亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        這些職場(chǎng)中的“就業(yè)陷阱”要當(dāng)心!

        2018-09-04 08:54:30
        時(shí)代風(fēng)采 2018年7期
        關(guān)鍵詞:務(wù)工者一金五險(xiǎn)

        畢業(yè)季臨近,大量高校畢業(yè)生即將步入社會(huì),對(duì)于涉世不深的大學(xué)生來(lái)講,就業(yè)路上難免遇到各種各樣的“陷阱”。對(duì)此,畢業(yè)生有什么問(wèn)題需要注意?職業(yè)生涯如何快速起步?一起跟小編看個(gè)明白!

        就業(yè)歧視花樣翻新

        求職路上存在不少的“絆腳石”和各種各樣的就業(yè)歧視。

        中國(guó)高校傳媒聯(lián)盟2017年面向來(lái)自100余所高校的605名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,75.7%的受訪者表示曾在找工作時(shí)受到過(guò)不公平的對(duì)待。

        2017年12月,教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人在2018屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)簽約“四不準(zhǔn)”要求,堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視,嚴(yán)密防范“培訓(xùn)貸”、求職陷阱、傳銷(xiāo)等不法行為,切實(shí)維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。

        這些合同不能簽

        歷經(jīng)重重面試后終于拿到offer,簽署勞動(dòng)合同時(shí)不能掉以輕心。注意以下幾種合同可能無(wú)法保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。得到了用人單位的口頭承諾,并沒(méi)有書(shū)面文件;

        合同內(nèi)容極其簡(jiǎn)單,缺乏必要的細(xì)節(jié)約束,甚至連用人單位的名稱(chēng)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等基本要素都不全;

        合同明顯偏向用人單位一方,只強(qiáng)調(diào)用人單位的權(quán)益和務(wù)工者的義務(wù),對(duì)務(wù)工者應(yīng)享受的權(quán)益規(guī)定很少;

        用人單位要求勞動(dòng)者必須遵守“廠規(guī)廠紀(jì)”,并利用這些條款強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,使強(qiáng)迫勞動(dòng)變成合法。

        試用期有說(shuō)道

        試用期多長(zhǎng)算合理?

        根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

        依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》,新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算,試用期為一年。

        《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        求職時(shí)這些問(wèn)題要問(wèn)清

        有沒(méi)有勞動(dòng)合同?

        勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同明確規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù),這既是對(duì)合同主體雙方的保障又是一種約束。勞動(dòng)合同的訂立和履行,有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,有利于穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

        不肯與員工簽訂勞動(dòng)合同的用人單位,一定要慎重考慮能不能去。

        勞動(dòng)報(bào)酬是多少?

        勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者最關(guān)心的話題。

        勞動(dòng)報(bào)酬可以以書(shū)面形式在勞動(dòng)合同中約定。包括標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時(shí)間、支付方式等等。

        有沒(méi)有五險(xiǎn)一金?

        五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。

        很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了節(jié)約成本,少繳甚至不為員工繳納五險(xiǎn)一金,這會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)實(shí)中,如果員工因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟,那敗方基本是企業(yè)。

        工作內(nèi)容是什么?

        現(xiàn)在的工作崗位,職能越分越細(xì),有的用人單位會(huì)美化自己提供的工作崗位。求職者需要在求職時(shí)問(wèn)清楚工作內(nèi)容是什么,否則正式上班時(shí)會(huì)多出一些額外的工作。

        工作地點(diǎn)在哪里?

        求職時(shí)一定要問(wèn)清工作地點(diǎn)?,F(xiàn)在有些公司在各地有很多分公司,可能會(huì)在不同的地方都會(huì)工作。求職者最好問(wèn)清楚上班的地點(diǎn)及以后會(huì)不會(huì)有變動(dòng)等,這樣有利于自己及時(shí)作出調(diào)整。

        猜你喜歡
        務(wù)工者一金五險(xiǎn)
        社保能“?!笔裁?/a>
        五險(xiǎn)統(tǒng)征執(zhí)行中的問(wèn)題與解決對(duì)策分析
        從“滬漂”務(wù)工者到創(chuàng)新“技術(shù)大咖” 上海工匠、靜環(huán)環(huán)衛(wèi)分公司李德成的成長(zhǎng)之路
        Clinical benefit and tolerability of adjuvant intraperitone al chemotherapy in patients who have or have not received neoadjuvant chemotherapy for advanced ovarian cancer
        2017年“五險(xiǎn)一金”有新變化這些你一定要知道
        你應(yīng)當(dāng)知道的“五險(xiǎn)一金”
        落實(shí)五險(xiǎn)統(tǒng)一參保登記征收確?!拔遄C合一”
        五險(xiǎn)一金或變“四險(xiǎn)一金”
        “大多數(shù)”商機(jī)在哪里?
        城市外來(lái)務(wù)工者休閑行為特征與影響因素的職業(yè)差異——以蘇州市為例
        国产精品一区一区三区| 一区二区精品国产亚洲| 国产婷婷色一区二区三区| a级毛片成人网站免费看 | 国产肉体XXXX裸体784大胆| 国产三级三级精品久久| 亚洲精品午夜久久久九九| 丰满少妇被粗大的猛烈进出视频 | 少妇免费av一区二区三区久久 | 久久精品国产熟女亚洲| 亚洲av无码国产精品色软件下戴 | 久久精品亚洲国产av网站| 在办公室被c到呻吟的动态图| 亚洲国产综合精品 在线 一区 | 9久久婷婷国产综合精品性色| 性高朝大尺度少妇大屁股| 欧美日韩精品乱国产538| 九色精品国产亚洲av麻豆一 | 国产精品美女自在线观看| 成年女人免费v片| 欧美国产一区二区三区激情无套| 久久久久久一级毛片免费无遮挡| 中文字幕人妻av一区二区| 99999久久久久久亚洲| 亚洲综合av在线在线播放| 精品丝袜国产在线播放| 91九色视频在线国产| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 国产精品麻豆综合在线| 国产蜜臀精品一区二区三区| 手机在线亚洲精品网站| 品色永久免费| 9丨精品国产高清自在线看| 一区二区在线观看日本视频| 免费人成网站在线观看欧美| 亚洲制服中文字幕第一区| 大又黄又粗又爽少妇毛片| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 香蕉久久久久久久av网站| 日韩美女av二区三区四区| 国产一区二区三区仙踪林 |