藺建軍

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中提出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)調(diào)要“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在服務(wù)大局中堅(jiān)定政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在穩(wěn)中求進(jìn)中積極擔(dān)當(dāng)作為，全面提升組織工作質(zhì)量。烏蘭察布市委組織部從干部、組織、人才三個(gè)方面重點(diǎn)發(fā)力，積極為新時(shí)代進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想貢獻(xiàn)力量。

聚焦“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”，提升干部工作質(zhì)量。一要從嚴(yán)規(guī)范干部選拔任用，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，完善干部選拔任用責(zé)任追究機(jī)制，建立干部“帶病提拔”等問題倒查機(jī)制。二要嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，健全完善信息監(jiān)督、管理監(jiān)督、檢查監(jiān)督“三位一體”干部監(jiān)督工作體系，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)教育預(yù)防、談心談話、誡勉函詢、干部任前征求意見等制度舉措。三要努力改進(jìn)干部考核評價(jià)，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)年度考核“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”精神，科學(xué)設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子考核指標(biāo)內(nèi)容，深入推進(jìn)差異化考核，持續(xù)加大平時(shí)考核力度，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)干部能上能下。四要加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作開展專題培訓(xùn)，全面提升換屆后領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力。

聚焦“增強(qiáng)政治功能和組織力”，提升基層組織建設(shè)質(zhì)量。一要大力加強(qiáng)支部建設(shè)，以今年嘎查村“兩委”換屆為契機(jī)，選好配強(qiáng)支部書記;配齊配強(qiáng)支部組織委員、宣傳委員和紀(jì)檢委員，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任;建設(shè)專兼職黨務(wù)工作者隊(duì)伍，將組織陣地打造成黨員活動(dòng)議事服務(wù)培訓(xùn)中心。二要著力增強(qiáng)政治功能，農(nóng)村牧區(qū)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心作用”，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)在社區(qū)治理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織要切實(shí)增強(qiáng)在職工中的政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。三要持續(xù)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，建立駐村工作隊(duì)和第一書記選派、考核、問責(zé)、激勵(lì)全程管理機(jī)制，大力發(fā)展嘎查村集體經(jīng)濟(jì)。四要全面加強(qiáng)城市黨建工作，以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)黨組織為核心，以黨建引領(lǐng)基層治理為抓手，調(diào)整優(yōu)化街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，建立健全區(qū)域性社區(qū)黨組織，著力推動(dòng)街道社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、系統(tǒng)行業(yè)黨建互聯(lián)互動(dòng)。

聚焦“體制機(jī)制改革和政治引領(lǐng)政治吸納”，提升人才工作質(zhì)量。一要不斷推動(dòng)人才工作體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，推動(dòng)人才管理部門簡政放權(quán)，加強(qiáng)對重點(diǎn)政策的集中攻關(guān)、試點(diǎn)探索、協(xié)同創(chuàng)新和統(tǒng)籌落實(shí)，以人才重點(diǎn)政策突破帶動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新。二要大力推進(jìn)人才平臺(tái)載體建設(shè)，以“烏蘭察布英才工程”為統(tǒng)領(lǐng)，大力推動(dòng)本籍人才“鴻雁北歸”、高端人才“鳳凰棲梧”、青年人才“金雕聚集”和本土人才“百靈筑夢”四大行動(dòng);加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、院士專家工作站、技能大師工作室等人才工作平臺(tái)的建設(shè)力度。三要著力加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)加快新能源、云計(jì)算大數(shù)據(jù)、商貿(mào)物流、旅游金融等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才培養(yǎng)，加快教育、文化、衛(wèi)生等社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng);圍繞支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，鼓勵(lì)和吸引高層次人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金創(chuàng)業(yè)。

（作者系烏蘭察布市委常委、組織部部長）