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        國企思想政治工作創(chuàng)新研究

        2018-09-10 07:22:44劉坤
        環(huán)球市場 2018年18期
        關(guān)鍵詞:國企思想政治工作創(chuàng)新

        劉坤

        摘要:現(xiàn)代社會快速發(fā)展,對于國企深化改革也提出了更高的要求,國企若想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展,必須要注重思想政治工作的創(chuàng)新,在推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,有效承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,促進(jìn)國企發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。本文就國企思想政治工作中存在的問題進(jìn)行分析,指出新時期國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn),進(jìn)一步從完善工作機(jī)制與體系、創(chuàng)新工作方法、發(fā)揮黨組織作用等方面入手,提出國企思想政治工作創(chuàng)新策略,僅供相關(guān)人員參考。

        關(guān)鍵詞:國企;思想政治工作;創(chuàng)新

        對于國企來說,思想政治工作的高效開展,能夠在國企內(nèi)部營造積極且濃厚的氛圍,促進(jìn)國企文化的建設(shè),增強(qiáng)國企凝聚力,促進(jìn)員工個人創(chuàng)造性的發(fā)揮,對于國企的持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。在現(xiàn)代社會發(fā)展新時期,國企思想政治工作面臨著特殊的發(fā)展形勢,傳統(tǒng)思想政治工作存在一些問題,因而探討國企思想政治工作創(chuàng)新策略,對于國企發(fā)展具有重要意義。

        一、傳統(tǒng)國企思想政治工作中存在的問題分析

        (一)思想政治工作的創(chuàng)新性不強(qiáng)

        在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府干預(yù)國企的力度有所降低,私企管理力度明顯加大,此種社會環(huán)境下,國企思想政治工作的成效并不理想,由于創(chuàng)新性不足,使得國企思想政治工作的先天優(yōu)勢受到影響,無法滿足時代要求,社會責(zé)任的承擔(dān)效果也有所降低。

        (二)思想政治工作人員素質(zhì)有待提升

        國企的特殊性主要在經(jīng)濟(jì)體制方面有所體現(xiàn),政府管理方式發(fā)生變革,國企思想政治工作的開展難度也在一定程度上加大。當(dāng)前國企內(nèi)部負(fù)責(zé)思想政治工作的員工大多是其他部門員工所兼任的,因而國企思想政治工作的專業(yè)性不足,服務(wù)意識較弱,因而國企思想政治工作成效并不理想,長此以往勢必會對國企的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生制約。

        (三)思想政治工作方法的先進(jìn)性不足

        就當(dāng)前國企思想政治工作的整體情況來看,思想政治工作方法缺乏先進(jìn)性,思想政治工作大多通過授課、講座及會談等形式來實(shí)現(xiàn),思想政治工作形式單一化問題嚴(yán)重,無法達(dá)到理想的思想政治工作效果ll]。尤其是現(xiàn)代社會快速發(fā)展,個體思維方式發(fā)生一定變化,傳統(tǒng)的思想政治工作方式在當(dāng)今國企思想政治工作中已經(jīng)不具備適用性,無法有效提升員工的思想意識,員工的工作熱情并未得到有效激發(fā),因而創(chuàng)新國企思想政治工作是勢在必行的。

        二、新時期國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

        其一,時代在進(jìn)步,市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,信息量巨大,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展,個體思維方式也發(fā)生轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)教育方式不免存在一定局限性,可以說,國企思想政治工作方式受到現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的沖擊。其二,社會發(fā)展新時期,經(jīng)濟(jì)水平不斷提升,社會群體生活方式發(fā)生變化,精神需求也明顯提升,國企員工對于工作、人際等方面的認(rèn)知也受到社會發(fā)展的影響,可見國企思想政治工作對象正在發(fā)生變化。其三,社會道德體系變化在一定程度上加劇了國企思想政治工作難度。和諧社會的建設(shè),需要國企約束自身并營造優(yōu)良工作氛圍,優(yōu)化管理模式,創(chuàng)新思想政治工作方法,從而對員工形成正確引導(dǎo)。

        三、國企思想政治工作創(chuàng)新策略探究

        (一)更新理念,完善機(jī)制,優(yōu)化思想政治工作體系

        現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展,國企思想政治工作的創(chuàng)新,要緊隨時代潮流,積極更新思想政治工作理念,結(jié)合國企現(xiàn)實(shí)情況建立具有高度適宜性的思想政治工作戰(zhàn)略,確立思想政治工作目標(biāo),并圍繞這一目標(biāo)出發(fā)豐富思想政治工作形式,通過人員管理與文化傳承等方式,找準(zhǔn)國企思想政治工作的側(cè)重點(diǎn),確保國企思想政治工作深入人心,從而增強(qiáng)國企內(nèi)部凝聚力和向心力,促進(jìn)國企核心價值體系的創(chuàng)造,對于國企工作效率的改善和管理水平的提升都具有重要意義[2]。與此同時,國企思想政治工作的創(chuàng)新,要積極完善思想政治工作機(jī)制,客觀分析當(dāng)今市場形勢,在黨的指引下,優(yōu)化國企內(nèi)部管理機(jī)制,堅持以人為本的原則,規(guī)范開展思想政治工作,滿足國企員工的物質(zhì)需求與精神需求,激發(fā)員工參與國企工作的積極性和主動性,為國企發(fā)展提供可靠的人才支持。

        國企思想政治工作的創(chuàng)新,需要把握時代發(fā)展整體形勢,積極優(yōu)化實(shí)現(xiàn)政治工作體系,全面提升思想政治工作人員的綜合素質(zhì),確保其能夠滿足思想政治工作現(xiàn)實(shí)需求,通過專業(yè)技能的應(yīng)用來改善思想政治工作成效,為國企思想政治工作的創(chuàng)新化開展提供可靠的人才支持。在創(chuàng)新國企思想政治工作的過程中,要以黨和國家重要理論思想為指導(dǎo),踐行社會主義核心價值觀,掌握先進(jìn)文化的發(fā)展方向,并致力于通過工作體系的優(yōu)化來推進(jìn)思想政治工作,從整體上提升思想政治工作人員的綜合素質(zhì),并通過管理部門監(jiān)督職能的發(fā)揮,促進(jìn)國企思想政治工作的高效開展。

        (二)強(qiáng)化工作人員的思想政治認(rèn)知,創(chuàng)新思想政治工作方法

        對于國企來說,其思想政治工作的創(chuàng)新化開展,需要以工作人員作為入手點(diǎn),強(qiáng)化工作人員對于思想政治的正確認(rèn)知,打造一個思想政治素養(yǎng)優(yōu)良且綜合能力強(qiáng)的工作隊伍,通過思想政治工作人員主觀能動性的發(fā)揮,來落實(shí)并創(chuàng)新思想政治工作,推進(jìn)國企精神文明建設(shè),為國企的綜合發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。在這一過程中,要以思想政治工作人員為對象,從思想、文化、素質(zhì)、能力等方面入手,強(qiáng)化培訓(xùn)與教育,促進(jìn)工作人員的價值能夠在國企思想政治工作中得以充分發(fā)揮,增強(qiáng)國企凝聚力,提升國企競爭力,從整體上推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)[3]在現(xiàn)代社會發(fā)展新時期,國企思想政治工作的創(chuàng)新,要全面把握我國國情和發(fā)展實(shí)際情況,在科學(xué)技術(shù)的支持下,逐步提升綜合創(chuàng)新能力,凸顯個體特性和優(yōu)勢,在全面把握社會形態(tài)與社會關(guān)系的基礎(chǔ)上,明確經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑之間的內(nèi)在聯(lián)系,通過思想政治認(rèn)知的強(qiáng)化,激發(fā)工作人員參與國企工作的積極性和主動性,促進(jìn)國企各項活動的有序開展。在創(chuàng)新國企思想政治工作方法的過程中,要采取有針對性的工作方式,在強(qiáng)化國企憂患意識的基礎(chǔ)上,通過雙向互動模式來引導(dǎo)員工思想,通過溝通來增進(jìn)員工對國企的信任感,提升員工思想意識高度,進(jìn)而優(yōu)化國企管理體系,促進(jìn)國企工作效率的提升。

        (三)發(fā)揮黨組織作用,注重解決現(xiàn)實(shí)

        當(dāng)組織作用的充分發(fā)揮,對于國企思想政治工作的創(chuàng)新具有一定指引作用,黨組織所扮演的角色,具有特殊性,并且所產(chǎn)生的作用是任何部門無法代替的。在國企思想政治工作的創(chuàng)新過程中,要注重國企文化的創(chuàng)建,當(dāng)組織人員要參與到國企高層領(lǐng)導(dǎo)體系中,要能夠參與監(jiān)督國企各項生產(chǎn)活動,并走近基層員工,了解員工思想素質(zhì)與動態(tài),深入基層開展思想政治工作,促進(jìn)國企思想政治工作的快速轉(zhuǎn)型[4]。與此同時,黨組織要明確自身責(zé)任,在國企思想政治工作中充分發(fā)揮自身價值,結(jié)合國企現(xiàn)實(shí)情況制定思想政治工作策略,致力于培養(yǎng)國企員工的團(tuán)隊意識,并提升其綜合能力,傾聽員工心聲并適時調(diào)整思想政治工作方式,以全面提高國企思想政治工作成效。

        現(xiàn)階段我國的發(fā)展?fàn)顟B(tài)仍表現(xiàn)出不平衡特征,尤其是在國企內(nèi)部,腐敗問題的存在,依然會對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展造成極為不利的影響,對于國企綜合效益的維護(hù)產(chǎn)生一定制約,因而創(chuàng)新國企思想政治工作是勢在必行的。在這一過程中,要在充分發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)上,注重現(xiàn)實(shí)問題的解決,要立足宏觀層面就國企現(xiàn)實(shí)情況開展綜合分析,把握當(dāng)前國企思想政治工作狀況,充分發(fā)揮相關(guān)部門的智能,通過思想政治工作的開展,解決人民群眾的現(xiàn)實(shí)問題,對國企各項活動實(shí)施有效監(jiān)督,確保國企經(jīng)濟(jì)能夠得以健康發(fā)展。

        四、結(jié)語

        總而言之,在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的過程中,國企思想政治工作的開展,能夠?yàn)閲蟮慕ㄔO(shè)與發(fā)展提供可靠助力,積極踐行社會主義核心價值觀,對于國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的振興也具有重要意義。在全面把握現(xiàn)階段國企思想政治工作存在問題及面臨挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上,注重國企思想政治工作的創(chuàng)新,要促進(jìn)思想政治工作機(jī)制與體系的完善,充分發(fā)揮黨組織作用,在全面把握國企思想政治工作現(xiàn)實(shí)情況的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新工作方法,解決現(xiàn)實(shí)問題,從而全面改善國企思想政治工作成效。

        參考文獻(xiàn):

        [1]楊萍.新形勢下國企思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(17):26.

        [2]武峰.國企思想政治工作創(chuàng)新路徑[J].華北電業(yè),2017(05):64-65.

        [3]唐家松.國企思想政治工作創(chuàng)新思考[J].企業(yè)改革與管理,2015(13):151.

        [4]汪慶祝.關(guān)于創(chuàng)新國企思想政治工作模式的思考[J].科教文匯(上旬刊),2011(11):15+27.

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