崔蕓

當(dāng)我們走出校園，進(jìn)入到社會這個大學(xué)堂之后，經(jīng)過幾年的發(fā)展，人與人之間的差距就會越來越明顯。例如有的人則會為房子車子而發(fā)愁，有的人則十分富足。之所以會有如此大的差距，職場心理的健康與否起到了很大的作用。想要在職場順利發(fā)展，下面這些不良職場心理必須遠(yuǎn)離。

貪心理

很多人都愛占小便宜，其實這樣的小毛病并不會影響大局?？膳碌氖秦澞钸^重的人，見到對自己有用的人就“利用”，覺得對自己不能帶來多大利益了就“過河拆橋”。貪圖眼前小利益、只顧沾光的不良心理只會讓自己的人格受損，在職場中也不會得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。

冷漠的心理

職場如戰(zhàn)場，這形容激烈的職場競爭，但并不影響人與人間的關(guān)心與交流。很多人在工作中只關(guān)心自己的利益，對同事不聞不問，十分冷漠，自大，自傲，對人說話尖酸刻薄，使人不敢與之接近，這樣的人也不會擁有良好的口碑，自然不會在工作中受到重用。

逆反的心理

雖然說現(xiàn)在社會是突出個性的時代，什么樣的企業(yè)都追求創(chuàng)新和標(biāo)新立異的想法，但是個性并不代表逆反，對任何事情都喜歡與人抬杠的人只會讓人產(chǎn)生反感。

逢場作戲的心理

在職場中要想真正找到與你志同道合的合作伙伴，那就應(yīng)該通過真心的交流和相處，如果把交朋友當(dāng)作是逢場作戲，一味地應(yīng)付和吹牛，只是表面上的和善，那么再怎么做也不會有真正意義上的朋友。

在職場當(dāng)中，很多人都知道，要想讓自己有更好的發(fā)展，那么一定不要膽小怕事。所以說，除了上述這些不良心理之外，還要告訴大家，職場當(dāng)中必須遠(yuǎn)離的不良心理也包括了膽怯心理。