黨費錢小事不小

近日，陜西省質量技術監(jiān)督局原副巡視員王曙曉因嚴重違紀違法被開除黨籍。在通報中，“不交納黨費”這一條格外引人關注。

黨費錢小事不小，黨員的身份和黨在個人心中的地位才是最重要的。身為一名副廳級干部，王曙曉竟然長期不向組織交納黨費，其黨性意識缺失、組織觀念淡漠程度可見一斑。

作為基層黨組織，也要從中吸取教訓。一方面要加強黨員組織觀念的教育，使黨員充分認識交納黨費的重要意義，提高按照規(guī)定交納黨費的自覺性。另一方面，要把收繳黨費作為一項重要工作，認真做好。要嚴格收繳手續(xù)，對黨員交納黨費情況要認真登記，做到記錄翔實；要確定專人負責，明確任務要求，并做好業(yè)務知識培訓；要做到按時向黨員收黨費，及時向上級黨組織繳黨費；要嚴格落實和健全完善黨費管理制度，切實提升收繳、使用和管理黨費的嚴肅性、透明度。

（四川 楊麗瑾）

讓“無所謂”者有所“畏”

時下，少數干部在工作中總是 持著無所謂的態(tài)度：干多干少無所謂、干好干壞無所謂、完成與否無所謂。一句簡簡單單的“無所謂”， 折射的不僅僅是干部職業(yè)操守的問題，與作風建設的要求更是格格不入，這不僅有損干部的自身形象，也影響了黨在人民群眾中的形象。

當前，我國正處在實現中華民族偉大復興中國夢的進程中，無論是決勝全面小康還 是實現全面現代化，無論是實現從大國向強國的歷史跨越，還是為人類發(fā)展提供更多的中國方案，這些都需要廣大干部擔當作為，擼起袖子加油干。

杜絕“無所謂”的工作態(tài)度，光靠干部的自我要求和自我約束是不夠的，還需要在強化管理監(jiān)督上持續(xù)發(fā)力。動員千遍不如問責一次。對那些什么都“無所謂”的干部， 要加大問責力度，用問責倒逼作風轉變，讓其有所“畏”。同時，要樹立重實干重實績的用人導向，以實干論英雄，用實績分高下。這樣，我們的干部隊伍中，“實干家”就會越來越多，就能形成奮進新時代的磅礴力量。

（安徽 楊結寶）

領導表態(tài)莫隨意

近日，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，某些群眾反映某某領導去年給村上表態(tài)要精修一口堰塘，但盼了大半年，遲遲未果、杳無音訊。

領導表態(tài)是對自己下軍令狀，給群眾吃定心丸，不離“推進工作”的本意。但現實中，往往存在個別領導干部表態(tài)隨意，胸脯一拍、腦袋一摸就表態(tài)，沒有想過許下的愿能否落到實處，自己有沒有這個能力。這實質上就是“表態(tài)多、調門高，行動少、落實差”的“四風”問題，嚴重損害了政府公信力和黨員干部形象。

作風建設永遠在路上。類似形式主義的做派，各地各部門都重拳整頓，但卻仍然時有發(fā)生，究其根源，還是個別黨員領導干部自律不夠、修養(yǎng)不夠、黨性不強，對手中的權力沒有正確的認識。因此除了靠紀律約束外，還得加強領導干部個人修養(yǎng)和群眾監(jiān)督，多管齊下改掉這些毛病。

（四川 趙千羽）