6月是全國安全生產(chǎn)月。對(duì)于煤礦企業(yè)來說，安全更是關(guān)系生命的大事。在煤礦企業(yè)活躍著一個(gè)特殊的“班組”，為生命安全筑起了“二道防線”。她們由女職工、職工家屬組成，以礦山井口、職工公寓、社區(qū)家庭為陣地，以熱心志愿服務(wù)、耐心安全幫教、貼心安全宣傳為依托，真情服務(wù)礦工，大愛溫暖礦山。她們?cè)趯?shí)踐中創(chuàng)新，打開了安全協(xié)管工作新維度。

1. 創(chuàng)新服務(wù)載體

創(chuàng)建一年一個(gè)安全主題和七個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日統(tǒng)一慰問活動(dòng)，形成了區(qū)隊(duì)班組、井口服務(wù)站和礦工家庭“三方聯(lián)?；ケＷ员！钡陌踩O(jiān)管格局。同時(shí)，開展安全協(xié)管餐飲、醫(yī)療和心理減壓等相關(guān)技能培訓(xùn)。特別是在井口服務(wù)站內(nèi)設(shè)立醫(yī)藥箱，為礦工提供急救包和常規(guī)藥物，深入各井口服務(wù)站對(duì)安全協(xié)管員進(jìn)行心肺復(fù)蘇專項(xiàng)急救培訓(xùn)和初級(jí)護(hù)理包扎等相關(guān)技能培訓(xùn)，讓協(xié)管員在走進(jìn)班組、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭活動(dòng)時(shí)，把相關(guān)急救知識(shí)送進(jìn)千家萬戶。

大同煤礦集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)

2. 創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容

帶領(lǐng)基層女職工組織立足礦區(qū)實(shí)際，站位井口、走進(jìn)社區(qū)、深入家庭，不斷優(yōu)化服務(wù)，想職工之所想，為職工之所需。通過井口送餐飲、送溫暖、補(bǔ)衣服、釘扣子、24小時(shí)供應(yīng)熱水等，把井口服務(wù)站打造成親情加油站和溫馨的井口之家。在數(shù)十年如一日的協(xié)管服務(wù)工作中，涌現(xiàn)出聞名全國的黨素珍服務(wù)站、馬蘭礦井口服務(wù)站等一大批優(yōu)秀協(xié)管組織，促進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展，形成了富有特色的安全工作品牌工程。

山西焦煤西山煤電集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)

3. 創(chuàng)新管理機(jī)制

在協(xié)管員隊(duì)伍的建設(shè)管理上重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)的工作：一是引入競聘機(jī)制，在自愿的前提下，通過競爭性選拔的方式把熱愛協(xié)管工作、素質(zhì)高、文化水平高、年輕的職工家屬們吸納到協(xié)管隊(duì)伍中，充實(shí)協(xié)管隊(duì)伍力量；二是落實(shí)培訓(xùn)制，堅(jiān)持每半年一次集中培訓(xùn)與日常多渠道培訓(xùn)相結(jié)合，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與安全生產(chǎn)常識(shí)學(xué)習(xí)及協(xié)管工作藝術(shù)學(xué)習(xí)相結(jié)合；三是推行交流制，要求各基層單位及時(shí)總結(jié)協(xié)管工作中的閃光點(diǎn)，搭建相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，以達(dá)到共同提高的目的。

山西焦煤霍州煤電集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)

4. 創(chuàng)新工作方式

充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作的新模式，探索女工家屬安全協(xié)管工作與互聯(lián)網(wǎng)新興工具的融合，實(shí)現(xiàn)高效便捷服務(wù)。一是利用各礦微信公眾號(hào)普及安全知識(shí)，宣傳協(xié)管安全工作。二是以女職工工作微信群為平臺(tái)，宣傳協(xié)管安全活動(dòng)、交流工作方法，形成比學(xué)趕超的氛圍。三是利用互聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)三違幫教工作。通過線上線下有機(jī)融合，使幫扶幫教更集中、更及時(shí)、更高效，做到了發(fā)現(xiàn)小問題，解決小苗頭，實(shí)現(xiàn)大安全。

陽煤集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)

5. 創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容

在安全協(xié)管工作中，除堅(jiān)持開展傳統(tǒng)活動(dòng)外，從“情”字上下功夫，在“暖”字上做文章。通過定期開展“礦嫂體驗(yàn)日”“爸爸我們一起回家”等活動(dòng)，以濃濃的親情助推安全；通過開展月月進(jìn)村、每季入戶、縣城走訪入戶、慰問入戶幫教活動(dòng)，以滿滿的關(guān)愛助力安全，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)平安365的目標(biāo)。

潞安集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)

6. 創(chuàng)新工作機(jī)制

把職工心理健康咨詢工作和女工家屬協(xié)管安全工作有機(jī)結(jié)合，用職工心理健康咨詢推動(dòng)女工家屬協(xié)管安全工作，將心理疏導(dǎo)、心理減壓引入職工三違幫教、班前會(huì)、職工思想穩(wěn)定宣教工作。通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)線上線下咨詢相結(jié)合，通過進(jìn)行心理干預(yù)前后對(duì)比試驗(yàn)，以數(shù)據(jù)事實(shí)證明心理咨詢工作對(duì)女工協(xié)管安全工作的促進(jìn)作用，將安全的概念由身體拓展到心理，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全和諧發(fā)展。

晉煤集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)

點(diǎn)評(píng)導(dǎo)師：范秀忠

編外“班組”撐起“半邊天”

本期通過梳理山西省煤礦企業(yè)里女職工、職工家屬在安全協(xié)管工作上的做法，總結(jié)出推進(jìn)安全協(xié)管工作的“六個(gè)創(chuàng)新”。班組建設(shè)無小事，不僅要從體制機(jī)制的創(chuàng)新上發(fā)力，也要從服務(wù)內(nèi)容和活動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新上打開突破口，將“情”和“暖”融入班組。

女職工家屬協(xié)管會(huì)、分會(huì)、小組是活躍在煤礦企業(yè)的一個(gè)特殊“班組”，是煤礦企業(yè)群眾安全工作的“二道防線”。她們以井口為主戰(zhàn)場，覆蓋到班前會(huì)、洗衣房、單身公寓、社區(qū)家庭和餐桌上、枕頭邊。

安全是煤炭企業(yè)的頭等大事和天字號(hào)工程。這個(gè)編外“班組”成員由工會(huì)組織煤礦職工的家屬組成，沒有編內(nèi)崗位，沒有工資報(bào)酬，完全出于對(duì)親人安全的掛念，對(duì)礦山發(fā)展的情感而在義務(wù)奉獻(xiàn)。幾十年來，她們?cè)凇扒椤弊稚献鑫恼?、在“暖”字上下功夫，把協(xié)管安全工作由個(gè)體向全員覆蓋、由單位向家庭延伸、由生產(chǎn)向社區(qū)擴(kuò)展，營造“大安全”文化氛圍，使協(xié)管安全工作更具有感召力、更具有親情化。

“建立一個(gè)機(jī)構(gòu)、完善一套制度、樹立一個(gè)理念、牢固一種思想、奉獻(xiàn)一份真情、付出一份愛心”是山西煤炭企業(yè)協(xié)管工作管理的集中體現(xiàn)；“井口活動(dòng)不斷線、公寓愛心連成片、社區(qū)服務(wù)織出緞”是協(xié)管工作的基本要求；“姜湯、湯圓、綠豆湯，端上的是愛心；納鞋墊、釘紐扣、補(bǔ)衣服，叮囑的是安全；哨兵風(fēng)、家教風(fēng)、枕邊風(fēng)，吹出的是情義”“你‘安家才‘全，爸爸我們一起回家，說出的是責(zé)任”。

山西是煤炭大省，女工家屬協(xié)管安全工作已經(jīng)深入人心，是礦山安全工作不可或缺的一部分，成為了礦山安全的“二道防線”，每個(gè)集團(tuán)、每個(gè)煤礦都根據(jù)自身的特點(diǎn)和需求不斷創(chuàng)新工作方法，豐富活動(dòng)內(nèi)容，讓職工的安全意識(shí)從被動(dòng)變主動(dòng)，并保持常態(tài)化和習(xí)慣性。