結(jié)合，有組織的活動與黨員個人自覺參與活動相結(jié)合，單一的政治理論教育與現(xiàn)代知識教育相結(jié)合，采取靈活多樣的形式和載體，不斷增強基層黨組織的工作活力。

2.把提升企業(yè)經(jīng)濟實力作為企業(yè)基層黨建工作的出發(fā)點

黨組織具有明顯的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，因此在基層黨建工作中，黨組織必須要充分發(fā)揮這些優(yōu)勢對廣大職工群眾進行思想教育和調(diào)動指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，拓展黨建工作的外延，深入到職工生活中，時刻給予群眾關懷，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有機融合，兩者相互促進，不斷提高。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，必須要重視工作效率與成績，針對生產(chǎn)過程中存在的重點、難點展開研究，找到最為合適的載體和切入點，促進生產(chǎn)經(jīng)營的有利循環(huán)，而開展黨組織建設工作的目的之一就是促進企業(yè)經(jīng)營活動的進行，幫助企業(yè)達成經(jīng)濟目標。企業(yè)可以通過開展“共產(chǎn)黨員工程”、“共產(chǎn)黨員先鋒崗”等主體活動，鼓舞職工士氣，提升企業(yè)凝聚力。同時結(jié)合企業(yè)文化與思想政治工作，將愛崗敬業(yè)、以人為本的管理思想、工作理念傳遞出去，構(gòu)建更加富有企業(yè)特色的基層黨建工作機制，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

3.在企業(yè)中開展基層黨建工作，職工根本利益是一條自始至終的主線，黨員干部要將職工利益放在首要位置，聽取職工的建議和呼聲，接受來自群眾的監(jiān)督和批評，用職工群眾的評價來衡量基層黨建工作的質(zhì)量。堅持全心全意為人民服務的宗旨，為群眾辦實事，聽取群眾在工作中的困擾和難題，及時幫助他們排憂解難，要讓職工感受到企業(yè)的關懷，要讓他們明白自身的命運與企業(yè)的發(fā)展密不可分。只有提升企業(yè)經(jīng)濟效益，才能夠獲得收入的增加，職工群眾就會主動投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。黨組織要通過開展各項能夠讓職工獲得實惠的活動，獲得職工的信賴，樹立黨組織在職工群眾隊伍中的威望。

4.明確企業(yè)基層黨組織的地位和作用

在企業(yè)中，基層黨組織是企業(yè)與群眾之間的橋梁，是企業(yè)各項方針政策傳播的紐帶，也是企業(yè)了解群眾想法和行為動態(tài)的平臺，所以說基層黨組織的責任非常重大，基層黨建工作開展的成功與否，直接關系到企業(yè)的整體發(fā)展。基層黨組織是領導職工認識自身責任和義務，完成各項工作的保障，也是企業(yè)員工利益得到維護和支持的依靠，在企業(yè)中基層黨組織發(fā)揮著巨大作用，其地位是不可取代的。企業(yè)黨的基層組織是實現(xiàn)黨的領導不可缺少的環(huán)節(jié)。企業(yè)的改革、改制離不開黨建工作；企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展離不開黨建工作；企業(yè)的隊伍建設離不開黨建工作；建立和諧企業(yè)離不開黨建工作。

結(jié)束語：

做好新時期的基層黨建工作重點在基層，關鍵在基層。我們只有不斷適應新形勢、新任務的要求，在開展基層黨建工作中切實做到“五個到位”，不斷加強基層黨建工作，才能鞏固黨的執(zhí)政地位，才能使黨員干部職工牢固樹立忠誠于黨，才能樹立黨在職工群眾中的光輝形象，才能更好的顯示出油田企業(yè)風采，才能更好的完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。

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