梁艷麗
筆者在《檔案整理合格證的“尷尬”一文》中寫道,檔案整理合格證之所以處于尷尬的境地,原因有三:一是在檔案整理不夠規(guī)范的情況下開具與領(lǐng)取合格證不合適;二是檔案整理是否合格沒有規(guī)范的界定標(biāo)準(zhǔn);三是檔案整理合格證不是檔案能順利進(jìn)館的通行證。
提出問題是為了解決問題,分析檔案整理合格證的尷尬是為了改進(jìn)檔案行政指導(dǎo),緩解檔案行政指導(dǎo)與檔案接收征集進(jìn)館的矛盾。鑒于此,筆者認(rèn)為,檔案局(館)有關(guān)人員需要在以下三個方面下功夫。
首先,加強前端培訓(xùn),中端指導(dǎo)。檔案整理合格證是在檔案整理完畢之后開具的。也就是說,當(dāng)各單位檔案工作人員完成上年度歸檔文件的收集、分類、排列、編號、編目、裝盒后,帶著歸檔文件目錄、整理好的不同期限的檔案若干盒,前去當(dāng)?shù)貦n案行政管理部門,接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員對本單位檔案整理質(zhì)量的審核。此時,檔案整理已經(jīng)定型:組件已定、裝訂完畢、類別確定、保管期限已定、件號已定。若業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員對某一份文件的裝訂方式、裝訂順序、排列次序、保管期限等提出疑問,要求更改,并非易事。因為歸檔章已蓋,目錄已打印,檔案盒脊背已填寫,牽一發(fā)而動全身。對于既成事實,審核時的指導(dǎo)意見多少有點“馬后炮”的感覺。正因為檔案整理具有這樣的特點,檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)應(yīng)加強前端培訓(xùn),中端指導(dǎo)。比如,年初及時掌握各單位檔案工作人員變動情況,在檔案收集階段就組織對新檔案工作人員及檔案整理業(yè)務(wù)水平有待提高人員的培訓(xùn)。在檔案整理過程中,密切聯(lián)系、時刻關(guān)注,采取電話指導(dǎo)、微信指導(dǎo)、QQ指導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)、參觀學(xué)習(xí)、示范引領(lǐng)、結(jié)對幫扶等方式,把規(guī)范的整理標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)的整理流程、必備的整理技能及時傳授給檔案整理人員,不斷提高檔案整理規(guī)范性。
其次,加強對業(yè)務(wù)檔案的監(jiān)督和指導(dǎo)。多年來,檔案行政管理部門重文書檔案、輕業(yè)務(wù)檔案已是不爭的事實;檔案整理質(zhì)量審查重文書檔案,輕業(yè)務(wù)檔案也是不容忽視的問題?!稒n案法》第十條第一款規(guī)定:對國家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料,必須按照規(guī)定,定期向本單位檔案機構(gòu)或者檔案工作人員移交,集中管理,任何個人不得據(jù)為己有。各單位性質(zhì)不同,職能不同,產(chǎn)生的業(yè)務(wù)檔案也不同。如檔案部門業(yè)務(wù)檔案內(nèi)容包括檔案行政執(zhí)法檢查、檔案行政指導(dǎo)等;工商部門產(chǎn)生的業(yè)務(wù)檔案內(nèi)容則包括企業(yè)法人登記、個體工商戶、商標(biāo)等;民政部門產(chǎn)生的業(yè)務(wù)檔案內(nèi)容則涵蓋城鄉(xiāng)居民最低生活保障、傷殘撫恤、殯葬服務(wù)、婚姻登記等。盡管從文書檔案上也能看出各單位檔案內(nèi)容的差別,但真正反映本單位主要職能的,應(yīng)該是業(yè)務(wù)檔案。近年來,國家檔案局先后印發(fā)了兩批100種《國家基本專業(yè)檔案目錄》,并會同有關(guān)主管部門,相繼出臺了《金融企業(yè)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定》《水利水電工程移民檔案管理辦法》《國土資源業(yè)務(wù)檔案管理辦法》《會計師事務(wù)所審計檔案管理辦法》等一系列規(guī)范性文件,使建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系變得真真切切,使檔案行政管理部門對業(yè)務(wù)檔案的指導(dǎo)有據(jù)可依。習(xí)近平總書記在十九大報告中指出:“全黨必須牢記,為什么人的問題,是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石?!睓n案部門肩負(fù)著為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)的光榮職責(zé),應(yīng)深刻領(lǐng)會黨和人民的辯證關(guān)系。從權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,到人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo),樸實的話語昭示了中國共產(chǎn)黨以人民為中心的執(zhí)政追求。沒有中國共產(chǎn)黨就沒有新中國,沒有廣大人民的衷心擁護(hù),中國共產(chǎn)黨就失去了執(zhí)政之基。從這個意義上講,為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)是統(tǒng)一的,三者統(tǒng)一于檔案部門收集、管理、利用的檔案工作實踐中,統(tǒng)一于檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、接收進(jìn)館過程中。
最后,加強與檔案館接收征集工作的銜接。《檔案法》第十一條規(guī)定:“機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織必須按照國家規(guī)定,定期向檔案館移交檔案。”對于保管期限是永久和30年的檔案而言,各單位的綜合檔案室只是一個暫時的棲身之地,檔案館才是它們的最終歸宿。不可否認(rèn),檔案整理仍是一項龐大的人工活動,盡管可以借助外力通過購買服務(wù)進(jìn)行,但沒有哪個單位希望當(dāng)年整理一次,進(jìn)館時再整理一次。在現(xiàn)行體制下,檔案局(館)基本有兩種模式:一種是局、館合署辦公,一個是一個機構(gòu),兩塊牌子;一種是局館分設(shè),局是館的上級機關(guān),館是局的二級機構(gòu)。無論哪種模式,檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)和接收征集基本上都分屬兩個不同的科室。盡管如此,從本質(zhì)上講,局、館是一家。對于檔案整理質(zhì)量的審核和把握,筆者認(rèn)為,指導(dǎo)人員和接收人員要有三個起碼的認(rèn)識:第一,檔案整理不同于工業(yè)產(chǎn)品機械化生產(chǎn),從收集、分類、排列到編號、編目,人的因素影響其中,貫穿始終,要求各單位整理質(zhì)量像一個模子刻出來的一樣整齊劃一是不現(xiàn)實的。第二,從職能上講,《檔案法》第六條第二款規(guī)定:“縣級以上地方各級人民政府的檔案行政管理部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè),并對本行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其它組織實行監(jiān)督和指導(dǎo)?!薄逗幽鲜n案管理條例》第十六條規(guī)定:“對向國家檔案館移交檔案的范圍和技術(shù)要求有異議的,由同級檔案行政管理部門協(xié)調(diào)處理和決定。”檔案法律法規(guī)賦予了檔案行政管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)檔案事業(yè)的指導(dǎo)職能,以及對移交檔案技術(shù)要求的協(xié)調(diào)處理和決定職能。檔案館應(yīng)制定科學(xué)、合理、規(guī)范、完善的進(jìn)館檔案整理規(guī)范,并不得與法律法規(guī)尤其是檔案工作規(guī)范性文件相沖突。接收人員應(yīng)擺正自己的位置,妥善處理好進(jìn)館檔案接收事宜,避免讓進(jìn)館單位人員產(chǎn)生檔案館接收標(biāo)準(zhǔn)高于甚至不同于檔案整理標(biāo)準(zhǔn)的錯覺和誤會。第三,《檔案法》第八條規(guī)定:“中央和縣級以上地方各級各類檔案館,是集中管理檔案的文化事業(yè)機構(gòu),負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范圍內(nèi)的檔案?!睓n案館有整理檔案的職能,這其中的整理包括對進(jìn)館檔案的二次整理,使之更便于管理和利用。檔案館工作人員畢竟是專門從事檔案工作的人員,相較各單位檔案員尤其是兼職檔案員有明顯的業(yè)務(wù)優(yōu)勢。當(dāng)然,筆者并不是說檔案館要無條件、無原則地接收各立檔單位的檔案,而是在檔案整理沒有明顯失誤、重大錯誤、基本符合進(jìn)館標(biāo)準(zhǔn)的前提下避免讓各單位對檔案整理進(jìn)行大返工,甚至拆卷、更換檔案封面乃至目錄。利用原有檔案的整理基礎(chǔ),保持檔案的原有歷史面貌,既是對歷史的承認(rèn),也是對歷史的尊重。反之,以不規(guī)范、不工整為名要求拆卷,重新打印檔案封面、目錄,以機打形式代替手工填寫的封面目錄既沒有工作依據(jù),更是對檔案工作原則的粗暴違反,是對檔案形成者、整理者的不尊重,也抹掉了檔案的原始性。
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(作者單位:上海大學(xué)圖書情報檔案系? 來稿日期:2017-12-14)