孫曉明

摘 要：我黨十八大提出了要科學(xué)建設(shè)黨，提高黨建的整體水平，這就要求各個相關(guān)單位和企業(yè)要更好的完善思想政治工作，在企業(yè)中思想政治工作起到的是穩(wěn)定和調(diào)節(jié)的作用，是企業(yè)發(fā)展的保護(hù)傘。對企業(yè)職工進(jìn)行思想教育，是為了提高職工的整體素質(zhì)，這樣可以使職工在工作中發(fā)揮無限的潛能。目前我國的社會大環(huán)境有了翻天覆地的變化，受到各種文化的洗禮和熏陶，企業(yè)職工的想法也在發(fā)生著改變，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要足夠重視職工的思想政治教育，關(guān)注員工的內(nèi)心想法，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方式和途徑等等，根據(jù)我國的實(shí)際國情，求真務(wù)實(shí)，尋找出適合企業(yè)發(fā)展的教育新模式。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；創(chuàng)新；穩(wěn)定；調(diào)節(jié)；教育模式

一、企業(yè)職工思想政治教育的意義和作用

（一）有利于加速企業(yè)的發(fā)展

職工是企業(yè)的重要組成部分和主要核心力量，企業(yè)的發(fā)展離不開職工的運(yùn)籌帷幄，因此，職工的思想狀態(tài)對企業(yè)影響重大，隨著改革開放、經(jīng)濟(jì)全球化的擴(kuò)大以及多種文化形式的發(fā)展，這些因素都在潛移默化的影響企業(yè)職工的心態(tài)和思想，職工的思想也呈現(xiàn)多元化的復(fù)雜趨勢，有些職工會出現(xiàn)復(fù)雜、消極、過時的思想，這就要求企業(yè)要及時的對職工進(jìn)行思想教育，提高職工的思想水平。使職工在工作中更能激發(fā)潛能，激發(fā)工作的信心和激情。

（二）有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力

每個職工都是獨(dú)立的個體，都有屬于自己的價值觀和思想觀念，這就造成了在企業(yè)中員工之間會經(jīng)常發(fā)生摩擦和矛盾，這些摩擦和矛盾如果得不到及時的解決和處理，這樣就會演變成矛盾的更深層激化，這樣會影響企業(yè)的和諧發(fā)展。對職工進(jìn)行思想政治教育有利于職工心往一處想，勁往一處使，職工們都朝著正確的思想道路奮進(jìn)。通過思想教育的引導(dǎo)，職工學(xué)會在工作和生活中互相遷就，互相理解，從而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，使企業(yè)的發(fā)展更進(jìn)一步。

（三）有利于企業(yè)形成積極的、優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)文化是經(jīng)過長期積淀逐漸形成的，企業(yè)職工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，企業(yè)職工思想政治教育也是企業(yè)文化的一部分，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)對職工的思想政治教育，這樣有利于對職工的行為進(jìn)行管理和約束，企業(yè)的文化具有凝聚力，可以使職工以良好的心態(tài)投入到工作中。

二、企業(yè)職工思想政治教育創(chuàng)新的途徑和方法

（一）創(chuàng)新教育理念

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和多元化的沖擊，企業(yè)職工的思想和認(rèn)識都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，因此，以往的思想教育理念已經(jīng)無法滿足職工的需求，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)新教育理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該引導(dǎo)職工擺脫舊思想、舊理念，樹立新的思維方式和理念，使員工緊跟時代的步伐，樹立起先進(jìn)、超前、開放的思想理念。另外一方面，對職工的思想教育內(nèi)容，要以企業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)。對員工進(jìn)行思想教育的目的就是讓員工更好的服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)將思想教育工作長期堅持下去，形成企業(yè)的固定模式，這需要制定長期的教育規(guī)劃。

（二）創(chuàng)新教育方法

在新時代下，企業(yè)職工都擁有獨(dú)立的思想意識和個性，傳統(tǒng)的思想教育方法已經(jīng)無法激發(fā)職工的積極性和熱情，這樣就降低了思想教育的有效性和實(shí)效性。面對這種趨勢，企業(yè)要創(chuàng)新教育的方法，充分調(diào)動職工參與的熱情和積極性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該貼近職工的生活，下到基層與職工進(jìn)行深度溝通，了解職工的真實(shí)狀態(tài)和想法，鼓勵職工表達(dá)真實(shí)的感受和想法，并及時將這些想法和工作建議記錄下來，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，最大限度的讓職工感到滿意。有些政策和制度得到職工的一致好評，對于這樣的部分，在保持原有的基礎(chǔ)上要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。企業(yè)管理者還需注意的是針對不同的職工采用不同的教育方式，針對職工的差異運(yùn)用不同的教育方法，開展多種形式的思想政治教育，管理者還可以邀請專業(yè)人士進(jìn)行講座，通過多種類型的活動讓職工融入到思想教育中去，做到真正的提高思想認(rèn)識。

（三）從根本上提高思想教育工作者的素質(zhì)和能力

思想教育人員是企業(yè)思想教育工作的引導(dǎo)者，思想教育人員的基本素質(zhì)和能力對整個思想教育工作起到至關(guān)重要的作用。因此，提高思想教育工作者的素質(zhì)和能力是非常必要的，思想教育人員要緊跟時代的步伐，更新知識和教育理念，打破傳統(tǒng)的的教育模式，如果思想教育人員固守舊的思想和理念，只會使得思想政治教育工作顯得不符合時代的發(fā)展和需求，影響教育工作的實(shí)效性和有效性。思想教育人員還應(yīng)具備一定的觀察力和洞察力，要隨時洞察職工的心理動態(tài)和想法，對職工的的性格特點(diǎn)進(jìn)行分析和記錄，通過性格特點(diǎn)的分析，挖掘職工的潛能和才能，針對職工不同的特點(diǎn)進(jìn)行針對性的培訓(xùn)和教育，在培訓(xùn)的過程中挖掘優(yōu)秀的人才，重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀員工的的思想教育，培養(yǎng)出榜樣，樹立榜樣的力量，以榜樣的的力量帶動其他的職工，為其他職工樹立思想楷模。

三、結(jié)論

通過以上內(nèi)容我們可知，企業(yè)職工思想政治教育對企業(yè)發(fā)展意義重大，對職工進(jìn)行思想政治教育有利于加速企業(yè)的發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，有利于企業(yè)形成積極的、優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)思想政治工作要遵循國家的相關(guān)法規(guī)，并結(jié)合實(shí)際情況不斷改革和創(chuàng)新，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更要與時俱進(jìn)，不斷提高自身的素質(zhì)，不斷創(chuàng)新思想政治教育模式，將思想教育工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來，保證企業(yè)快速有效的發(fā)展。本文根據(jù)時代發(fā)展的特點(diǎn)和實(shí)際國情，提出了企業(yè)職工思想政治教育創(chuàng)新的途徑和方法，主要包括：

創(chuàng)新教育理念、創(chuàng)新教育方法和從根本上提高思想教育工作者的素質(zhì)和能力，從這三方面進(jìn)行討論，為企業(yè)的思想教育人員提供思路和方法，有效促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

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