韓華

摘 要：現(xiàn)如今中國(guó)的經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，社會(huì)也趨于穩(wěn)定，國(guó)民經(jīng)濟(jì)是支撐著這一現(xiàn)象的主要力量，所以占據(jù)著主要力量的中小企業(yè)，有著舉足輕重的作用。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度作為企業(yè)對(duì)外提供會(huì)計(jì)報(bào)表的規(guī)則，也在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同趨勢(shì)的影響下得到了進(jìn)一步飛速的發(fā)展和改進(jìn)。我國(guó)在全世界的地位頗為重要，是全球最大的發(fā)展中國(guó)家，所以我國(guó)中小企業(yè)能否健康成長(zhǎng)，直接關(guān)系到我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景。同時(shí)也是重要的推動(dòng)力。本文將就我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度做出簡(jiǎn)單分析，并提出一些淺層的建議和意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)制度；小企業(yè)

一、中小企業(yè)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要性

中小企業(yè)尤其是非公有制中小企業(yè)在這個(gè)大環(huán)境下發(fā)揮的作用尤為關(guān)鍵，吸納就業(yè)再就業(yè)的“蓄水池”作用發(fā)揮的淋漓盡致。中小企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的微觀基礎(chǔ)，是深化改革的主要推動(dòng)力量。中小企業(yè)大多數(shù)從事第三產(chǎn)業(yè)，貼近市場(chǎng)，貼近用戶，活躍在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的領(lǐng)域，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體和市場(chǎng)體制的微觀基礎(chǔ)。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題

我國(guó)中小企業(yè)處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，所以會(huì)計(jì)工作也處于一個(gè)摸索的過(guò)程中?，F(xiàn)如今看來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作注重點(diǎn)不夠全面，向核算功能傾斜，沒(méi)有發(fā)揮出其最基本最重要的職能。另一方面，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理的監(jiān)督手段主要通過(guò)增強(qiáng)審訓(xùn)機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性執(zhí)法，但此種手段是明顯的事后控制，并不能從根本上及時(shí)有效的監(jiān)控各個(gè)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)是否有紕漏。針對(duì)于會(huì)計(jì)工作現(xiàn)存的一些問(wèn)題，我國(guó)相關(guān)部門出臺(tái)了一系列可以指導(dǎo)中小企業(yè)在財(cái)務(wù)費(fèi)用方面應(yīng)如何控制的研究與應(yīng)用的政策。

1.會(huì)計(jì)核算主體界限不清。

會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。不同的會(huì)計(jì)有自己不同的工作要求，也有自己的核算范圍，要求所有會(huì)計(jì)人員做好自己份內(nèi)之事，在自己的范圍中核算。中小企業(yè)中的產(chǎn)權(quán)很多時(shí)候適合經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)畫(huà)等號(hào)的，但其實(shí)這是不正確的，也是目前所存在的最嚴(yán)重的監(jiān)管問(wèn)題，其中最具代表性的就是民營(yíng)企業(yè)，投資者本身就負(fù)責(zé)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，也就是說(shuō)投資者就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，很多時(shí)候經(jīng)營(yíng)者會(huì)主動(dòng)用企業(yè)的資產(chǎn)作為自己的個(gè)人資產(chǎn)去進(jìn)行投資，但事實(shí)上這是錯(cuò)誤的，經(jīng)營(yíng)者的公司財(cái)產(chǎn)并不等于投資者的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，而時(shí)常發(fā)生的相互混淆事件也給會(huì)計(jì)核算工作增加了不小的難度，也對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者自身增加了不小的心理壓力。

2.我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)制度基本上是由國(guó)家圍繞企業(yè)

會(huì)計(jì)事項(xiàng)統(tǒng)一制定，最為明顯的兩個(gè)缺憾，一個(gè)是缺乏整體性，另一個(gè)就是缺乏系統(tǒng)的規(guī)定，不具備系統(tǒng)性，在兩個(gè)方面表現(xiàn)格外明顯：一方面，一些現(xiàn)代會(huì)計(jì)分支未納入會(huì)計(jì)規(guī)范體系。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，萬(wàn)事萬(wàn)物都在與時(shí)俱進(jìn)的變化著，會(huì)計(jì)本身也并不例外，目前，我國(guó)對(duì)一些會(huì)計(jì)分支如社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)、金融工具會(huì)計(jì)等新型會(huì)計(jì)類型并未出臺(tái)具體的準(zhǔn)則規(guī)范，讓企業(yè)管理出現(xiàn)困難，更有一部分投機(jī)管理者鉆制度的空子，也讓管理者有機(jī)可乘。

3.我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)控制制度缺乏完整的統(tǒng)一。

俗話說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，這句話可以說(shuō)適用于所有方面，在中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的管理中也同樣適用。我國(guó)沒(méi)有明確的規(guī)定條款去控制會(huì)計(jì)，而更多的則是側(cè)重于會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，所以也許成為會(huì)計(jì)人員從業(yè)規(guī)范更為合適。所以我國(guó)中小企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)控制制度上是存在一個(gè)較為嚴(yán)重的漏洞的。

三、出現(xiàn)問(wèn)題的原因

會(huì)計(jì)制度執(zhí)法力度不夠。諾斯認(rèn)為“制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約”，他又將制度分為正式規(guī)則、非正式規(guī)則和這些規(guī)則的執(zhí)行機(jī)制。這三部分共同構(gòu)成完整的制度內(nèi)涵，是不可分割的整體，其中執(zhí)行機(jī)制其為了確保制度的順利實(shí)施，是關(guān)鍵的一環(huán)。

四、加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)范的幾點(diǎn)建議

1.加強(qiáng)監(jiān)管力度。除了財(cái)政部的督導(dǎo)和稅務(wù)部門稅收檢查等國(guó)家監(jiān)督外，有條件的企業(yè)可以設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，讓企業(yè)內(nèi)部人自己監(jiān)管自己人，在保證其獨(dú)立性的前提下對(duì)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況依法進(jìn)行監(jiān)督。

2.改進(jìn)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化會(huì)計(jì)崗位

首先，我們可以從自身情況出發(fā)，設(shè)計(jì)有效的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備響應(yīng)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督管理。其次，我們也可以在其他機(jī)構(gòu)設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，但我們必須做到職責(zé)分離，而且企業(yè)需要進(jìn)行監(jiān)督。最后，有可能經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較少，我們可以采用代理記賬的方式。

3.健全會(huì)計(jì)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)職責(zé)分離

首先是職責(zé)分離，要對(duì)處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的人員與記錄人員相分離，審批人員與執(zhí)行人員相分離，規(guī)定相關(guān)人員的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)相互制約的目的。其次，對(duì)于重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，我們要進(jìn)行集體審批，而且要對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行追蹤調(diào)研，使得重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)達(dá)到應(yīng)有的目的。

五.結(jié)論

目前我國(guó)關(guān)于《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的研究集中在以上四個(gè)方面《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的執(zhí)行對(duì)于規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，具有理論和現(xiàn)實(shí)的意義。我們有必要從理論的高度去分析《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的特征、優(yōu)越性，并深入實(shí)地，調(diào)查其在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的具體問(wèn)題，加以修正，從而更好地引導(dǎo)小企業(yè)的健康有序發(fā)展。

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