改革開放以來，福建省漳州市民營經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，有10多家內(nèi)資民營企業(yè)躋身于“福建民企300強”。至2017年，全市民企總數(shù)1.6萬多家，規(guī)模企業(yè)數(shù)2115家，外資企業(yè)676家。漳州市各級關(guān)工委積極推動市縣工商聯(lián)、商會成立關(guān)工委，實現(xiàn)了90%以上建立黨組織的民營企業(yè)建立關(guān)工委，全市民企關(guān)工委總數(shù)，從2012年的683家上升至2017年的1021家。（詳見《漳州市民企關(guān)工委分布圖》）

漳州市民企關(guān)工委數(shù)量變化

漳州市民企關(guān)工委分布

創(chuàng)新模式 擴大組建

2004年，漳州市關(guān)工委首先在龍海市浮宮振發(fā)食品有限公司組建關(guān)工委進行試點，同時召開全市民企組建關(guān)工委經(jīng)驗交流會，抓好典型，扎實推進，成熟一個，組建一個。主要采取五種模式組建關(guān)工委：上規(guī)模并建立黨組織的民營企業(yè)單獨成立關(guān)工委；民營企業(yè)相對集中的經(jīng)濟、科技開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)以及投資區(qū)建立同級關(guān)工委；同一行業(yè)內(nèi)民營企業(yè)，依托基層商會或行業(yè)協(xié)會建立系統(tǒng)關(guān)工委，所屬企業(yè)可設(shè)立關(guān)工小組；分散在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、村（居、社區(qū)）的民營企業(yè)，與當?shù)仃P(guān)工委聯(lián)建，成立“地企”關(guān)工委；民營企業(yè)集中在省內(nèi)外某一城市（地區(qū)），依托駐外黨組織組建關(guān)工委。

漳浦縣有100家民營企業(yè)成立關(guān)工委組織，其中臺企成立關(guān)工委47家，漳浦天福集團關(guān)工委被中國關(guān)工委授予“全國五好基層關(guān)工委”榮譽稱號。南靖縣共有民企關(guān)工委組織170家。龍海東園工業(yè)園有企業(yè)105家，其中規(guī)模企業(yè)49家，員工1.6萬名。2010年9月組建龍海市首個民企關(guān)工委，共發(fā)展13名關(guān)工委聯(lián)絡(luò)員，覆蓋46家企業(yè)。龍文區(qū)有23家民營糧食加工廠依靠糧食協(xié)會，建立關(guān)工委，由協(xié)會會長擔任主任，各廠設(shè)關(guān)工小組或關(guān)工聯(lián)絡(luò)員。紫山集團是“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國罐頭工業(yè)十強”的民營企業(yè)，總部所在地現(xiàn)有職工1740多人，其中青年職工占70%以上，由集團副總裁擔任關(guān)工委主任，并確定一名常務(wù)副主任負責日常工作。

創(chuàng)建“五好” 出臺章程

漳州市關(guān)工委組織開展了“五好”民企關(guān)工委創(chuàng)建活動，制定了“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、骨干隊伍作用好、活動經(jīng)常效果好、關(guān)愛青工成長好、促進企業(yè)發(fā)展好”的“五好”標準。并及時對民營企業(yè)“五好”關(guān)工委授牌，進行表彰。

根據(jù)新形勢的要求，市關(guān)工委進一步修訂了《漳州市民營企業(yè)關(guān)工委工作章程》（試行）。它闡明了民營企業(yè)關(guān)工委的性質(zhì)特點、組織形式、工作任務(wù)、工作制度和工作條件，目的是使民營企業(yè)關(guān)工委在組建中有個依據(jù)、有章可循，整體工作逐步走上制度化和規(guī)范化軌道，形成一種長效機制。

關(guān)愛青工 助力發(fā)展

民企關(guān)工委組建后，注重開展活動，發(fā)揮作用，不斷助推民企穩(wěn)步發(fā)展。

青工思想教育得到加強。雙贏集團公司關(guān)工委組織青工到古田會議舊址參觀，接受紅色教育。龍海市凱豪機械有限公司關(guān)工委結(jié)合公司評選6名青工為鎮(zhèn)“百佳職工”、2名青工為市“建功立業(yè)標兵”，大大激發(fā)了青工的積極性和上進心。振發(fā)食品有限公司原總經(jīng)理葉騰福說：“青年工人是企業(yè)發(fā)展的希望。企業(yè)關(guān)工委能準確把握青年員工思想動向，適時給予正確的引導(dǎo)，激發(fā)他們積極向上，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做了實實在在的工作?！?/p>

青工關(guān)愛幫扶工作有聲有色。天福集團關(guān)工委從成立至今，共舉辦14批次1400多人參加的青工培訓(xùn)。3年共為17個病困職工送去解困金27.2萬元。紫山集團關(guān)工委推動公司為家在漳州市區(qū)的員工配備專用車輛接送上下班；為員工辦理養(yǎng)老、工傷等社會保險，解除后顧之憂。龍海市三星造紙廠關(guān)工委在廠長支持下，設(shè)立“刑釋解教青年就業(yè)基地”，目前安置15名刑釋解教青年在廠里工作，解決他們生活出路。閩航發(fā)特種鋼廠有幾個青年職工，平時不遵守廠規(guī)廠紀，經(jīng)常酗酒、斗毆，企業(yè)關(guān)工委悉心對他們進行法治教育，這幾個青工已改正，有的已被重用提拔。薌城區(qū)標新集團關(guān)工委開展關(guān)心員工，做到婚喪嫁娶、生病遭災(zāi)、矛盾糾紛“三必訪”活動，使員工切實感到大家庭的溫暖。

省關(guān)工委調(diào)研組到建豐建材公司調(diào)研

青工技能素質(zhì)明顯提高。南靖縣民企關(guān)工委參與組織青工培訓(xùn)，有生產(chǎn)技能、質(zhì)量檢測等120多項，3800多課時。萬利達集團是中國電子百強企業(yè)之一，關(guān)工委成立后就配合工會，深入開展“講科技、用科技、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、爭創(chuàng)一流企業(yè)”活動，每年對青工進行崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得較好成效。閩星集團公司關(guān)工委在青工中開展“五小”（小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議）活動，每年參與對350名電工進行專業(yè)技術(shù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使發(fā)電、供電均達到安全、高效的目標。龍海市金冠塑料包裝有限公司關(guān)工委組織開展新老結(jié)對，師帶徒等關(guān)愛活動，目前企業(yè)中有40%的青工成了業(yè)務(wù)骨干。

民企社會責任意識不斷增強?！罢\心做強企業(yè)、愛心回報社會”，已經(jīng)成為漳州民營企業(yè)的共識。截至今年5月，漳州市家居商會共有300多家企業(yè)會員，職工近2萬人。企業(yè)會員涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、建材裝飾、商貿(mào)等十多類企業(yè)，2016年12月成立關(guān)工委，下設(shè)10個關(guān)工小組。先后圍繞青年會員企業(yè)家開展了一系列活動，助力商會青年企業(yè)家成長。省工商聯(lián)常委、漳州家具商會會長兼關(guān)工委主任石亞明帶頭捐款80多萬元，并與4名貧困大學(xué)生結(jié)成對子，扶持他們到大學(xué)畢業(yè)。三年來商會共捐款近100萬元，用于資助貧困學(xué)生。閩星集團近幾年為社會公益事業(yè)捐資合計超8000萬元，平均每年發(fā)放10萬多元助學(xué)金，使廣大職工子女得以升學(xué)或圓大學(xué)夢。被評為“中國好人”的福建欣龍包裝有限公司董事長康清泉，共拿出21.9萬元扶助50名貧困大學(xué)生直至畢業(yè)，每人每年可獲3000元。南靖縣三德利、翊峰、臺興等8家企業(yè)拿出30萬元支持縣開展“金秋助學(xué)”活動。龍海市27家企業(yè)捐資90萬元扶助和獎勵優(yōu)秀生1100多名。