企業(yè)職工的思想政治工作尤為重要，它可以推動將企業(yè)更好地發(fā)展，同時鼓勵職工積極向上，也為企業(yè)帶來統(tǒng)一的政治思想基準。而企業(yè)工會與職工的聯(lián)系最為密切，也是開展職工政治思想工作最合適的部門。工會使得政治思想教育工作可以更好地進行，降低工作的壓力和難度。目前，整個社會的氛圍有些浮躁，對于企業(yè)職工就會造成不好的影響，此時就需要加強思想政治工作，提高思想認知，對職工遇到的挫折情緒進行疏導。工會對于思想政治工作的積極的態(tài)度，可以幫助職工堅定自身信念。

1 工會

工會是無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展的工人階級的群眾組織。因為工會主要針對的是資產(chǎn)階級，所以與工人階級相對立，在資本家壓迫和剝削下，工人階級意識到要維護自身的利益，就必須團結(jié)起來與資產(chǎn)階級作斗爭，因此產(chǎn)生了工會。

2 工會的權(quán)力

1.代表和組織職工參與國家社會事務(wù)管理和參加企事業(yè)的民主管理。

2.維護職工的合法權(quán)益。

3.動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)。

4.教育職工不斷提高思想政治覺悟和文化技術(shù)素質(zhì)。

5.協(xié)助政府和企事業(yè)單位行政開展。

3 工會組織構(gòu)架圖

4 如何發(fā)揮工會作用

想要使工會在職工企業(yè)思想政治工作發(fā)揮積極作用，就要從內(nèi)容、形式和方法上進行改變，以此來帶動職工工作的積極性，將企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展作為一條主線貫穿前后，將職工的現(xiàn)有權(quán)益作為基本目標，加強工會的思想政治工作。工會和黨政組織共同推進政治思想工作的積極建設(shè)，使職工參于到企業(yè)的管理和監(jiān)督中來，讓職工看到企業(yè)對于自身權(quán)益的維護，從而才能增強職工的凝聚力與創(chuàng)造力。思想教育與實際問題密不可分，要將二者相結(jié)合，主動改善解決職工的困難情況，以此調(diào)動職工的工作熱情，將職工的個人發(fā)展觀與企業(yè)的發(fā)展觀相統(tǒng)一，為職工提供更多的機遇，讓他們主動為公司創(chuàng)造價值。

4.1 加強組織工作

要推進思想政治工作，就需要建立完善的工會組織，才能保證其發(fā)揮作用。工會要堅持黨的領(lǐng)導，根據(jù)《工會法》履行現(xiàn)有的職能，做好職工的思想政治工作和職業(yè)道德教育；使職工產(chǎn)生主人公的意識，積極參與對企業(yè)的管理及監(jiān)督；并且根據(jù)《勞動法》維護職工的切身利益，解決職工提出的合理要求；經(jīng)常組織思想教育活動，使得員工的參與度增大。要不斷健全工會組織，將工會的職責劃分到細處。

工會要利用其自身優(yōu)勢，從基層開始進行職工的思想政治教育。首先工會確實明確并落實自身的職責，將職工的思想政治教育放在首位。將職工與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，給職工謀求更多的福利，為職工帶來歸屬感。對于思想工作，工會切勿只是不斷提出，而要深刻了解職工所遇到的問題及自身的需求，對于合理的要求，可以進行研究討論，提出可實施的方案，幫助職工解決。對于職工提出的建議或者意見，不可忽視，工會要進行細致的調(diào)查，核實具體情況，做到主動發(fā)現(xiàn)，積極解決。

4.2 切實落實工作

企業(yè)工會的思想政治工作都是以企業(yè)的發(fā)展為根本目標只有企業(yè)發(fā)展的好，才能為職工謀得更多的福利，因此思想工作必須為讓怎樣更好地使公司長久的發(fā)展下去，并且取得好的成績。那么，工會就需要引導員工為公司創(chuàng)造更多的價值，幫助職工建立榮辱與共的思想，要與企業(yè)共進退。根據(jù)企業(yè)不同時間段的不同發(fā)展情況，工會需要及時調(diào)整思想政治教育的方向，比如在企業(yè)發(fā)展艱難期，工會就需要調(diào)動職工的積極性，讓他們更加努力的為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，也可也選撥部分職工進行一系列的思想政治學習，開展技能培訓等活動。再比如企業(yè)的改革時期，職工的不安情緒就會擴大，對于工作的熱情就會降低，會給企業(yè)帶來不好的氛圍，也會給企業(yè)帶來一定的人才損失，工會就需要開展思想政治工作，穩(wěn)定職工的情緒，給員工帶來好的心態(tài)，使其可以進行正常的工作，并且對公司未來的發(fā)展充滿信心，同時對于自己的切身利益也有好的期望?？偠灾乃枷胝喂ぷ髟谄髽I(yè)的各個時期都顯得尤為重要，好的工會可以鋼企業(yè)更好地發(fā)展下去，并且可以吸引到更多的優(yōu)秀人才為企業(yè)服務(wù)。將職工與企業(yè)產(chǎn)生的問題得到實際的解決，讓職工對企業(yè)的發(fā)展抱有無限美好的希望。

4.3 創(chuàng)新工作形式

工會傳統(tǒng)的思想政治工作都是通過召開教育大會來進行的，但是，時代在不斷的發(fā)展，人們的思想也在不斷地進步，對于傳統(tǒng)的建設(shè)方式，已經(jīng)不能夠很好的適應(yīng)當下職工的思想和企業(yè)的不斷更新?lián)Q代。工會也需要與時俱進，了解當下的發(fā)展形勢，才能更好的了解到職工的更為現(xiàn)實的需求和對職工思想政治工作的開展。工會可以采用多元化的形式進行工作，比如結(jié)合當下流行的趨勢或者是活動，組織職工積極參與，擴大思想工作的范圍，讓職工更好地吸收接受，充分了解思想政治工作開展的目的及意義。思想政治工作并非是枯燥乏味的，例如可以舉行相關(guān)的主題晚會，不但可以豐富職工的生活，也可以提高職工的思想道德建設(shè)，同時也使職工與公司之間有更強大的凝聚力，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的健康積極向上的精神狀態(tài)。

4.4 加強宣傳工作

對于企業(yè)的工會，有部分職工還是不能夠很深刻的了解到它的具體職能，對于企業(yè)有好的建議或者自身遇到困難時不能夠找到合適的地方去反映。此時，工會需要加大自身的宣傳，努力推進思想政治工作的完善。對于企業(yè)中的優(yōu)秀人員的優(yōu)秀思想，可以將其作為典型進行宣傳，給職工和企業(yè)帶來更多的正能量。也可也讓思想積極的職工與其他職工進行交流，帶動其他人也產(chǎn)生積極先進的思想。工會可以通過正面形象的引導，將思想政治工作一步步深入人心，讓職工更加變得更加積極奮進。

4.5 因材施教

企業(yè)的工會思想政治教育工作并不可以盲目的進行，要根據(jù)現(xiàn)有的具體情況進行具體的操作。首先，要設(shè)身處地的了解職工現(xiàn)有的思想方法，做到教育中所謂的因材施教。人的頭腦對外部客觀事物的反映其實說到底就是人的思想，而企業(yè)思想政治工作是針對全體員工進行的，因此，工會想要做好做思想政治工作，就必須要認真且徹底地去了解每個職工在企業(yè)不同時期思想的變化情況，真正的做到以人為本。并且企業(yè)的職員年齡、教育程度，覺悟大小也各不相同，工會在做思想教育工作時可以采納的方法也是各不相同，正如：“一把鑰匙開一把鎖”。工會要切實推進思想政治工作的進行，就需要相關(guān)的人員親自深入基層，了解員工工作狀況和思想動態(tài)，盡最大的能力去解決改善職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題，透徹分析研究員工的思想情緒變化，針對比較突出的問題，采取最直接可觀的方法去解決，這樣才能夠使思想政治工作有的放矢。

5 結(jié)語

工會在思想政治工作中的可發(fā)揮巨大的作用，可以幫助職工樹立積極的思想，調(diào)動職工工作的積極性，切實維護職工的利益，幫助企業(yè)更好地發(fā)展下去，因此，企業(yè)需重視工會的發(fā)展，要使工會順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，正確迎合企業(yè)的發(fā)展地位。同時，工會也需時刻了解職工的需求和困難，并及時解決，讓職工對于企業(yè)有家的感覺。總之，思想政治工作對于工會來說，追根究底就是做人的工作，其根本目的是啟動人所謂的主觀能動性，努力完成自己手頭的任務(wù)和做到自己應(yīng)盡的義務(wù)，只要企業(yè)的工會真正做到關(guān)心了解職工，那么思想政治工作就可以更好地進行下去。

[1]李傳芬.探究如何發(fā)揮工會在職工政治思想工作中的作用.《東方企業(yè)文化》，2015年11期.

[2]黃青.工會在職工思想政治工作中的作用分析.《辦公室業(yè)務(wù)》，2017年18期.