加拿大 OHS Canada 2018年5—6月刊

CRSP的資質(zhì)認(rèn)定

2018年7月1日，加拿大注冊安全專家（CRSP）資質(zhì)認(rèn)定新標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)要求，申請者須擁有4年制學(xué)士學(xué)位，或職業(yè)健康及相關(guān)領(lǐng)域2年制文憑，并具有4年職業(yè)安全健康工作經(jīng)驗(yàn)。新標(biāo)準(zhǔn)有助于加拿大追趕美國、英國、澳大利亞等資質(zhì)認(rèn)證要求較高的國家，但它能否提升工作場所安全水平，還有待檢驗(yàn)。除修改CRSP標(biāo)準(zhǔn)之外，加拿大還計(jì)劃推出注冊安全技術(shù)專家（CRST）認(rèn)證項(xiàng)目，讓兩者互補(bǔ)：CRSP負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)、管理公司的安全管理體系，CRST負(fù)責(zé)執(zhí)行具體要求。

美國 Safety+Health 2018年6月刊

職業(yè)安全與可持續(xù)性

“可持續(xù)性”強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境責(zé)任相互關(guān)聯(lián)，安全也是其中之一。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要讓安全人員參與決策，合理分配資源。如今，可持續(xù)性報(bào)告成為投資人的重要參考資料。據(jù)畢馬威公司調(diào)查，世界上78%的大型企業(yè)都會發(fā)布可持續(xù)性報(bào)告。此趨勢有助于安全健康與公司其他部門工作的融合。

英國 Health&Safety Matters 2018年6月刊

歐盟的危險(xiǎn)品管理項(xiàng)目

近年來，石棉和氯乙烯風(fēng)險(xiǎn)備受關(guān)注。歐盟職業(yè)安全健康署為加強(qiáng)危險(xiǎn)品管理，制定了工作場所危險(xiǎn)品管理項(xiàng)目（HWC 2018-19），希望通過案例分析和工具分享提高管理技能。該機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供了一個大型數(shù)據(jù)庫，包含600余項(xiàng)工具和指南文件，還制作了短視頻，并專門為中小型企業(yè)提供了多語種危險(xiǎn)品信息交互軟件。

美國 Occupational Health&Safety 2018年6月刊

普及心肺復(fù)蘇

J·R·博爾內(nèi)為某公司的經(jīng)理，有天在沙灘上運(yùn)動時突然暈倒，附近練瑜伽的理療師對他進(jìn)行了心肺復(fù)蘇。由于救援及時，博爾內(nèi)幸存了下來。之后他便在公司組織心肺復(fù)蘇培訓(xùn)，聯(lián)合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)向?qū)W生進(jìn)行普及。據(jù)研究，圍觀人員若及時采用心肺復(fù)蘇術(shù)施救，事故人員的生存率能提高1倍，博爾內(nèi)就是最好的證明。

澳大利亞 National Safety 2018年6月刊

受傷員工返崗

在澳大利亞，10%的職業(yè)傷病索賠會持續(xù)1年多，不僅增加了時間成本，還容易引起法律訴訟，阻礙員工返崗。影響返崗的因素有傷病類型、公司人口組成、作業(yè)內(nèi)容和企業(yè)文化。為幫助員工順利返崗，雇主應(yīng)盡早采取干預(yù)手段，如詢問受傷人員狀況，提供健康服務(wù)，用新技術(shù)讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)時掌握傷病人員的健康信息。