夏雪蘭

2018年中央一號(hào)文件提出全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，并指出人力資本是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素。當(dāng)前，伴隨著脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時(shí)期，鄉(xiāng)村振興也迎來(lái)難得發(fā)展機(jī)遇期，作為本土牛力軍的農(nóng)村在外青年人才，已經(jīng)成為一股不容忽視的改變農(nóng)村面貌的中堅(jiān)力量，決定著農(nóng)村發(fā)展的格局和進(jìn)程。

探索用人機(jī)制。要想留住鄉(xiāng)村人才，就要拿出十足的誠(chéng)意，樹(shù)立一線實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，探索出適合留住鄉(xiāng)村人才的用人機(jī)制，要敢于打破學(xué)歷、身份、年齡等外在條件的約束，為愿意留在鄉(xiāng)村發(fā)展的各類人才提供最大的支持與幫助，讓他們心甘情愿投身到農(nóng)村這片廣闊的天地里，投身到鄉(xiāng)村振興建設(shè)的熱潮中。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要打好服務(wù)這張牌，建成創(chuàng)業(yè)投資洼地，利用濃濃的鄉(xiāng)愁系住異鄉(xiāng)的游子，促進(jìn)他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。下大力氣優(yōu)化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)軟、硬環(huán)境，加大各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)落細(xì)落地力度。要營(yíng)造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不設(shè)置不必要的條條框框，鼓勵(lì)創(chuàng)新，提供創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。要發(fā)揮貧困山區(qū)生態(tài)優(yōu)勢(shì)，吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士從事鄉(xiāng)村旅游、休閑、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，守住綠水青山，創(chuàng)造金山銀山。

注重培育人才。鄉(xiāng)村人才白小成長(zhǎng)于鄉(xiāng)村，對(duì)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境較為熟悉，與村民感情較為深厚，對(duì)鄉(xiāng)村充滿一定的感情，因此，要結(jié)合發(fā)展需求，制定培養(yǎng)計(jì)劃，定期開(kāi)辦培訓(xùn)班，幫助鄉(xiāng)村人才在理論政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等方面的認(rèn)知度不斷提升。注重把帶富能力強(qiáng)，有熱心、公心、責(zé)任心的能人定向培養(yǎng)成農(nóng)村基層后備干部，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供源源不斷的人才支撐和智力支持。