銅山華潤電力有限公司 李京丨文、圖

安全信息化小組開展活動進行討論

隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展，信息化已可滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)管理的各個環(huán)節(jié)。許多企業(yè)認識到，開展信息化工作能很好地固化業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)，使崗位責(zé)任、流程、制度執(zhí)行到位，從而實現(xiàn)企業(yè)安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、協(xié)同化，杜絕人情干擾，提高工作效率。運用信息化手段還能很好地提高企業(yè)對人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及環(huán)境因素等各類安全風(fēng)險的管控水平。

目前，大部分企業(yè)的安全信息化建設(shè)，已從早期的簡單數(shù)據(jù)處理分析向信息管理系統(tǒng)發(fā)展，但也有部分企業(yè)仍然存在信息化普及度低、信息化功能不全、信息化精細程度不高、信息化各模塊“孤島”運行等問題，無法最大限度發(fā)揮信息化對企業(yè)安全管理的促進作用。通過對安全生產(chǎn)信息化的需求及現(xiàn)狀分析，筆者結(jié)合所在電力企業(yè)具體實踐，從安全信息化隊伍建設(shè)、安全培訓(xùn)信息化、安全風(fēng)險管控信息化、大數(shù)據(jù)安全分析等4方面，對信息化在電力企業(yè)安全管理中的應(yīng)用進行闡述。

安全信息化隊伍建設(shè)

為了做好安全信息化建設(shè)工作，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置安全信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組人員應(yīng)由工程技術(shù)人員、現(xiàn)場作業(yè)人員、安全管理人員及信息化專業(yè)人員組成，并明確各自的崗位職責(zé)。信息化建設(shè)小組通過定期開展工作，對企業(yè)當(dāng)前的安全管理現(xiàn)狀和難點進行統(tǒng)計分析，研究當(dāng)前工作中存在的主要風(fēng)險，從管理制度、管理流程、現(xiàn)場管控等幾個方面提出信息化建設(shè)的方案。企業(yè)安全信息化建設(shè)小組還應(yīng)該研究不同階段信息化的發(fā)展變化趨勢，組織相關(guān)人員向行業(yè)內(nèi)部信息化工作卓有成效的企業(yè)交流學(xué)習(xí)，結(jié)合本企業(yè)實際情況對信息化工作不斷優(yōu)化提升。

安全信息化建設(shè)需要投入一定的人力、物力和財力，企業(yè)應(yīng)該充分利用系統(tǒng)內(nèi)外的各種資源，持續(xù)對信息化隊伍人員進行培訓(xùn)，使信息化管理人員掌握扎實的信息化基礎(chǔ)知識，持續(xù)學(xué)習(xí)新軟件、新應(yīng)用的方法，掌握維護數(shù)據(jù)處理軟件的安全知識，為全面推進企業(yè)安全信息化建設(shè)夯實基礎(chǔ)。同時企業(yè)還應(yīng)建立良好的激勵機制，制定安全信息化建設(shè)獎勵辦法，調(diào)動各級人員在安全信息化建設(shè)方面的積極性。

對不同區(qū)域的電力企業(yè)進行聯(lián)網(wǎng)，并運用大數(shù)據(jù)分析提前進行設(shè)備故障預(yù)警

集成了培訓(xùn)、考勤、考試等功能的多媒體培訓(xùn)工具箱

安全培訓(xùn)信息化

安全培訓(xùn)是使作業(yè)人員掌握必要的安全技能和安全知識的重要手段。電力企業(yè)的安全培訓(xùn)對象可分為兩類：一類是企業(yè)內(nèi)部員工，另一類是與企業(yè)密切相關(guān)的承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方的員工。與企業(yè)內(nèi)部員工相比，相關(guān)方員工的整體素質(zhì)水平要更低，因此對相關(guān)方作業(yè)員工的培訓(xùn)應(yīng)該是企業(yè)安全培訓(xùn)工作的重點。較為普遍和傳統(tǒng)的安全培訓(xùn)方式是由企業(yè)培訓(xùn)人員對相關(guān)方員工進行授課培訓(xùn)，一般采用集中上課的方式進行，存在互動性、針對性不強等問題，培訓(xùn)效果有待提升。

而借助信息化的手段進行安全培訓(xùn)，則在一定程度上解決上述問題。例如企業(yè)通過構(gòu)建安全培訓(xùn)信息化平臺，可采用多媒體安全培訓(xùn)工具箱的方式開展安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)工具箱采用信息化手段，能集成身份識別、人員管理、培訓(xùn)方案制定、安全培訓(xùn)、安全考試、問卷調(diào)查等多種實用功能。參加培訓(xùn)的員工掃描身份證后，系統(tǒng)會自動登記員工信息，并建立獨立培訓(xùn)檔案。受培員工登錄培訓(xùn)工具箱管理系統(tǒng)后，可以放映多媒體培訓(xùn)課件，員工通過觀看外接的投影屏幕完成培訓(xùn)，培訓(xùn)后可通過答題器進行無紙化考試，系統(tǒng)會自動記錄考試成績并存檔。信息化安全培訓(xùn)能針對不同類型作業(yè)人員的具體情況，制作或下載有針對性的培訓(xùn)課件，彌補了通用性培訓(xùn)的弊端，提升了培訓(xùn)效果。

安全風(fēng)險管控信息化

如何控制現(xiàn)場設(shè)備及人員的安全風(fēng)險，一直是電力企業(yè)安全管理研究的重點工作。傳統(tǒng)的現(xiàn)場安全管理模式主要強調(diào)了人的作用，部分企業(yè)在作業(yè)過程中使用人海戰(zhàn)術(shù)，采取“人盯人”的方式進行現(xiàn)場安全管理，短期看能起到一定效果，但是造成了大量的人力資源浪費，也降低了企業(yè)的工作效率和管理效率。在此方面，建立基于風(fēng)險和目標(biāo)管控的安全風(fēng)險信息化管理系統(tǒng)，能讓企業(yè)在安全生產(chǎn)風(fēng)險管理上形成持久化的執(zhí)行機制。

電力企業(yè)安全風(fēng)險管控信息化包含設(shè)備運行管理、作業(yè)過程管理、物資與倉儲管理、班組安全管理、業(yè)務(wù)管理等多個模塊，各個模塊之間須能有效銜接，從而形成一個整體性的信息化管控系統(tǒng)。各個模塊的內(nèi)容設(shè)計要符合法律法規(guī)的要求，同時也要符合企業(yè)安全管理的實際情況，從基于風(fēng)險出發(fā)，以高效并方便使用為目的。例如電力企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場存在較多的職業(yè)健康危害因素，通常電力企業(yè)的做法在現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)健康危害因素告知牌，標(biāo)明危害因素數(shù)值及防護等信息。但現(xiàn)場的職業(yè)健康危害因素往往是實時變化的，電力企業(yè)可以借助信息化的管理手段，在重點區(qū)域、高風(fēng)險區(qū)域?qū)β殬I(yè)健康危害因素進行實時檢測并以數(shù)字化顯示，通過硬件和軟件的結(jié)合提高職業(yè)健康監(jiān)護的信息化水平。

電力企業(yè)還可以針對現(xiàn)場的高風(fēng)險作業(yè)開發(fā)創(chuàng)新性的信息化管理模塊。例如針對施工現(xiàn)場廣泛存在的腳手架搭設(shè)、使用、拆除過程中的風(fēng)險，企業(yè)可開發(fā)腳手架信息化管理系統(tǒng)，用于解決腳手架安全管控低效的問題。腳手架管理系統(tǒng)可設(shè)計為從腳手架搭設(shè)到拆除全過程實現(xiàn)信息化、可視化管理，該系統(tǒng)的流程為：首先由腳手架使用人員在網(wǎng)上提出申請，腳手架搭設(shè)單位負責(zé)人接收確認，然后由專業(yè)人員完成腳手架的搭設(shè)，搭設(shè)完成后對腳手架進行共同驗收、拍照、簽字，所有記錄均在系統(tǒng)內(nèi)留存證據(jù)。該系統(tǒng)可以通過連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦和手機，讓各級管理人員實時察看施工現(xiàn)場各個腳手架使用情況，并能查詢到搭設(shè)單位、使用單位的人員信息。

大數(shù)據(jù)安全分析

新員工入廠采用信息化的培訓(xùn)方式進行

電力企業(yè)中廣泛存在著各種設(shè)備、管道、線路，日常運營中需要人員監(jiān)視壓力、溫度、電壓、電流等各種設(shè)備參數(shù)，雖然目前電力行業(yè)已經(jīng)具備了一定的自動化水平，但設(shè)備管理工作仍然要依賴員工的經(jīng)驗和技能水平。在作業(yè)安全管理方面，施工高峰期間現(xiàn)場人員數(shù)量眾多，習(xí)慣性違章仍然時有發(fā)生，作業(yè)人員安全意識及技能水平仍然存在差距，造成電力企業(yè)施工現(xiàn)場安全管理難度較大。

在設(shè)備安全管理方面，電力企業(yè)就可以利用大數(shù)據(jù)分析來實現(xiàn)設(shè)備故障診斷功能。電力企業(yè)可以將設(shè)備正常參數(shù)及異常參數(shù)分別建立數(shù)據(jù)庫，然后設(shè)定故障診斷算法，故障診斷模塊通過實時跟蹤設(shè)備參數(shù)的變化情況，能夠提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在的故障模式，從而對維護人員進行提醒，并且給出診斷處理意見，將設(shè)備安全隱患消滅在初始狀態(tài)，并可提升員工工作效率。在作業(yè)安全管理方面，大數(shù)據(jù)分析同樣可以發(fā)揮很好的作用，例如針對現(xiàn)場各種違章行為層出不窮的現(xiàn)狀，電力企業(yè)可以將圖片、影視等資料形成數(shù)據(jù)庫，配合現(xiàn)場監(jiān)控等硬件手段，設(shè)計開發(fā)違章自動識別功能，該功能可以實時采集現(xiàn)場人員的作業(yè)行為數(shù)據(jù)，并同數(shù)據(jù)庫進行對比，當(dāng)發(fā)現(xiàn)人員違章時能夠第一時間進行提醒，對現(xiàn)場監(jiān)管提供了新的解決思路，可以有效地改善“人盯人”的傳統(tǒng)安全管理現(xiàn)狀。

電力企業(yè)開展信息化安全管理工作是時代發(fā)展的需要，通過開展信息化安全管理工作，可以有效地提升安全管理水平，能夠使企業(yè)的管理向創(chuàng)新高效轉(zhuǎn)變。隨著信息網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，各種信息資源能夠得到共享，電力企業(yè)應(yīng)該及時獲取相關(guān)的外部信息，持續(xù)推進安全信息化工作。