黎 青/ 圖

一分部署，九分落實。任何政策決策都重在執(zhí)行，所以要狠抓落實，切實提升黨員干部執(zhí)行力。狠抓落實是黨員干部的根本職責(zé)所在，是必須具備的能力和作風(fēng)。黨員干部必須增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，必須自覺與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上高度認(rèn)同，政治上堅決擁護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨。

一、狠抓落實必須發(fā)揚釘釘子精神

黨員干部要堅持按照習(xí)近平總書記的要求，對各項工作要抓實，再抓實。不抓實，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標(biāo)只能是鏡花水月。任何決策部署如果得不到及時有效的貫徹落實，那只能是廢紙一張。執(zhí)行沒有借口，落實不能拖延。狠抓落實，要一個問題一個問題地解決，一個險阻一個險阻地攻克，那么，迎接我們的必然是一個又一個勝利。

狠抓落實要有正確的思想方法和工作方法。習(xí)近平總書記在《之江新語》中有一篇名為《抓落實如敲釘子》的短文，語言樸實無華，道理卻十分深刻。抓落實好比在墻上釘釘子，釘不到點上，釘子就要打歪。可見找準(zhǔn)這個點是釘釘子的前提。毛澤東同志曾經(jīng)講過，方向路線是至關(guān)重要的。方向路線對頭，沒有人可以有人，沒有槍可以有槍。如果方向路線弄錯了，你有再大的力量也肯定失敗。

釘子釘?shù)搅它c上，但如果只釘一兩下，釘子會掉下來；釘三四下，過不久，釘子仍然會松動；只有連釘七八下，這顆釘子才能牢固。習(xí)近平總書記這段形象的比喻很富有哲理，說明抓工作要有狠勁和韌勁，要堅持不懈，不能半途而廢。釘釘子往往不能一錘子搞定，而要一錘接著一錘敲，直到把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再打下一顆，不斷釘下去，久久為功，必然有大成效。

習(xí)近平總書記在這篇短文中還指出，釘釘子還可能碰到容易脫落和容易開裂的墻面。這時，黨員干部在狠抓落實的過程中還要注意妥善地修補墻面，要注意解決跟工作落實相關(guān)的各種問題。

狠抓落實還要結(jié)合新的實際，用新的思路、新的舉措，踏踏實實地把既定的科學(xué)目標(biāo)和工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，切實干出成效來。要做到言必信、行必果。任務(wù)一旦確定，就要一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打地干，從而積小勝為大勝。

狠抓落實要干在實處再謀新篇。2003年擔(dān)任浙江省委書記的習(xí)近平一到浙江就深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)浙江的優(yōu)勢和長板，也發(fā)現(xiàn)了浙江的問題和短板，于是在省委第十一屆四次全會上在總結(jié)浙江多年發(fā)展經(jīng)驗基礎(chǔ)上，全面系統(tǒng)地概括了浙江發(fā)展的八大優(yōu)勢，提出了指向浙江未來發(fā)展的八項舉措，這就是著名的“八八戰(zhàn)略”。15年來，浙江省委、省政府一直狠抓落實，堅持一張藍圖繪到底，從而使浙江各項工作始終走在全國前列。一張藍圖繪到底，但又不能一成不變，要根據(jù)變化了的情況不斷地加以完善。要在堅持中發(fā)展，繼承中創(chuàng)新。根據(jù)新時代的主要矛盾和主要特點，根據(jù)不斷出現(xiàn)的新情況新形勢，不斷地拿出新招數(shù)，推出新舉措。

二、狠抓落實必須真正強化責(zé)任意識

狠抓落實，關(guān)鍵在行動，根本在擔(dān)當(dāng)。改革推進到今天，比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更重要的是擔(dān)當(dāng)?！暗离m邇，不行不至。事雖小，不為不成。”要把抓改革抓落實作為各級黨員干部的政治責(zé)任，要增強推動改革的思想自覺和行動自覺。要引導(dǎo)廣大黨員干部樹立新時代新?lián)?dāng)新作為的思想作風(fēng)和實干精神。要扭住關(guān)鍵，精準(zhǔn)發(fā)力，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，盯著抓、反復(fù)抓，直到抓出成效。

黨員干部在狠抓落實的過程中要做到知責(zé)明責(zé)，守責(zé)盡責(zé)，各就各位，各負其責(zé)。對屢推不動、拖延扯皮、貫徹不力的，要進行問責(zé)。

黨員干部在狠抓落實的過程中，要按照習(xí)近平總書記要求，既當(dāng)改革促進派，又當(dāng)改革實干家。對中央有具體要求的，要一竿子插到底，不折不扣地落實下去；對中央提出原則要求的，要結(jié)合本地區(qū)本部門實際情況細化責(zé)任。對本地區(qū)本部門提出的改革任務(wù)要抓緊推進。狠抓落實要立足全局，通盤考慮。要善于創(chuàng)新工作方法，集中精力，千方百計打通“最后一公里”。

狠抓落實還要營造爭相干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍，要堅持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，強化敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的用人導(dǎo)向，把那些真正負責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的干部選出來用起來。

三、狠抓落實必須用好績效考核這根指揮棒

狠抓落實要建立全過程、高效率、可核實的改革落實機制。對督辦協(xié)調(diào)不力和敷衍塞責(zé)的要進行問責(zé)。要完善督辦協(xié)調(diào)和考評激勵機制，切實用好績效考核這根指揮棒。

廣大黨員干部工作在第一線，是推進黨的路線方針政策貫徹落實的重要力量，是黨的事業(yè)的骨干，沒有廣大黨員干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。所以習(xí)近平總書記指出，要更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍積極性。這個問題極為重要，十分緊迫。

狠抓落實還要堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵約束并重，尤其要下大力氣激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為。要在激勵、約束和保障三個方面“三管齊下”，真正解決黨員干部中不同程度存在的懶政怠政問題。

狠抓落實，重在激勵。領(lǐng)導(dǎo)激勵是一個過程，其中激與勵既有聯(lián)系，又有不同?！凹ぁ痹趫?zhí)行之前，“勵”在執(zhí)行之后?！凹ぁ敝饕羌ぐl(fā)執(zhí)行者的動機、動力，讓他想干、愿意干、喜歡干、有信心去干；“勵”一定在執(zhí)行之后，“勵”是一種信號、一種評價、一種反饋、一種正確行為的強化。

黨員干部在執(zhí)行之前，上級領(lǐng)導(dǎo)要對其以“激”為主，注重激發(fā)和引導(dǎo)。當(dāng)他們有所行為之后，上級領(lǐng)導(dǎo)要及時地進行評價考核，并對其發(fā)出明確信號，給以及時反饋。如果他們的行為符合上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，符合組織發(fā)展的方向和決策目標(biāo)，狠抓落實，富有成效，上級領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)給以掌聲、給以肯定、給以重用。如果他們的行為錯了，不符合上級領(lǐng)導(dǎo)意圖和決策目標(biāo)，就應(yīng)給以批評和懲戒，或者給以輔導(dǎo)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)激勵到位了，狠抓落實就會立見成效。

在狠抓落實過程中還要堅持“三個區(qū)分開來”的要求，明確相關(guān)的具體情形和政策界限，完善容錯糾錯機制，健全保障激勵約束制度，最大限度調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵他們在各項工作中帶領(lǐng)群眾，狠抓落實，奮發(fā)有為，敢作敢為。