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        智能制造背景下高職工業(yè)機器人專業(yè)人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建

        2018-09-10 02:32:57慈茗然
        今日自動化 2018年2期
        關(guān)鍵詞:工業(yè)機器人智能制造

        慈茗然

        摘要:工業(yè)機器人是智能制造領(lǐng)域的主力軍,現(xiàn)在工業(yè)機器人發(fā)展比較緩慢的原因在于,現(xiàn)階段我國缺乏這方面研究的技能型人才,所以我國各大職業(yè)院校,應(yīng)該加強構(gòu)建專業(yè)課程體系,培養(yǎng)工業(yè)機器人方向的技能型人才,促進我國制造業(yè)的快速發(fā)展,為我國經(jīng)濟發(fā)展提供強大動力。

        關(guān)鍵詞:智能制造;工業(yè)機器人;專業(yè)課程體系

        中圖分類號:TP302 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:2095—6487(2018)02—0137—02

        0引言

        工業(yè)機器人發(fā)展作為我國制造業(yè)智能化發(fā)展的主力軍,為我國各型企業(yè)提供著強大的動力,提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率,轉(zhuǎn)變企業(yè)的生產(chǎn)模式。我國各大企業(yè)目前使用工業(yè)機器人的數(shù)量不斷增多,使許多企業(yè)得到了良好的發(fā)展,但是我國更為缺乏的是相關(guān)的專業(yè)人才,因為社會上相關(guān)的專業(yè)人才比較少,導(dǎo)致無法滿足工業(yè)機器人崗位的需求,需要高等院校加強對此類人才相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)能力,制定合適的課程體系。

        1企業(yè)工業(yè)機器人發(fā)展現(xiàn)狀

        我國實行工業(yè)轉(zhuǎn)型升級政策時間還很短,許多工業(yè)類企業(yè)還遠遠沒有實現(xiàn)智能化生產(chǎn),社會各高等院校與工業(yè)機器人相關(guān)的專業(yè)培養(yǎng)計劃還不是很明確,處于起步階段。社會各企業(yè)工業(yè)機器人相關(guān)崗位工作人員,大多都只是經(jīng)過社會上一些培訓(xùn)機構(gòu)短期培訓(xùn)后就開始上崗,培訓(xùn)機構(gòu)通常針對崗位要求,進行簡單的理論知識和操作技能的培訓(xùn),而不是深入的傳授企業(yè)人員關(guān)于機器人相關(guān)的全部理論知識,所以在崗位操作的過程中工作人員依然會發(fā)生各種各樣的問題,并且工作效率也不高,工作人員接受起來也比較困難,專業(yè)幅度跨度太大。

        2社會對工業(yè)機器相關(guān)專業(yè)人才的需求

        2.1招聘市場人才的供求狀況

        我國現(xiàn)在所有類型的企業(yè)逐漸開始轉(zhuǎn)型升級,不再是只依靠傳統(tǒng)生產(chǎn)模式和傳統(tǒng)勞動力進行生產(chǎn)運營,而是進行智能化的生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變,大大提高了生產(chǎn)效率,降低了企業(yè)生產(chǎn)成本。工業(yè)機器人的用量在不斷增加,呈上升趨勢。隨著機器人用量的增加,相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人才需求也隨著增長,需要大量的技能型人才支撐企業(yè)的生產(chǎn)需求??墒窃谏鐣瞬攀袌鲋校嚓P(guān)專業(yè)的人才極為短缺,這將成為我國各類生產(chǎn)制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一大短板。

        2.2社會比較短缺的相關(guān)專業(yè)人才類型

        我國目前的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較迅速,開始大量的替換傳統(tǒng)人力。生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要大量的高素質(zhì)技能型人才,人才的短缺已經(jīng)成為當(dāng)前國家工業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需解決的問題之一,高校必須及時制定合理的培養(yǎng)模式,培養(yǎng)大量相關(guān)人才。從工業(yè)機器人相關(guān)人才需求情況來看,機器人系統(tǒng)安裝調(diào)試、機器人系統(tǒng)集成、機器人的現(xiàn)場編程和機器人系統(tǒng)維護等人員需求量比較大。高??梢愿鶕?jù)人才市場需求情況,相應(yīng)的調(diào)整辦學(xué)專業(yè)調(diào)配,相關(guān)專業(yè)可以多設(shè)置幾個班,加強組織培訓(xùn)程序,多進行相關(guān)實踐,提高辦學(xué)效率。

        3工業(yè)機器人相關(guān)人才的培養(yǎng)計劃

        3.1理論知識和實踐能力相結(jié)合

        高校應(yīng)該在現(xiàn)有教學(xué)模式基礎(chǔ)上,對教學(xué)模式做出一定的改變,可以和一些制造企業(yè)進行教學(xué)合作,加強機器人技術(shù)專業(yè)教學(xué)體系建設(shè),更好的將理論知識與實踐相結(jié)合,使學(xué)生在掌握理論知識的同時提高操作能力,提升學(xué)習(xí)效率,將高等院校和各類企業(yè)合作教學(xué)貫穿整個教學(xué)體系。學(xué)生剛進入大學(xué),大一學(xué)期可以先在學(xué)校學(xué)習(xí)一些機器人相關(guān)基礎(chǔ)理論知識,并且可以安排一些課外活動,去相關(guān)企業(yè)參觀一些用于生產(chǎn)工作的機器人。大二學(xué)期,學(xué)校就可以在大一教學(xué)基礎(chǔ)上更進一步,開始學(xué)習(xí)機器人相關(guān)的專業(yè)課程,例如機器人操作與編程、機器人控制技術(shù)等,這些專業(yè)課程可以選擇在學(xué)校建立的實驗基地進行,學(xué)校老師可以一邊講解相關(guān)專業(yè)知識,一邊讓學(xué)生認識各種電路圖和機械部件,通過真實的實驗器具讓學(xué)生進行學(xué)習(xí)和記憶,這一學(xué)年學(xué)校就可以安排學(xué)生考取相關(guān)的工程師證書,通過國家級考試,可以讓學(xué)生清楚認識自己對理論知識的掌握能力,同時也可以讓老師通過考試明白,自身在教學(xué)內(nèi)容中還有什么知識出現(xiàn)遺漏,及時的查漏補缺,把學(xué)生的基礎(chǔ)理論知識打扎實。大學(xué)第三學(xué)年,學(xué)校就可以安排學(xué)生去相關(guān)的企業(yè)進行實習(xí),通過在某一個崗位上真正的與機器人進行互動,切實的了解如何操作機器人,通過實習(xí)讓學(xué)生明白機器人的真正作用以及未來的發(fā)展趨勢,以及在現(xiàn)在基礎(chǔ)上還有什么地方需要對機器人進行優(yōu)化改進,明白企業(yè)真正的需求,為未來畢業(yè)成為社會真正需要的人才做充分的準(zhǔn)備。

        3.2制定出合理的課程學(xué)習(xí)模式

        根據(jù)社會相關(guān)企業(yè)的人才需求情況,利用學(xué)校和企業(yè)合作的模式,制定出科學(xué)合理的學(xué)習(xí)模式,目的是為了能夠提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)能力,制定的學(xué)習(xí)模式必須是以行業(yè)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)為參照標(biāo)準(zhǔn),嚴格貫徹高效嚴謹?shù)慕虒W(xué)理念。高校在教學(xué)過程中可以邀請機器人相關(guān)企業(yè)專家,來高校蒞臨指導(dǎo),進行學(xué)術(shù)交流,在專家的指導(dǎo)下,高??梢灾贫ㄏ鄳?yīng)的考核機制,要求學(xué)生全部學(xué)會機器人操作和編程、機器人控制技術(shù)和機器人應(yīng)用等專業(yè)課程理論知識,考核不及格者繼續(xù)進行相對課程的學(xué)習(xí),直到考核通過為止。

        3.3加強高校師資后備力量

        學(xué)??梢葬槍C器人相關(guān)專業(yè),每一門專業(yè)課必須聘請一位業(yè)界有名專家作為專職教授,組建高水平教師團體,提升學(xué)校師資力量。高校可以通過學(xué)校與企業(yè)合作的平臺,拉取企業(yè)作為贊助商,學(xué)校負責(zé)組建隊伍并且選派教師,帶領(lǐng)學(xué)生參加省級或者國家級培訓(xùn)和機器人比賽。這樣做的目的一方面是為了提高學(xué)生知識能力,另一方面是宣傳企業(yè)轉(zhuǎn)型升級精神,為企業(yè)樹立業(yè)界形象。高??梢酝ㄟ^不斷的提升機器人相關(guān)專業(yè)教學(xué)水平,壯大教師隊伍。學(xué)生是祖國的未來,可這都是建立在高校培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,所以高校應(yīng)該加強自身師資力量水平建設(shè),制定嚴格的教師招聘程序,達到一定標(biāo)準(zhǔn)的教師才能得到錄用。由于工業(yè)機器人應(yīng)用領(lǐng)域在不斷的發(fā)展創(chuàng)新,所以高校必須對相關(guān)專業(yè)教師提出更高的要求,設(shè)置不定期的教師知識儲備考核,目的就是為了使高校老師可以時刻保持高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)知識能力,只有老師不斷地提高自身綜合素質(zhì),才能夠保證學(xué)生學(xué)習(xí)水平,對于教師相關(guān)考核不及格者予以辭退,保證教師隊伍時刻具有良好的積極性,這樣才能使學(xué)校機器人專業(yè)早日滿足社會的需求。除了考核機制,學(xué)校還應(yīng)該設(shè)置合理的獎勵機制,對于教師帶領(lǐng)學(xué)生在省級或者國家級機器人比賽中獲得相關(guān)獎項的教師,給予相關(guān)的職位晉升和物質(zhì)獎勵,讓更多專業(yè)水平高的教師長期留校進行機器人相關(guān)專業(yè)教學(xué)。

        4結(jié)束語

        工業(yè)機器人專業(yè)有著巨大的發(fā)展?jié)摿Γ梢詭椭覈嗥髽I(yè)進行轉(zhuǎn)型升級,替換傳統(tǒng)生產(chǎn)模式,提高生產(chǎn)效率,提高我國經(jīng)濟發(fā)展水平。工業(yè)智能化是我國現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的必經(jīng)之路,高校必須對工業(yè)機器人專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)計劃給予足夠的重視,為我國人才市場提供合格的高素質(zhì)的技能型人才,促進我國制造業(yè)更快更好的發(fā)展。

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