崔蕓

當(dāng)我們走出校園，進(jìn)入到社會(huì)這個(gè)大學(xué)堂之后，經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，人與人之間的差距就會(huì)越來(lái)越明顯。例如有的人則會(huì)為房子車(chē)子而發(fā)愁，有的人則十分富足。之所以會(huì)有如此大的差距，職場(chǎng)心理的健康與否起到了很大的作用。想要在職場(chǎng)順利發(fā)展，下面這些不良職場(chǎng)心理必須遠(yuǎn)離。

貪心理

很多人都愛(ài)占小便宜，其實(shí)這樣的小毛病并不會(huì)影響大局?？膳碌氖秦澞钸^(guò)重的人，見(jiàn)到對(duì)自己有用的人就“利用”，覺(jué)得對(duì)自己不能帶來(lái)多大利益了就“過(guò)河拆橋”。貪圖眼前小利益、只顧沾光的不良心理只會(huì)讓自己的人格受損，在職場(chǎng)中也不會(huì)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

冷漠的心理

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這形容激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，但并不影響人與人間的關(guān)心與交流。很多人在工作中只關(guān)心自己的利益，對(duì)同事不聞不問(wèn)，十分冷漠，自大，自傲，對(duì)人說(shuō)話(huà)尖酸刻薄，使人不敢與之接近，這樣的人也不會(huì)擁有良好的口碑，自然不會(huì)在工作中受到重用。

逆反的心理

雖然說(shuō)現(xiàn)在社會(huì)是突出個(gè)性的時(shí)代，什么樣的企業(yè)都追求創(chuàng)新和標(biāo)新立異的想法，但是個(gè)性并不代表逆反，對(duì)任何事情都喜歡與人抬杠的人只會(huì)讓人產(chǎn)生反感。

逢場(chǎng)作戲的心理

在職場(chǎng)中要想真正找到與你志同道合的合作伙伴，那就應(yīng)該通過(guò)真心的交流和相處，如果把交朋友當(dāng)作是逢場(chǎng)作戲，一味地應(yīng)付和吹牛，只是表面上的和善，那么再怎么做也不會(huì)有真正意義上的朋友。

在職場(chǎng)當(dāng)中，很多人都知道，要想讓自己有更好的發(fā)展，那么一定不要膽小怕事。所以說(shuō)，除了上述這些不良心理之外，還要告訴大家，職場(chǎng)當(dāng)中必須遠(yuǎn)離的不良心理也包括了膽怯心理。