劉娜

因?yàn)槌＝o父母寄東西，就和門(mén)口郵局的大哥成了熟人。

大哥四十來(lái)歲，為人和善，對(duì)前來(lái)繳費(fèi)寄信郵包裹的人，特別有耐心，但安檢起來(lái)，又毫不含糊，關(guān)系再熟，也照檢不誤。

今早，我去寄包裹。胖高胖高的他，笑瞇瞇地對(duì)我說(shuō)：“下個(gè)月你再來(lái)，就見(jiàn)不到我啦?！?/p>

“您要提前退休?。俊蔽议_(kāi)玩笑。

“我辭職啦?！贝蟾缯Z(yǔ)氣輕快地說(shuō)，12月份，他就要去省城同學(xué)的物流集團(tuán)上班了。

“真好啊?！蔽易８Ｋ?/p>

“沒(méi)辦法啊?！贝蟾鐕@口氣說(shuō)，老父親夏天患病去世后，老母親如今又癱瘓?jiān)诖?。妻子伺候老人，陪讀孩子，沒(méi)有正式工作。女兒明年就要上大學(xué)了，他一個(gè)月三千來(lái)塊錢(qián)的工資，實(shí)在養(yǎng)不了家。

這些年，快遞業(yè)迅速崛起，支付方式連環(huán)革命，很多傳統(tǒng)行業(yè)深受沖擊，大哥的單位也在其中：物價(jià)越來(lái)越高，工作越來(lái)越難，工資卻不見(jiàn)漲。

大哥說(shuō)，這些天下班后，他連回家的腳步都變得有些遲疑：家都養(yǎng)不起，哪兒還有臉回去。

前些日子，省城的同學(xué)又向他拋出橄欖枝，讓他前去幫忙，并開(kāi)出月薪一萬(wàn)元的酬勞。

40歲的大哥，覺(jué)得再不努力一把，就真沒(méi)機(jī)會(huì)了，下定決心辭職時(shí)，卻遭到領(lǐng)導(dǎo)的好一頓勸說(shuō)：“你不能辭職啊，你家是郵政世家，你的情懷哪兒去了？”

大哥一聽(tīng)，也惱了：“別跟我扯情懷，你先說(shuō)說(shuō)，這個(gè)月能發(fā)多少工資？這工資夠不夠俺老娘住一回院？”

一句話，噎得領(lǐng)導(dǎo)不再說(shuō)話。

“連家都養(yǎng)不了，還談什么情懷。”大哥對(duì)我說(shuō)，作為小老百姓，他最大的情懷就是，憑借雙手能養(yǎng)家，有底氣給家人錢(qián)花。做不到這一點(diǎn)，扯什么都是白瞎。

大哥的話，讓我想起同學(xué)春瑾。

去年秋天，我的同學(xué)兼同行春瑾，從工作了15年的雜志社辭職，成為一家新媒體公司的CEO。

作為榮譽(yù)等身、佳作無(wú)數(shù)的頂梁柱，春瑾從社里辭職時(shí)，也遇到了不小的阻力?！澳銓?xiě)了那么多好作品，又那么受領(lǐng)導(dǎo)器重，就這么走了，一切還得從頭再來(lái)，你可要想清楚了啊?！蓖聞袼??！爱?dāng)年，多少人擠破頭想去你們單位，現(xiàn)在，你竟然放著鐵飯碗不干，去干那些亂七八糟的東西，你瘋了？”家人罵她?！斑@些年，我一直以為你是個(gè)有理想有情懷的人，沒(méi)想到你把錢(qián)看得這么重……”給她批辭職報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。

眾說(shuō)紛紜中，春瑾舍棄拖欠了6個(gè)月還沒(méi)發(fā)的薪水，義無(wú)反顧地辭了職。

這個(gè)初冬，她所在的那家雜志社，因經(jīng)營(yíng)不善負(fù)債累累面臨倒閉，沒(méi)有找到下家的很多同事人心惶惶，而在網(wǎng)媒已經(jīng)做得風(fēng)生水起的春瑾，憑借扎實(shí)的文字功底和精準(zhǔn)的服務(wù)意識(shí)，已成為年薪百萬(wàn)的新媒體人。

“薪酬是1，情懷是0，不是我把錢(qián)看得太重，而是我的回報(bào)要對(duì)得起我的勞動(dòng)?！?/p>

多次動(dòng)員我辭職的春瑾說(shuō)，一個(gè)連衣服都買(mǎi)不起、連家人都養(yǎng)不了、連明天都看不見(jiàn)的人，是不配談情懷的。因?yàn)?，作為高段位的情感，情懷，猶如這世間一切美好的感情，你必須先挺起腰桿活著，它才會(huì)有所附麗。拿情懷去掩飾無(wú)力解決的危機(jī)，不過(guò)是畫(huà)一個(gè)大餅給傻子充饑。

今年春天，俞敏洪老師在一個(gè)創(chuàng)業(yè)者高峰論壇上，對(duì)年輕創(chuàng)業(yè)者寄語(yǔ)：“創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有為社會(huì)做貢獻(xiàn)就談情懷，是沒(méi)有任何用的?！?/p>

因?yàn)?，談情懷，需要資本。拋開(kāi)實(shí)力談情懷，要多無(wú)奈多無(wú)奈；離開(kāi)薪金談情懷，要多蒼白有多蒼白。

前兩天，我遇見(jiàn)一位投身公益回報(bào)鄉(xiāng)鄰的企業(yè)家。

他出身農(nóng)村，上班沒(méi)多久，恰逢單位改制，淪為下崗工人。他不愿向命運(yùn)屈服，從最基層的運(yùn)輸司機(jī)做起，如今成了擁有三家子公司、上千名員工的老總。

事業(yè)成功后，他不忘家鄉(xiāng)，這些年花費(fèi)百余萬(wàn)，助學(xué)濟(jì)困，修路扶貧。

同行的媒體記者，有人稱贊他是個(gè)有情懷的人，他糾正道：“不要濫用情懷這個(gè)詞。少談情懷，多干實(shí)事。離開(kāi)努力和實(shí)力，情懷不過(guò)就是自欺欺人的幌子?！?/p>

這位從來(lái)不和員工談情懷的老總，卻盡最大努力掌好企業(yè)發(fā)展的舵，在這個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)集體遭遇寒流的年月，確保員工每個(gè)月的工資按時(shí)足額發(fā)放。

他說(shuō)，好領(lǐng)導(dǎo)尊重員工的最佳方式，就是按時(shí)足額發(fā)放薪金，落實(shí)法定福利保障。這不僅是對(duì)員工勞動(dòng)的尊重，更是對(duì)他們生命價(jià)值的認(rèn)可。員工在被肯定被認(rèn)可中，擁有獲得感、成就感與自信感，自然而然就會(huì)產(chǎn)生為工作拼命奉獻(xiàn)的情懷。

幼兒園事件不斷見(jiàn)諸媒體，我接連寫(xiě)了兩篇文字，呼吁真相，完善制度。

“你有沒(méi)有想過(guò)，虐童案頻發(fā)，和幼師的工資太低也有關(guān)?！币晃辉谟變簣@工作的讀者給我留言。

她說(shuō)，她在省城的幼兒園當(dāng)老師，一個(gè)月才4000多塊錢(qián)的工資，而聘用的那些“五險(xiǎn)一金”不全的保育員，工資比她還要低一些。

“從早上到晚上，陪著二三十個(gè)性格迥異、異想天開(kāi)的孩子，確實(shí)很累。”她說(shuō)，每天回家后，她累得連管自家孩子的力氣都沒(méi)了。

生活的焦慮和工作的繁重一股腦兒襲來(lái)時(shí)，她也會(huì)發(fā)瘋地對(duì)著抱枕一陣猛捶。但再累再苦，工作這十來(lái)年，她從沒(méi)虐待過(guò)園里的孩子。

“虐待孩子，不可饒恕，必須嚴(yán)懲?！彼f(shuō)，但工資低下和沒(méi)有保障，讓幼教工作者在普遍焦慮中，喪失對(duì)職業(yè)的榮譽(yù)感和敬畏感，也是幼兒園虐童案頻發(fā)的原因之一。

有道理。

社會(huì)再發(fā)展，文明程度再高，誰(shuí)也無(wú)法以“情懷”和“大愛(ài)”為幌子，強(qiáng)迫老師去愛(ài)一群毫無(wú)血緣關(guān)系的孩子，但，老師對(duì)職業(yè)發(fā)自內(nèi)心的喜歡和珍惜，卻能。

對(duì)這些人，不去尊重他們的付出，不去引領(lǐng)他們的轉(zhuǎn)型，不去讓他們?cè)趧谟兴弥袚碛蝎@得感和榮譽(yù)感，只和他們大談特談什么是堅(jiān)守和情懷，是非常不公的一件事。

因?yàn)?，他們的情懷，不過(guò)是在這個(gè)快速變革的時(shí)代，和家人一起，好好生活。普通的你我他，概莫能外。