劉子琦

摘 要：在推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程之中，電力集團(tuán)發(fā)揮著關(guān)鍵的作用，電力公司會(huì)嚴(yán)格按照電力資源使用的實(shí)際情況，不斷的提高電力輸配的質(zhì)量以及效率，作為電力收費(fèi)的重要機(jī)構(gòu)，電力公司是聯(lián)系電力使用者與企業(yè)之間的重要紐帶，供電局在電力能源運(yùn)作的過(guò)程之中也需要通過(guò)加強(qiáng)與電力公司的合作來(lái)來(lái)有效的提高電力資源的使用效率，因此電力公司在積極落實(shí)相應(yīng)的電力輸配工作的過(guò)程之中必須要采取創(chuàng)造新的教學(xué)理念，通過(guò)自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用來(lái)保證變電運(yùn)作過(guò)程的安全運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：輸配電；用電工程；自動(dòng)化運(yùn)行

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.14.168

1 電力輸配自動(dòng)化的特點(diǎn)

（1）具有靈活高效性。許多供電企業(yè)在落實(shí)相關(guān)的電力資源書(shū)配的過(guò)程之中，積極的利用計(jì)算機(jī)技術(shù)以及各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，不斷的突破傳統(tǒng)管理模式的桎梏，實(shí)現(xiàn)對(duì)電力輸配運(yùn)行管理的系統(tǒng)化以及自動(dòng)化，這種內(nèi)部管理手段以及模式不僅能夠有效的提高電力企業(yè)自身的工作效率，實(shí)現(xiàn)電力的安全管理以及輸配的便利性，還能夠保障電力資源的優(yōu)化配置以及利用。

（2）具有智能快捷性。電力輸變的自動(dòng)化管理離不開(kāi)各種科學(xué)技術(shù)水平的有效運(yùn)用，在輸配電以及用電工程自動(dòng)化運(yùn)作的過(guò)程之中，許多電力企業(yè)站在宏觀(guān)發(fā)展的角度，立足于科學(xué)技術(shù)使用的實(shí)施情況，以智能化以及自動(dòng)化管理方法為立足點(diǎn)和核心，有效的實(shí)現(xiàn)電力資源的優(yōu)化配置，盡量的避免各種電網(wǎng)故障。

（3）具有簡(jiǎn)約綜合性。輸配電力公司涉及諸多的環(huán)節(jié)以及內(nèi)容，瑣碎性以及密度性相對(duì)比較高，隨著自動(dòng)化技術(shù)水平的不斷提升，各種電力運(yùn)行操作技術(shù)越來(lái)越簡(jiǎn)單以及方便，安全管理的效率也越來(lái)越高，設(shè)備維修以及安全管理的過(guò)程之中許多工作人員能夠高科技水平的不斷運(yùn)用來(lái)促進(jìn)電力輸配的穩(wěn)定運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)電力資源使用效率的整體提升。

2 電力輸配問(wèn)題的成因分析

供電企業(yè)在推動(dòng)電力技術(shù)改革的過(guò)程中面臨諸多的困難以及障礙，長(zhǎng)期傳統(tǒng)的思維觀(guān)念導(dǎo)致自身無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效的突破，在落實(shí)日常管理以及人才選用的過(guò)程中，許多的管理工作人員下無(wú)法站在市場(chǎng)運(yùn)作的角度結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)律，積極的實(shí)現(xiàn)人力資源以及各種管理資源的優(yōu)化配置，這一點(diǎn)不僅嚴(yán)重導(dǎo)致自身的管理模式比較落后和傳統(tǒng)，同時(shí)還直接影響了企業(yè)員工個(gè)人工作的積極性，最終造成人才的流動(dòng)性比較高，企業(yè)自身的穩(wěn)定發(fā)展也受到了極大的影響。其次，電力工程團(tuán)隊(duì)的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較差，在實(shí)現(xiàn)輸配量和用電工程自動(dòng)化建設(shè)的過(guò)程之中必須要注重管電隊(duì)伍的集中建設(shè)，只有這樣才能夠保障人力資源的優(yōu)化配置，為用電工程的有效落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，其中只有一支專(zhuān)業(yè)的用電工程隊(duì)伍才能夠真正的實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的全面建設(shè)，保障企業(yè)在未來(lái)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程之中充分的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)以及作用。

3 輸配電及用電工程自動(dòng)化的相關(guān)措施

（1）引進(jìn)自動(dòng)化相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。結(jié)合上文的相關(guān)分析可以看出，我國(guó)許多供電企業(yè)在落實(shí)自動(dòng)化運(yùn)作的過(guò)程之中，輸配電及用電工程自動(dòng)化的發(fā)展面臨諸多的困難，其中技術(shù)層面是最為重要的影響因素，對(duì)此企業(yè)必須要積極的引進(jìn)各種先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)，不斷的加大對(duì)研究以及開(kāi)發(fā)的投入，研究出符合自身需求的自動(dòng)化技術(shù)以及設(shè)備，保障我國(guó)輸配電的自動(dòng)化水平的整體提升。

（2）注重對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才的培養(yǎng)。從目前來(lái)看，在實(shí)現(xiàn)輸配電及用電工程自動(dòng)化運(yùn)作的過(guò)程之中，我國(guó)的整體工作效率及工作水平較差，同時(shí)與其他西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在較大的差距，之所以會(huì)出現(xiàn)這一現(xiàn)象，一方面主要在于我國(guó)在該技術(shù)的研究以及開(kāi)發(fā)商起步較晚，整體的技術(shù)研究水平相對(duì)較差，另一方面則在于我國(guó)忽略了專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)以及后期的教育，無(wú)法真正的實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化水平的有效提升以及跨越式發(fā)展，許多企業(yè)只能夠通過(guò)簡(jiǎn)單的技術(shù)引進(jìn)以及開(kāi)發(fā)來(lái)進(jìn)行商的運(yùn)作，最終所取得的效果不容樂(lè)觀(guān)。為了突破這一不足，國(guó)家以及企業(yè)必須要站在宏觀(guān)的角度立足于專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才培養(yǎng)的實(shí)質(zhì)需求加大對(duì)教育的投入，另外對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，在對(duì)員工進(jìn)行招聘以及選擇時(shí)，盡量選擇一些具有行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)以及能夠熟練操作相應(yīng)輸配電技術(shù)的專(zhuān)業(yè)型人才，只有這樣才能夠?yàn)槟壳肮ぷ鞣绞降挠行Ц母锏於▓?jiān)實(shí)的智力基礎(chǔ)，有效的突破目前的用工現(xiàn)狀。其次，對(duì)于企業(yè)自身的創(chuàng)新建設(shè)以及發(fā)展來(lái)說(shuō)，對(duì)專(zhuān)業(yè)型技術(shù)人才的有效引進(jìn)以及培養(yǎng)也意義重大，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)用電輸配工程自動(dòng)化的有效進(jìn)程。

（3）積極應(yīng)對(duì)高溫，確保電力穩(wěn)定。夏季的整體溫度較高，許多的用戶(hù)用電需求量較大，因此在實(shí)現(xiàn)輸配電自動(dòng)化的過(guò)程之中，企業(yè)面臨著諸多的障礙以及挑戰(zhàn)。對(duì)此，電力企業(yè)需要充分考慮各種影響因素，采取積極的措施，保障電力的穩(wěn)定運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)電力資源的優(yōu)化配置。結(jié)合電力不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，電力公司需要建立戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，以資源的合理配置為立足點(diǎn)和核心，實(shí)現(xiàn)水電資源的優(yōu)化配置，其次，相關(guān)的管理者還需要積極的組織一定的應(yīng)急演練，注重基礎(chǔ)性設(shè)備的有效維護(hù)，結(jié)合相應(yīng)的需求進(jìn)行重點(diǎn)的管理，積極的響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排的號(hào)召，實(shí)現(xiàn)整個(gè)電力資源的穩(wěn)定運(yùn)作。

4 結(jié)語(yǔ)

社會(huì)的發(fā)展以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定運(yùn)作離不開(kāi)電力資源的優(yōu)化配置，在輸配電以及用電工程自動(dòng)化運(yùn)行的過(guò)程之中，企業(yè)管理者需要立足于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)情況，以提高電力資源的使用效率和水平為立足點(diǎn)和核心，在保障用電安全以及用電穩(wěn)定的前提之上更好的滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)電力資源的實(shí)際需求，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及文化發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的農(nóng)業(yè)資源基礎(chǔ)。其次，電力企業(yè)還需要注重對(duì)人才的培訓(xùn)以及引進(jìn)，結(jié)合不同崗位人才發(fā)展的實(shí)質(zhì)需求，不斷的提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)水平，使其能夠在輸配電及用電工程自動(dòng)化運(yùn)作的過(guò)程之中發(fā)揮應(yīng)有的作用和價(jià)值。

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