苗向東

格蘭仕集團有限公司常務(wù)副總裁俞堯昌去大學(xué)里演講，學(xué)生問他：“假如我們的工商管理學(xué)碩士到格蘭仕去，你能給多少工資？”他說：“1500元?！迸_下一片嘩然。俞堯昌說：“你們先別吃驚，我們要求中層管理者應(yīng)該具備十大素質(zhì)，如果這十條都合格的話，我們可以給15000元工資，但是有一條不符合，就要扣錢?！庇写髮W(xué)生還是說：“也不能這么少啊?！庇釄虿f：“看起來少了點啊，但反過來看，我們對于一個儲備干部也需要六大素質(zhì)。你具備幾項？再說你不能只看給你的錢，還要看企業(yè)花在你身上的錢。前不久我們企業(yè)內(nèi)刊招了一名記者編輯，我們覺得他有培養(yǎng)前途，于是又送他去學(xué)攝影，花了2萬元，另外還給他買了一部2萬元的數(shù)碼相機。”有的學(xué)生明白了點。但仍然有學(xué)生覺得拿到手的錢太少。

俞堯昌又說：“我們曾經(jīng)招聘了一位名牌大學(xué)外貿(mào)系碩士，他在開拓國外市場時接了一個大單，但主管覺得完成不了，提出放棄?？纱髮W(xué)生太想證明自己，他還是變著法簽了下來，后因為生產(chǎn)難度大，在規(guī)定的時間沒法完成，結(jié)果賠了10萬美元?！蓖瑢W(xué)們問：“那怎么辦？”“還能怎么辦？要他賠?！睂W(xué)生們炸開鍋了：“這么多，怎么賠??？”“我們只讓他賠了5萬元人民幣，其他都由公司承擔(dān)了。”俞堯昌說：“大學(xué)生有很多欠缺，還需要企業(yè)為他交學(xué)費，其實這些都應(yīng)該算是給他的工資。所以，你不要問自己能拿多少工資，而要問自己能為企業(yè)創(chuàng)造多大的價值。有了利潤再來說你的收入。”

（編輯/北原）