執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，并不是要剝奪干部職工正常的福利待遇，規(guī)范公務(wù)接待也并非讓干部職工自掏腰包接待前來參加公務(wù)活動的客人。這種機械地執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，看似嚴(yán)格，實則是典型的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

中秋節(jié)、國慶節(jié)都是法定節(jié)日。按照全國總工會的相關(guān)規(guī)定，基層工會中秋節(jié)、國慶節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。哪些職工福利是符合規(guī)定的呢？

根據(jù)中華全國總工會辦公廳2017年12月印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

該發(fā)的福利不發(fā)也是不作為

據(jù)相關(guān)報道，從加入巡察隊伍到現(xiàn)在，浙江杭州市臨安區(qū)委第一巡察組組長方漢忠已經(jīng)經(jīng)歷了四輪巡察工作。但在首輪巡察中發(fā)生的一件事情，卻讓他至今記憶猶新。當(dāng)時在對某單位開展駐點巡察過程中，全組人員按照事先的分工，集中在會議室，三個人看黨建臺賬，三個人查閱會計憑證。

“這個單位使用資金倒是挺節(jié)省的嘛，工會費和福利費用還有這么多結(jié)余！”小李無意的一句話，突然打破了會議室原有的安靜。

“這兩項費用按照常理只有不夠用的，怎么可能還有結(jié)余？”這句話立即引起了方漢忠的注意，他放下手上的資料，說，“把賬冊拿來給我看一下?！逼渌麅晌唤M長也湊過來一起審閱賬冊。

“工會費和福利費的支出內(nèi)容很單一?！瘪医M長說道。方漢忠感覺這是個問題，干部職工如果該享有的福利都沒有享受到，那對干部職工也是不公平的，但實際情況還是要通過談話再印證一下。隨后，他們將財務(wù)負(fù)責(zé)人請來辦公室了解情況。談話的過程并沒有單刀直入，先是通過一系列了解式談話，再把問題切入到單位福利上來。“平時的工會活動是怎么開展的？”方漢忠問道。

“工會沒怎么組織活動過，工會主席退休后，工會還沒有負(fù)責(zé)的同志。”財務(wù)負(fù)責(zé)人說?！澳枪慕?jīng)費是怎么使用的？平時幾個法定節(jié)日有工會福利嗎？”他接著追問。

“每個人只發(fā)了一點生日蛋糕，其他福利沒有的。我們單位領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)是不是抓得過緊？”隨著談話深入，財務(wù)開始抱怨?！霸趺磦€緊法，能不能具體說一下。”“比如有時候上級科室來對接工作，中午就餐我們都刷自己的飯卡，在食堂請他們吃快餐。”隨后，組員們又和單位內(nèi)部一般工作人員進行了談話，確認(rèn)了該單位員工一些該有的福利沒有享受到位的事實。

方漢忠說，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，并不是要剝奪干部職工正常的福利待遇，規(guī)范公務(wù)接待也并非讓干部職工自掏腰包接待前來參加公務(wù)活動的客人。這種機械地執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，看似嚴(yán)格，實則是典型的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

各地職工福利標(biāo)準(zhǔn)

2017年以來，已有多個省區(qū)市提高了職工福利標(biāo)準(zhǔn)。中秋、國慶，你家的福利標(biāo)準(zhǔn)是多少，一起來看看。

1.江蘇：節(jié)日慰問品不超1800元

《江蘇省總工會關(guān)于貫徹落實全國總工會〈基層工會經(jīng)費收支管理辦法〉的實施細(xì)則》規(guī)定：逢年過節(jié)時，基層工會可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。其中，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每位會員每年不超過1800元。

2.上海：發(fā)放節(jié)日慰問品需附本人簽收清單

《上?；鶎庸?jīng)費收支管理實施辦法》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。

節(jié)日慰問品為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品。年度發(fā)放總金額不得超過基層工會當(dāng)年度留成經(jīng)費的50%?；鶎庸山Y(jié)合各自的實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實物或到指定地點限時領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附本人簽收的清單，不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等。

3.安徽：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元

《安徽省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法（試行）》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，每人每年不超過1500元。

4.貴州：中秋、國慶慰問品人均不超過200元

《貴州省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。

5.廣東：節(jié)日慰問品年度總額不超過人均2500元

《廣東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則（試行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。

6.四川：節(jié)日慰問品每人每年不超過2100元

《四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》明確規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過2100元。

7.江西：節(jié)日慰問品年度總額不超過2100元

《江西省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》明確規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向工會會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元?；鶎庸山Y(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。

8.浙江：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元

浙江省總工會印發(fā)的《加強和規(guī)范基層工會經(jīng)費收支管理的實施細(xì)則》明確：基層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不超過1500元。

9.湖北：節(jié)日慰問品每人每年不超過1200元

《湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》明確規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每人每年不超過1200元，工會經(jīng)費充足的企業(yè)單位工會會員每人每年不超過1500元。

基層工會可根據(jù)需要采取發(fā)放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。

10.內(nèi)蒙古：全年節(jié)日慰問品總額不得超過1500元

內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整基層工會法定節(jié)日慰問品標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確：基層工會組織在國家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會員發(fā)放符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，每位會員全年節(jié)日慰問品總額不得超過1500元。

基層工會經(jīng)費收支這些“紅線”不能碰

根據(jù)中華全國總工會辦公廳印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，基層工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：（一）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費請客送禮。（二）不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、 補貼。（三）不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立 “小金庫”。（五）不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。（七）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。（八）不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。（來源：中國普法）