■張曉鵬
一塊好鋼,不經(jīng)過歲月的錘煉和爐火的洗禮,不會(huì)磨礪成一把削鐵如泥的利刃。在太鋼,熱連軋廠1549軋鋼作業(yè)區(qū)主管張世方就是這樣一把淬火成鋼的利刃。
1986年,張世方被分配到燒結(jié)廠看火工崗位,短短三個(gè)月就實(shí)現(xiàn)了出徒;翌年,又在燒結(jié)廠首屆技術(shù)比武中,榮獲看火工狀元。能在十多個(gè)剛?cè)肼毜哪贻p人中脫穎而出,張世方常常讓人刮目相看。
1549毫米熱軋生產(chǎn)線建成后,因工作需要,張世方來到熱連軋廠,開啟了新的職業(yè)生涯。
1549毫米熱軋生產(chǎn)線是一條上千米的“鋼鐵巨龍”。作為軋線“龍頭”,加熱爐運(yùn)行是否正常,直接關(guān)系著產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量。站在加熱爐旁,看著一條條飛馳而過的紅色鋼帶,張世方反復(fù)思考著自己的工作思路,沉穩(wěn)的性格讓他選擇了步步為營(yíng),穩(wěn)扎穩(wěn)打。
“工作要干,就要千方百計(jì)干到最好”,張世方是這么說的也是這么做的。從2005年到2012年,每一次的加熱爐技術(shù)改造,張世方都傾注了大量心血。他把操作經(jīng)驗(yàn)融入到程序設(shè)計(jì)中,根據(jù)不同鋼種的軋制特點(diǎn)及用戶需求,對(duì)加熱程序進(jìn)行優(yōu)化,極大地改善了水梁黑印等加熱缺陷。
收獲的背后是艱辛和付出。繁忙的技改工作,讓張世方在專業(yè)上得到快速成長(zhǎng)的同時(shí),也放棄了許多陪伴親人的機(jī)會(huì)。2008年,正在加熱爐改造的關(guān)鍵時(shí)刻,張世方收到父親去世的消息。為了不耽誤技改工程進(jìn)度,他強(qiáng)忍悲痛,向同事隱瞞了父親去世的消息,在出殯的前一天才匆匆趕回家。事后,同事們知道了此事,都被張世方舍小家顧大家的奉獻(xiàn)精神所感動(dòng)。
張世方在管理上也很有一套,初到熱連軋廠擔(dān)任加熱班班長(zhǎng)時(shí),一方面通過談心談話,把管理思路向班組成員交底,另一方面建立健全管理制度,自己帶頭執(zhí)行、嚴(yán)格遵守。
小趙是一名調(diào)溫工,和張世方有親戚關(guān)系。一天夜班,又乏又困的小趙趁張世方點(diǎn)檢不在的空當(dāng),點(diǎn)了支煙。沒想到剛抽幾口,就被巡檢回來的張世方撞個(gè)正著。當(dāng)時(shí),操作臺(tái)就他倆人,小趙直接把煙掐滅,做了個(gè)鬼臉,想著礙于情面,張世方一定會(huì)放他一馬。但在周三班組安全會(huì)上,張世方不僅當(dāng)面批評(píng)了他,而且還對(duì)他進(jìn)行了200元的處罰。
經(jīng)過一段時(shí)間的整頓,張世方把班組打造成了一支團(tuán)結(jié)向上、紀(jì)律嚴(yán)明、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。
2016年,51歲的張世方被任命為1549軋鋼作業(yè)區(qū)主管。在熱連軋廠職工隊(duì)伍中有不少的本科生和研究生,一個(gè)年過半百的高中生被委以重任,這在熱連軋廠成為特例。
從加熱到軋鋼,徹底轉(zhuǎn)行,很多人為張世方捏了把汗,私下勸他,“這個(gè)主管不好干”。張世方又何嘗不知。軋鋼主管必須得懂軋制技術(shù),否則就成了外行管內(nèi)行。為了提高業(yè)務(wù)技能,張世方每天泡在現(xiàn)場(chǎng),出鋼臺(tái)下的會(huì)議室就成了他的辦公室。軋線無論什么時(shí)候出現(xiàn)故障,他都第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),與同事們一起尋找問題癥結(jié)和解決辦法。時(shí)間久了,通過不斷地總結(jié)和積累,對(duì)軋鋼過程中出現(xiàn)的常見故障,張世方處理起來也變得得心應(yīng)手。
擔(dān)任軋鋼主管不到三年,他改造了打捆機(jī)捆帶的更換裝置,以及粗軋精軋的操作爬梯,降低了操作難度,消除了安全隱患。他參與的多項(xiàng)技術(shù)改造成果先后榮獲兩項(xiàng)國(guó)家專利、三項(xiàng)太鋼科技進(jìn)步獎(jiǎng),他本人也獲得多個(gè)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。
時(shí)光荏苒,一路走來,張世方說,自己不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)挫折而失去理想,不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)彷徨而放棄信念。他將一直堅(jiān)守那份沉甸甸的責(zé)任,行走在奮斗的追夢(mèng)路上。