孫培智 古陽陽

中國是一個農(nóng)業(yè)大國。要全面提高農(nóng)業(yè)技術(shù)水平，必須做好基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，使農(nóng)民最大限度地認(rèn)識農(nóng)業(yè)技術(shù)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重要性。因此，有關(guān)部門要積極開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。

近年來，在推動基層農(nóng)業(yè)技術(shù)方面出現(xiàn)了許多問題。此外，在推廣過程中，農(nóng)民市場調(diào)查尚未完成，農(nóng)民的實(shí)際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求無法提升。這造成了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)十分難推行。面對這種工作問題，我們必須結(jié)合實(shí)際分析采取有效措施。

1 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的難題

實(shí)施基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，對提高農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)水平，增加農(nóng)民增收具有重要作用。但是，目前基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作存在諸多問題，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作未能實(shí)施。受傳統(tǒng)觀念影響，人們對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的認(rèn)識不足，對推廣工作缺乏重視。而未能結(jié)合農(nóng)民的實(shí)際生產(chǎn)需求推動，從而制約了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利進(jìn)行?？梢钥闯?，上述問題的存在嚴(yán)重影響了中國農(nóng)業(yè)的科學(xué)發(fā)展水平，也將影響中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作難題的解決策略

2.1 探索適合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)技推廣新方式

首先，相關(guān)推廣工作人員應(yīng)該充分結(jié)合當(dāng)?shù)貐^(qū)域農(nóng)業(yè)特征，建造以及開拓新型技術(shù)，搭建新品種示范基地，并且將基地作為考察對象。利用直觀的展示以及介紹來充分發(fā)揮新技術(shù)以及新品種帶來的經(jīng)濟(jì)效益，從根本上提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的說服力和農(nóng)民接受新技術(shù)和新品種的積極性；然后是建立以技術(shù)為基礎(chǔ)的村莊入境項目?！皩＜?技術(shù)講師-技術(shù)示范家庭-普通農(nóng)民”四位一體的“三維”技術(shù)進(jìn)入村莊推廣模式，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)與農(nóng)民之間的“零距離”接觸，加快科技成果轉(zhuǎn)化效率；其次是土壤測試配方施肥和高產(chǎn)量生產(chǎn)的重大技術(shù)示范和推廣項目。通過下鄉(xiāng)宣傳宣傳到村里，廣泛宣傳資料，發(fā)布“明文”等形式的連續(xù)宣傳活動，顯著提高技術(shù)推廣活動的影響力，促進(jìn)技術(shù)推廣工作的有效實(shí)施；最后是種植者認(rèn)為傳統(tǒng)的方式更加可靠，他們對現(xiàn)代化的科技手段并不了解，他們甚至排斥現(xiàn)代科技，這些都促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的種植技術(shù)的革新帶來了十分不利的影響。要想將新型的技術(shù)手段傳播到種植者心中去，就需要重視對新科技的宣傳，利用與之前不同的方式，例如電視、互聯(lián)網(wǎng)、下鄉(xiāng)講座等的方式來宣傳新技術(shù)，這能夠幫助農(nóng)民對新型種植科學(xué)技術(shù)進(jìn)行更深刻的了解，幫助他們改變傳統(tǒng)的種植想法，讓種植者更快適應(yīng)新型的種植方式，推動農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)的革新與推廣。

2.2 加強(qiáng)農(nóng)民帶頭人的培養(yǎng)工作，建立農(nóng)業(yè)技術(shù)協(xié)會

所有的農(nóng)業(yè)技術(shù)很難在短時間內(nèi)完成普及以及推廣，優(yōu)秀的技術(shù)需要在長時間的監(jiān)測中才能讓農(nóng)民發(fā)現(xiàn)它的價值，才能夠具有較強(qiáng)的說服性。為了加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中新農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣，可以選拔和培養(yǎng)一批具有科學(xué)頭腦的農(nóng)民作為推廣過程中的領(lǐng)導(dǎo)者。由于其強(qiáng)大的科學(xué)思想，高文化素質(zhì)和一定的抗風(fēng)險意識，這類農(nóng)民敢于嘗試采用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)。然后，推廣人員可以將這些農(nóng)民獲得的超額經(jīng)濟(jì)利益作為一個活生生的例子，讓其他農(nóng)民真正看到它。這是最有說服力和最能現(xiàn)實(shí)的，這是最有效的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣?？梢越⑥r(nóng)業(yè)技術(shù)協(xié)會，強(qiáng)化對農(nóng)民領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)，使農(nóng)民感到有組織和依賴。我們要想激勵政策和優(yōu)惠政策就必須制定一定的農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，調(diào)動他們的積極性。

2.3 改革和優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技就業(yè)制度，提高基層農(nóng)業(yè)科技推廣體系的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，建立健全完善科學(xué)的人力資源運(yùn)行管理體系。

推動基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作創(chuàng)新的關(guān)鍵就在于此。本文提出，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系按照公開，公平，公平的“三公”原則，積極實(shí)施內(nèi)部就業(yè)制度的就業(yè)制度。推進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資格制度，落實(shí)評價制度面向全員工，作為再就業(yè)，調(diào)整工資和解雇的根本依據(jù)。在分配機(jī)制中，員工的貢獻(xiàn)，收入和績效是相互關(guān)聯(lián)的，那些有突出貢獻(xiàn)的人應(yīng)該獲得科學(xué)技術(shù)獎勵，從而動員和激發(fā)相關(guān)人員的積極性和創(chuàng)造性。為了使農(nóng)業(yè)推廣人員感到安心，他們應(yīng)該增加相關(guān)員工的待遇。減輕他們的擔(dān)憂，并敦促他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦?，而不必?fù)?dān)心被困在“農(nóng)場大門”。當(dāng)然，與此同時，還有一個重要的問題就是是制定出科學(xué)的就業(yè)制度，并采取有力度的措施加以實(shí)施。通過這種方式，可以全面提升晉升人員的整體素質(zhì)，使他們能夠清楚地了解晉升人員應(yīng)遵循的職業(yè)道德。了解自己的責(zé)任，最終成為一個受歡迎的農(nóng)業(yè)推廣工作者。

以上主要是為了分析和探討基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的問題和解決方案。通過本文的研究，我們了解到，由于當(dāng)前基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在各種因素，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作方面對嚴(yán)峻的難題，對于農(nóng)業(yè)技術(shù)的提高和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力的發(fā)展有這不小的阻礙。在本文的研究中，作者將全面分析這些問題，并提出幾種解決方案。它為促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了一定的參考，同時也實(shí)現(xiàn)了中國社會經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展。