思想政治工作是醫(yī)院文明創(chuàng)建的一項基礎性工作，是醫(yī)院文化建設的靈魂，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供思想保證和不竭動力。當前，我國醫(yī)藥衛(wèi)生領域的改革正處于攻堅階段，各項工作正向縱深發(fā)展，全民大病醫(yī)保制度初步建立，醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)制度正式放開，看病難、看病貴問題逐步得到緩解。與此同時，在社會評價體系中，價值觀念日趨多元化，利益分配呈現(xiàn)多樣化，使部分醫(yī)務人員產生了職業(yè)倦怠感，拜金主義、個人利己主義思想也略有抬頭、不斷侵蝕，如何在新一輪醫(yī)改體制下創(chuàng)新思想政治工作，及時解決新常態(tài)下的新情況、新問題，是促進醫(yī)院發(fā)展建設與構建和諧醫(yī)患關系的有效途徑。

觀念創(chuàng)新 以人為本

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)關系到人民群眾的身體健康和生命安全，肩負著重要的社會責任，同時也是社會關注的熱點、重點與難點問題。醫(yī)院是知識分子云集的地方，職工學歷層次高、思維活躍，參與意識、獨立思考和接受能力較強，這就要求我們必須走出以往單純的行政指令誤區(qū)，由被動向主動轉變，堅持以人為本、以人為中心，用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人；同時，倡導創(chuàng)新性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，徹底改變原有的生、冷、硬、差現(xiàn)象，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；要根據(jù)醫(yī)院和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，著重解決好職工的衣食住行、吃穿住用、冷暖溫飽等問題，由“事后說理”向“事先教育”轉化，使醫(yī)院的思想政治工作不斷適應時代和環(huán)境變化的需要。

內容創(chuàng)新 潤物無聲

思想政治工作必須圍繞醫(yī)院的中心工作進行，既要重視業(yè)務領域，也要側重理論宣傳，將“務實”與“務虛”結合起來，根據(jù)不同歷史時期、不同發(fā)展階段制訂工作方案，才能事半功倍地發(fā)揮其應有的作用。因此，醫(yī)院的思想政治工作要注入時代內容，拓寬服務領域，培養(yǎng)工作技能，提高服務水平，把思想政治工作與醫(yī)院文化、醫(yī)療質量、技術水平、體制機制轉換等有機結合起來，形成1+1＞2的綜合效應；充分發(fā)揮黨委、工會、團委、婦委會等各類行政組織的作用，每年有所側重地開展一次到兩次主題文化建設活動，由黨總支和各黨支部向每一位黨員、群眾宣傳醫(yī)院院訓、管理理念、服務精神和未來愿景，在活動中融洽感情、增進友誼、靈活多樣做教育，從而將主題活動精神貫穿于日常工作中，使職工在輕松愉快的文化氛圍中得到思想的升華與心靈的陶冶；同時，要牢牢把握輿論導向，占領思想政治工作的精神高地，把剛性管理與柔性教育有機結合起來，使職工在“情感”的感召下兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，在“制度”的約束下勤勤懇懇、救死扶傷。

形式創(chuàng)新 靈活多樣

思想政治工作的形式、方法、手段極為豐富，在新的歷史時期思想政治工作更要與時俱進，利用好三大陣地，創(chuàng)新工作載體，實現(xiàn)與廣大干部職工的共情與共鳴：一是民主管理的陣地，落實院務公開制度，將醫(yī)院的“三重一大”制度和未來發(fā)展藍圖等適時向全院職工公開征求意見、接受干部群眾的監(jiān)督；二是宣傳報道的陣地，充分利用好醫(yī)院宣傳欄、液晶屏、內網、外網、QQ群、微信群、院報院刊、文化廉廊等現(xiàn)代信息化通訊手段和工具，采用干部職工喜聞樂見的方式占領輿論高地，靈活多樣重啟發(fā)；三是學習知識的陣地，開展“夜學、夜談、夜訪”活動，工作中的8小時政工干部側重調查研究，探尋干部職工普遍關注的熱點、重點、難點問題，8小時以外則將工作重點放在啟發(fā)式、教育式的學習文化小組創(chuàng)建上，利用好醫(yī)院圖書室、工會職工之家等組織將思想政治教育有效地滲透到干部職工的思想中。

傳統(tǒng)的醫(yī)院思想政治工作主要以枯燥無味的理論說教方式展開，隨著社會的發(fā)展進步和改革開放大門的敞開，各種新思潮不斷涌現(xiàn)，以往重灌輸、輕滲透，集中式教育缺乏個性化培養(yǎng)的弊端日益顯現(xiàn)。

當下，必須要轉變這種教育觀念和方法，因為思想政治工作的對象是人，必須要考慮到個體的特殊性和時代的變遷，因此思想政治工作必須從統(tǒng)一教育向分層次教育轉變，從填鴨式灌輸向個性化教育轉變，針對不同人群，采用不同方法，因地制宜地開展工作。

考核創(chuàng)新 合理務實

要做好思想政治工作，就必須逐步改進傳統(tǒng)的考核評價體系，突出重點、獎優(yōu)罰劣，將思想政治考核與中央“八項規(guī)定”、國家衛(wèi)生計生委“九不準”實施辦法以及醫(yī)院精神文明建設等有機結合起來，把思想政治工作作為推選、表彰優(yōu)秀科室、醫(yī)德先進的重要條件，使醫(yī)院形成你追我趕、公平公正的創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍。傳統(tǒng)的考核評價方法往往注重把舉辦活動的數(shù)量和規(guī)模作為考核對象，注重全員參與搞大型活動，這樣不利于對思想政治工作實際效果作出客觀評價。因此，要逐步改進現(xiàn)有的考核評價體系。在考核中，應注意分層次、多維度、廣覆蓋開展思想政治工作，把社會效益放在第一位，同時平衡好業(yè)務水平、管理能力、服務意識、經濟效益等各項指標間的關系，突出臨床工作所占比重，采用定性與定量相結合的方法進行綜合考核，科學合理地反映思想政治工作的實際效果。此外，要對愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的醫(yī)務人員予以表彰和獎勵，對不思進取、以權謀私醫(yī)務人員給予必要的懲罰，營造一個獎勵先進、鞭策后進的良好環(huán)境。