摘 要：隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，各企業(yè)為了給用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，越來越重視物流管理水平的提高。供應(yīng)鏈系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的物流管理有著十分重要的作用，但當(dāng)前企業(yè)的供應(yīng)鏈物流管理工作中仍存在不足之處。因此，本文基于供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的物流管理存在的問題及具體改進(jìn)策略展開了研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；物流管理；供應(yīng)鏈系統(tǒng)

前言：我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了物流管理的進(jìn)步，只有做好物流管理工作，才能確保企業(yè)物流各環(huán)節(jié)的順利運(yùn)行?，F(xiàn)階段越來越多的企業(yè)將發(fā)展重點(diǎn)放在了供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的物流管理中，因?yàn)檫@直接關(guān)系到企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。由于當(dāng)前供應(yīng)鏈物流管理仍有不完善的地方，因此必須重視對(duì)其的研究。

一、供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理現(xiàn)存問題

（一）缺乏完善的物流信息管理系統(tǒng)

現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)都不具備一個(gè)完善的物流信息管理系統(tǒng)，因而無法實(shí)現(xiàn)對(duì)倉儲(chǔ)產(chǎn)品的管理與優(yōu)化配置，給人工操作流程增加了一定的難度。如果想要開發(fā)出一個(gè)健全完善的物流信息管理系統(tǒng)，不僅需要相應(yīng)的開發(fā)設(shè)備和適宜的環(huán)境，還需要專業(yè)技術(shù)人員，這對(duì)一些中小型企業(yè)來說是難以辦到的。對(duì)于那些與農(nóng)村地區(qū)建立物流合作關(guān)系的企業(yè)，由于農(nóng)村地區(qū)通信基站的覆蓋范圍不全面，信號(hào)較差，使得產(chǎn)品的供應(yīng)關(guān)系不協(xié)調(diào)。此外，存在一些企業(yè)缺乏規(guī)范的產(chǎn)品編碼，影響了產(chǎn)品信息的登記和順利入庫，不利于貨物的有效管理。

（二）基礎(chǔ)設(shè)備與信息化技術(shù)有待加強(qiáng)

目前，我國(guó)一些企業(yè)中，由于物流設(shè)備陳舊更新不及時(shí)，信息化水平較低，影響了產(chǎn)品的流通性，已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代物流的發(fā)展趨勢(shì)。而且現(xiàn)階段我國(guó)物流業(yè)的信息技術(shù)發(fā)展水平不均衡，沒有充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)對(duì)于連接企業(yè)與用戶的促進(jìn)作用。與此同時(shí)，在供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的物流管理工作中，對(duì)于電子商務(wù)技術(shù)的應(yīng)用還不夠廣泛，制約了物流管理自動(dòng)化水平的提升[1]。

（三）專業(yè)的物流管理人才匱乏

新時(shí)代背景下，各企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，現(xiàn)代化物流管理人才對(duì)于企業(yè)的物流管理工作起著積極的促進(jìn)作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，對(duì)人才提出了更高要求，各企業(yè)急需具備外語、電子商務(wù)、出口貿(mào)易等技能的復(fù)合型人才。與西方國(guó)家相比，我國(guó)的物流管理起步較晚，因此缺乏完善的物流課程體系，未能與時(shí)代發(fā)展有效接軌，使得物流管理人才自身技能過于單一，無法滿足現(xiàn)代化物流管理的需求，影響了企業(yè)供應(yīng)鏈物流管理的進(jìn)一步發(fā)展。由于一些企業(yè)忽視對(duì)物流人才的培養(yǎng)，造成了物流管理人才的流失。

二、基于供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理的具體改進(jìn)策略

（一）健全和優(yōu)化物流信息管理系統(tǒng)

信息通信技術(shù)的應(yīng)用，能夠有效提升企業(yè)物流管理的效率。因此，條件允許的企業(yè)應(yīng)加大對(duì)通信設(shè)施的資金投入，對(duì)于物流各環(huán)節(jié)都需進(jìn)行慎重的計(jì)算與考核，健全和優(yōu)化物流信息管理系統(tǒng)。如果是資金不充裕的中小型企業(yè)，則可采用合作開發(fā)的形式，通過創(chuàng)建信息管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)模板，這樣一來各企業(yè)就能根據(jù)自身的實(shí)際情況加以改造，從而形成符合企業(yè)發(fā)展的物流管理系統(tǒng)。同時(shí)，為了確保物流信息管理系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行，企業(yè)應(yīng)引進(jìn)信息通信方面的人才，實(shí)現(xiàn)對(duì)門戶網(wǎng)站、管理系統(tǒng)及信息設(shè)備的維護(hù)與監(jiān)管。如果是大型企業(yè)，要求總公司定期安排專業(yè)人員對(duì)旗下分公司進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo)工作，通過仔細(xì)檢測(cè)與調(diào)試系統(tǒng)，為系統(tǒng)的安全運(yùn)行提供保障。如果在檢測(cè)過程中存在問題，則應(yīng)及時(shí)采取改進(jìn)措施。

（二）充分發(fā)揮先進(jìn)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)

在供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的物流管理中，電子商務(wù)起到了不可忽視的作用，現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展與進(jìn)步促進(jìn)了電子商務(wù)的廣泛應(yīng)用?；陔娮由虅?wù)平臺(tái)的供應(yīng)鏈管理，有效結(jié)合供應(yīng)鏈管理和電子商務(wù)，能夠根據(jù)用戶的實(shí)際需求進(jìn)一步促進(jìn)效率的提升，不僅有利于留住老客戶，還有利于拓展新客戶，促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大趨勢(shì)下，我國(guó)各企業(yè)應(yīng)抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。借鑒外國(guó)成功經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)的管理技術(shù)，并積極引進(jìn)先進(jìn)的物流設(shè)備，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)物流基礎(chǔ)設(shè)施的改造和完善，提升企業(yè)的物流管理水平[2]。

（三）加大對(duì)物流管理人才的培養(yǎng)力度

企業(yè)首先應(yīng)提高對(duì)物流管理人才的重視程度，加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度，為其提供供應(yīng)鏈物流管理方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。在改進(jìn)以往服務(wù)形式的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)物流管理與服務(wù)的創(chuàng)新，培養(yǎng)出更多高水平的物流管理人才。一方面，建立健全物流管理機(jī)制，為員工提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，通過宣傳與培訓(xùn)等活動(dòng)，使其樹立對(duì)物流管理工作的正確認(rèn)識(shí)，促進(jìn)物流管理質(zhì)量和效率的提升。另一方面，政府相關(guān)部門應(yīng)健全和完善物流管理設(shè)施，實(shí)行對(duì)企業(yè)物流管理的資金、稅收及運(yùn)輸?shù)确矫娴恼叻龀?。此外，通過設(shè)立現(xiàn)代化物流管理專業(yè)，促進(jìn)企業(yè)與學(xué)校的有效合作，為企業(yè)提供更加優(yōu)秀的物流管理人才。

總結(jié)：科學(xué)有效的物流管理模式能夠在一定程度上節(jié)約企業(yè)支出，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。因此在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大背景下，各企業(yè)必須重視物流管理水平的提升，全面分析當(dāng)前供應(yīng)鏈系統(tǒng)下物流管理工作中不完善的地方，并采取針對(duì)性的改進(jìn)措施，以此來保證企業(yè)物流管理工作的順利開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]薛海.基于供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，2018（05）：97-98.

[2]鄧昌鵬.基于供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的企業(yè)物流管理研究[J].中國(guó)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，2018（12）：213.

作者簡(jiǎn)介：

李卓珍（1997-），女，漢，遼寧省沈陽市人，職稱：學(xué)生，學(xué)歷：在讀本科生，研究方向：物流管理。