“中國(guó)石化新聞網(wǎng)”微博選登

中國(guó)石化首個(gè)援建加納油氣地面工程——加納天然氣工程項(xiàng)目。中國(guó)石化新聞網(wǎng) 供圖

【中非共書油氣互利合作新篇章】

經(jīng)過(guò)20多年發(fā)展，中非油氣資源合作取得了舉世矚目的成績(jī)，非洲已成為中國(guó)原油進(jìn)口的第二大來(lái)源地。近年來(lái)，非洲在全球油氣格局中的地位快速提升，探明儲(chǔ)量增長(zhǎng)很快，產(chǎn)量前景廣闊，是我國(guó)油氣企業(yè)“走出去”的重要投資目標(biāo)地區(qū)，中國(guó)石化先后與非洲26個(gè)國(guó)家開展油氣開發(fā)、工程服務(wù)、能源貿(mào)易等合作。

青年員工要克服成才焦慮癥

事業(yè)的發(fā)展離不開各種優(yōu)秀的人才。當(dāng)前，集團(tuán)公司各單位貫徹人才興企戰(zhàn)略，大力營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。但有些青年員工在工作中眼高手低、心浮氣躁、急于求成?！奥愤b知馬力，日久見人心”。在成長(zhǎng)成才的道路上，青年員工不但要腳踏實(shí)地學(xué)好業(yè)務(wù)技術(shù)，掌握好能成就事業(yè)的看家本領(lǐng)，還要注重培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和艱苦奮斗精神。只要你是一匹身強(qiáng)體健、能擔(dān)當(dāng)重任的千里馬，就不用愁沒(méi)有伯樂(lè)。青年員工應(yīng)少一點(diǎn)焦慮、觀望、彷徨，多一點(diǎn)自省、自勵(lì)、自強(qiáng)，踏實(shí)工作，在本職崗位上取得良好成績(jī)。

梁成武

傳播石化“好聲音”

宣傳思想文化工作是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。要做好石油石化企業(yè)宣傳

乘勢(shì)而上擔(dān)起新聞宣傳的使命

在2018年全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記對(duì)廣大新聞工作者提出“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”15字使命任務(wù)。

作為石化企業(yè)的一名宣傳員，要進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳工作的責(zé)任感和緊迫感，乘勢(shì)而上，堅(jiān)持新聞宣傳和實(shí)踐工作的統(tǒng)籌兼顧，著眼于企業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展對(duì)宣傳提出的新要求、新任務(wù)，精心規(guī)劃組織，強(qiáng)化思想意識(shí)和發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，擔(dān)起新聞宣傳的使命，勇于擔(dān)當(dāng)，講好中國(guó)的故事，講好企業(yè)的故事，講好員工的故事。思想文化工作，加強(qiáng)宣傳思想戰(zhàn)線工作人員能力建設(shè)是關(guān)鍵。

柯思恩

要提升工作人員政治認(rèn)知的高度，讓習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、國(guó)家方針政策入腦入心，并視其為工作中的“定盤星”，為正確開展各項(xiàng)工作奠定思想理論基礎(chǔ)。要增加文化底蘊(yùn)的厚度，在深刻理解和發(fā)揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，加大傳承石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)先進(jìn)典型的選樹力度，傳播好聲音，讓廣大員工讀懂典型的精神、感受榜樣的力量、看到前進(jìn)的方向。要拓展思維視野的寬度，轉(zhuǎn)變思維模式，主動(dòng)適應(yīng)媒體格局、傳播方式變化的新形勢(shì)，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向積極探索新舉措新方法，不斷將微宣傳、微黨課、志愿者名片等宣傳思想工作創(chuàng)新作為日常工作方法，為企業(yè)宣傳思想文化工作提供不竭動(dòng)力。

張乃婕

警示教育要防止自我約束疲勞

“徑溪石險(xiǎn)人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無(wú)石處，時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪。”在險(xiǎn)要之地，人們會(huì)加倍小心，但在水流平緩的地方，人們常常產(chǎn)生自我約束疲勞，放松警惕、麻痹大意，最終陷入危險(xiǎn)之中。

防止自我約束疲勞是保障安全的一個(gè)重點(diǎn)。在企業(yè)安全工作中，員工的自我約束要無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在，沒(méi)有盲區(qū)、沒(méi)有間斷。企業(yè)除了不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，還應(yīng)進(jìn)行持久的警示教育，通過(guò)真實(shí)、有說(shuō)服力的事故案例，讓員工有更為直觀的感受，從而產(chǎn)生共鳴、共情和同理心，這樣，員工對(duì)自我的約束才會(huì)更加強(qiáng)烈，時(shí)刻警惕，規(guī)避安全事故。

勞燕燕