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        支部園地

        2018-08-17 02:46:50
        當代貴州 2018年34期
        關鍵詞:村級攻堅干部

        支書自述

        把實事辦到群眾心坎上

        2017年6月,我被安排到德江縣楓香溪鎮(zhèn)楓鋪村擔任第一書記。進村之初,我花了一個星期的時間走遍了楓鋪村所有村民組,掌握村情民情,為接下來開展駐村工作打下了基礎。

        通過召開列會我發(fā)現(xiàn),楓鋪村黨支部黨員思想保守,對脫貧攻堅工作不上心,村支“兩委”干部凝聚力較弱。

        基層黨組織是打贏脫貧攻堅硬仗的組織保障。對此,我經(jīng)常利用晚上時間到村支“兩委”干部家中,與他們談心,從拉家常逐步過渡到黨建工作,讓村支“兩委”干部從內心認識到自身存在的問題。同時,通過開展專題教育,以開會遲到、工作習慣性拖沓為切入點抓村“兩委”班子的執(zhí)行力,對存在的問題逐條進行整改和優(yōu)化。半年后,村支“兩委”面貌煥然一新,執(zhí)行力和工作效率得到很大提高。

        曹洋(左)向楓鋪村的種植大戶了解水果基地苗木生長情況。(受訪者供圖)

        對于農(nóng)民群眾來說,喊十句口號,不如做一件實事。當前,群眾最期盼的是脫貧致富,我的職責就是幫助他們實現(xiàn)這個愿望。為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,帶動群眾增收,我先后組織村組干部、黨員代表、致富帶頭人到印江縣木黃鎮(zhèn)和德江縣煎茶鎮(zhèn)等地農(nóng)業(yè)園區(qū)考察學習,回到村里,我結合村里實際,按照“村支‘兩委’+合作社+貧困戶”的模式成立了合作社,將貧困戶吸納為合作社社員,參與合作社產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、生產(chǎn)和監(jiān)管,參與保底分紅,集體經(jīng)濟從無到有,逐漸壯大。

        脫貧攻堅,完善基礎設施建設是前提。我積極爭取政策資金支持,并在村民們的共同努力下,楓鋪村通組公路硬化率達100%,竣工產(chǎn)業(yè)路9.3公里,完成投資451.5萬元,人畜安全飲水實現(xiàn)了全覆蓋,互聯(lián)網(wǎng)、有線網(wǎng)絡電視已入組聯(lián)戶,“六通八有”一應俱全。

        在楓鋪村駐村的一年時間里,我擔負了責任,迎接了挑戰(zhàn),也得到了成長。責任在于組織對我的信任,把我派駐到這里;挑戰(zhàn)在于要帶領全村貧困群眾脫貧致富;成長在于自己的意志得到了磨煉;最后,我還收獲了村民們對我工作的認可,以及在與他們相處中,一張張親切的笑臉和一聲聲親切的問候。

        口述:曹洋(德江縣楓香溪鎮(zhèn)楓鋪村第一書記)

        記錄:華姝(當代貴州全媒體記者)

        深入學習貫徹黨的十九大精神·雙周課堂

        堅持黨對人民軍隊的絕對領導

        建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊,是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略支撐。必須全面貫徹黨領導人民軍隊的一系列根本原則和制度,確立新時代黨的強軍思想在國防和軍隊建設中的指導地位,堅持政治建軍、改革強軍、科技興軍、依法治軍,更加注重聚焦實戰(zhàn),更加注重創(chuàng)新驅動,更加注重體系建設,更加注重集約高效,更加注重軍民融合,實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標。

        ——摘自黨的十九大報告

        黨員應知

        怎樣理解“下級組織服從上級組織”?

        下級組織與上級組織是被領導與領導的關系。黨的下級組織對于上級組織的指示、決定,必須堅決地貫徹執(zhí)行,做到令行禁止,決不允許對上級的指示搞實用主義,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行。同時,下級組織服從上級組織,也是服從多數(shù)人的意見。因為下級組織和上級組織的意見雖然都是黨員意見的集中和反映,但上級組織所集中和反映黨員意見的范圍比下級組織要大,而且上級組織通常了解情況較多,分析問題更全面,處理和決定問題也比下級組織有更大的準確性。

        黨建實務

        多舉措推進基層黨組織優(yōu)化設置

        為有效破解農(nóng)村黨建工作弱化,黨組織引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果不顯著等問題,三都水族自治縣多舉措扎實推進基層黨組織優(yōu)化設置。

        一是優(yōu)化黨的組織設置。每個村建立1個以村級名義注冊成立的農(nóng)村專業(yè)合作社黨支部,并在相關產(chǎn)業(yè)鏈上劃分黨小組。二是優(yōu)化村干部職數(shù)基數(shù)。綜合運用人口、轄區(qū)面積兩項指標,設置村級干部職數(shù)機動指標,對各村組建的產(chǎn)業(yè)合作社黨支部進行評估。三是優(yōu)化選人用人渠道。按照政治素質好、致富能力強、帶富能力強的選人用人標準,再采取組織推薦、下派干部的方式,配齊配強村級干部隊伍。四是優(yōu)化經(jīng)費保障機制。明晰辦公經(jīng)費、人員報酬、生活補助,切實破解村級辦公經(jīng)費不平衡、小村經(jīng)費太少、工作積極性和主動性未得到有效激發(fā)的問題。

        ( 三都縣委組織部 /徐?。?/p>

        詩歌飛揚黨旗飄

        憶昔日

        憑票歸來貨半籃,全家樂聚腦稍寬。

        風生水起全開放,尚品盈筐超市還。

        貴州 周萬國

        黨員干部“兩學一做”心得體會

        獲得不等于獲得感

        黨的十九大報告以新的高度強調了要堅持以人民為中心,提出要深入開展脫貧攻堅,保證全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感。

        精準扶貧攻堅戰(zhàn)打響以來,一些不和諧的聲音時有出現(xiàn):一邊是部分幫扶干部認為要錢給錢,要物送物,貧困戶接受了“獲得”就得“感恩”;另一邊是貧困群眾認為給錢送物是停留于表面的扶貧,“獲得感”無從談起。

        如果解決不好部分扶貧干部一門心思只掙滿意度的思想,就會出現(xiàn)啃食群眾獲得感的局面,最終影響脫貧攻堅大局。把脈脫貧“晴雨表”才能增強獲得感。扶貧干部必須堅持以人民為中心,切實從貧困群眾最期盼的領域扶起,從貧困群眾反映最強烈的問題扶起,一針一針“繡”、一天一天干,不斷明確脫貧攻堅的方向標,不斷提升貧困群眾的獲得感。

        顏學彬(前左)給貧困學生贈送學習文具。(作者供圖)

        (遵義市紅花崗區(qū)委組織部 /顏學彬)

        溫故

        “國雖大,好戰(zhàn)必亡”

        背景:2014年3月28日,在德國科爾伯基金會上,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在講到“走和平發(fā)展道路是中國人民對實現(xiàn)自身發(fā)展目標的自信和自覺”時引用此句。

        出處:春秋·姜太公《司馬法·仁本》。習近平引用這句話,意在強調:“我們堅持走和平發(fā)展道路,是對幾千年來中華民族熱愛和平的文化傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚?!?/p>

        知新

        綠色金融

        金融部門把環(huán)境保護作為一項基本政策,在投融資決策中要考慮潛在的環(huán)境影響,把與環(huán)境條件相關的潛在的回報、風險和成本都要融合進銀行的日常業(yè)務中,在金融經(jīng)營活動中注重對生態(tài)環(huán)境的保護以及環(huán)境污染的治理,通過對社會經(jīng)濟資源的引導,促進社會的可持續(xù)發(fā)展。貴安新區(qū)是全國首批也是西南地區(qū)唯一一個獲準開展綠色金融改革創(chuàng)新的國家級試驗區(qū)。

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