翟文娟 肖娜 張黎錦

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)和各行各業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)政工工作是企業(yè)發(fā)展的價(jià)值導(dǎo)向，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，不僅會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)也對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了一定影響。在新時(shí)期，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中會(huì)遇到各種問(wèn)題，傳統(tǒng)的思想政治教育無(wú)法有效解決這些問(wèn)題，所以，企業(yè)應(yīng)該加快政工隊(duì)伍建設(shè)步伐，盡快打造一支具有超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的政工隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；企業(yè)；政工隊(duì)伍；建設(shè)對(duì)策

引言

政工人員在企業(yè)職工心靈塑造、思想教育、企業(yè)維穩(wěn)等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，政工人員通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)廣大職工群眾思政教育，可以不斷提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新力，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面扮演著重要角色。但是，部分政工人員由于自身修養(yǎng)水平較低，嚴(yán)重影響企業(yè)政工工作的實(shí)效性。因此，需要采用多樣化、科學(xué)性的途徑，不斷提高政工人員修養(yǎng)水平，營(yíng)造良好、和諧的企業(yè)氛圍，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1企業(yè)政工人員素質(zhì)提高的意義

1.1提高政工隊(duì)伍的建設(shè)水平

企業(yè)政工人員素質(zhì)提高最直接的影響就反映在政工隊(duì)伍的質(zhì)量上。政工隊(duì)伍的建設(shè)水平以及人員的綜合素質(zhì)直接關(guān)系著企業(yè)政治思想工作的成效。提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)首先必須要提高政工人員的個(gè)人素質(zhì)，引進(jìn)優(yōu)秀的政工人才，加強(qiáng)在職政工人員的相關(guān)培訓(xùn)，為企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

1.2提高思想政治工作效率

當(dāng)政工人員個(gè)人素質(zhì)提高后對(duì)思想政治工作的熱情大大提升，政治思想工作的開(kāi)展能力也會(huì)有所提高有利于解決政治思想工作中遇到的各種阻礙，企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治工作的開(kāi)展更為順利，企業(yè)內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化有了更深的認(rèn)同感，政治思想工作的開(kāi)展效率和成效都有所提高。

2企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程的主要問(wèn)題

2.1政工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程往往會(huì)受到市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境等多種因素的影響，進(jìn)而導(dǎo)致政工隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)果缺乏一定的合理性。目前，許多企業(yè)的政工隊(duì)伍都趨于老齡化，雖然有的政工人員工作能力突出，但思想意識(shí)較為落后，無(wú)法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展與變革，同時(shí)也阻礙了企業(yè)政工隊(duì)伍新成員的引進(jìn)，最終給企業(yè)政工工作造成不利影響。此外，部分企業(yè)的政工人員待遇較差，許多人不愿意從事政工工作，進(jìn)而影響了政工隊(duì)伍的擴(kuò)充與建設(shè)。

2.2政工人員缺乏足夠的創(chuàng)新意識(shí)與接受再教育的意識(shí)

如今，我國(guó)市場(chǎng)正處于多元化、多格局的發(fā)展與變化形式下，經(jīng)濟(jì)、文化等條件發(fā)生了重大變動(dòng)，但部分企業(yè)的政工人員仍然固守傳統(tǒng)的觀念，同時(shí)對(duì)新時(shí)期的專(zhuān)業(yè)技能與思想接受能力較差，缺乏創(chuàng)新能力。部分企業(yè)的政工人員往往會(huì)沿用傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行新時(shí)期的企業(yè)政工工作，這不僅不利于政工工作順利開(kāi)展，也會(huì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)產(chǎn)生一定的消極影響，最終影響企業(yè)發(fā)展。為了順利開(kāi)展企業(yè)政工建設(shè)工作，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)整個(gè)人員的再教育工作，使其充分掌握新時(shí)期的政工工作方式并具備先進(jìn)的思想觀念，但部分政工人員態(tài)度消極，缺乏接受再教育的意識(shí)和思想，這在一定程度上也會(huì)對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和政工工作造成不利影響。

3加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的對(duì)策

3.1提升政工人員的工作能力

新時(shí)期，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的主要內(nèi)容就是加強(qiáng)政工人員的工作能力和綜合素質(zhì)，只有政工人員自身得到發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)政工隊(duì)伍的高效建設(shè)。因此，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作應(yīng)該主要從以下幾點(diǎn)開(kāi)展：第一，督促政工人員學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。政工人員在工作過(guò)程中需要用到我國(guó)各屆領(lǐng)導(dǎo)人提出的先進(jìn)思想，需要堅(jiān)持貫徹黨的思想知識(shí)，緊緊圍繞新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn)對(duì)相關(guān)思想進(jìn)行變通，以符合企業(yè)的實(shí)際情況。第二，培養(yǎng)政工人員的獨(dú)立思考能力。政工人員的日常工作雖然枯燥無(wú)味，但對(duì)于企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展具有非常重要的意義，政工工作不能僅僅根據(jù)上級(jí)制定的規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行，而應(yīng)該將規(guī)章制度和工作流程作為主要參考依據(jù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，經(jīng)過(guò)政工人員的獨(dú)立思考，對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。第三，培養(yǎng)政工人員與其他部門(mén)人員的溝通能力。政工工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)各部門(mén)人員的通力合作，所以，政工人員需要學(xué)習(xí)如何與其他部門(mén)進(jìn)行交流與溝通，進(jìn)而提高工作效率，保證政工隊(duì)伍建設(shè)的效果。

3.2培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍是思想政治工作的需要

思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的生命線，因此要不斷加深對(duì)思想政治工作重要地位和作用的理解，始終堅(jiān)持“講時(shí)重要，干時(shí)離不了，忙時(shí)要依靠”，從而真正提高做好思想整治工作的自覺(jué)性。國(guó)有企業(yè)政工干部還應(yīng)當(dāng)努力掌握思想政治工作的基本理論和方法。尤其是在國(guó)有市政施工企業(yè)中，由于市政建設(shè)事關(guān)一個(gè)城市和地區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與規(guī)劃，這也要求企業(yè)全體干部職工具備政治視野和政策修養(yǎng)。這就對(duì)市政施工企業(yè)的政工干部提出了更高的要求。要保證企業(yè)的思想政治工作不偏移，就必須精心打造一支思想過(guò)硬、扎實(shí)肯干的政工干部隊(duì)伍。

3.3堅(jiān)持全面創(chuàng)新

企業(yè)管理層首先應(yīng)該打破傳統(tǒng)思想的禁錮，始終堅(jiān)持理論創(chuàng)新，盡快走出思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，進(jìn)而跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。政工隊(duì)伍建設(shè)工作需要與企業(yè)全體職工緊密結(jié)合，從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，不但進(jìn)取創(chuàng)新、開(kāi)拓道路，最終讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)活動(dòng)都能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。此外，企業(yè)需要加強(qiáng)新思想、新工作方式的宣傳和教育，提高政工工作的趣味性和工作人員的參與積極性，制定合理的企業(yè)工作制度，培養(yǎng)工作人員的主人翁意識(shí)，進(jìn)而提高廣大員工的工作積極性。企業(yè)政工建設(shè)也屬于企業(yè)文化建設(shè)的重要部分，企業(yè)文化建設(shè)必須要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展進(jìn)行，不能脫離實(shí)際，在新時(shí)期，企業(yè)應(yīng)該加快企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上的企業(yè)形象，進(jìn)而提高員工的歸屬感和工作熱情。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，政工人員需要正確認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，提升自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)以及政治修養(yǎng)，深入職工群眾，時(shí)刻、準(zhǔn)確的把握職工群眾思想動(dòng)態(tài)，從企業(yè)發(fā)展的角度和整體角度分析問(wèn)題，有針對(duì)性、科學(xué)的開(kāi)展政工工作，幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，讓職工群眾對(duì)政工人員產(chǎn)生信任感，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依賴感和歸屬感，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]鞠憲臣.試論企業(yè)政工人員如何提高自身修養(yǎng)[J].山東社會(huì)科學(xué)，2014，（s1）：77-78.

[2]谷艷娣.淺議如何提升企業(yè)政工師能力[J].社會(huì)科學(xué)，2015，（8）：110.

[3]曾憲平，胡輝.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)政工干部的修養(yǎng)[J].求實(shí)，2013，（s2）：237-238.