張守勛

“政如農功，日夜思之，思其始而成其終?！闭Z出左丘明《左傳·襄公二十五年》，意思是從政要像農民種地一樣上心，播種過后，雨雪風旱，日夜操心。農民把自己的心血和汗水傾注在農事之中，實干巧干，躬耕不輟，才能有好收成?；鶎狱h建工作亦是如此，各級黨組織負責人只有真正把崗位當責任、把工作當使命，少一些浮躁、多一些思考，夙夜在公，殫精竭慮，才能做到在其位、謀其政，負其責、盡其力。

常思“要什么”。要信念過硬。各級黨組織負責人必須牢固樹立“四個意識”，把堅定的理想信念根植于本職工作中，以“頭雁”效應讓黨員和群眾感受到示范引領的強大力量。要政治過硬。各級黨組織負責人要進一步強化管黨治黨意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨的思路舉措制定得更加科學、更加嚴密、更加有效。要作風過硬。各級黨組織負責人要做出表率，認真履行“兩個責任”，帶頭營造“尊重、包容、干凈、規(guī)矩”的良好政治生態(tài)。要能力過硬。全面加強學習和實踐，提升理論素養(yǎng)和專業(yè)水平，努力成為黨建工作的行家里手。

善思“抓什么”。堅持把關定向，確保黨對國有企業(yè)的領導不動搖。注重真抓實干，全力服務黨和國家工作大局，深入踐行習近平總書記對國有企業(yè)“六個力量”新的歷史定位，積極構建“六位一體”大黨建工作格局。堅持融入中心，確保服務企業(yè)生產經營不偏離。深入開展“三亮三比”“黨員身邊無違章，本質安全我先行”等特色實踐，促進黨建工作與本質安全、班組工作深度融合。堅持夯基固本，確保狠抓基層基礎不放松。突出抓好黨組織和黨員“六五四”達標創(chuàng)建，采取示范巡查和交叉互評的方式，逐級提升黨建標準化管理水平。堅持提質增效，確保登高升級目標不能變。從主體責任落實、思想教育引導、企業(yè)文化落地、先模人物選樹和青年員工起航計劃等五個方面深入推進“五大提升工程”建設，采取雙月例會、每季督導、半年考評的模式，有步驟、分階段逐級落實“旗幟領航·三年登高”計劃。堅持全面從嚴治黨，確保加強黨風廉政建設不含糊。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持整風正氣，堅決遏制“四風”，嚴肅剛性執(zhí)紀，著力打造不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

巧思 “怎么抓”。把支部建在工地。打破常規(guī)建制，在任務重、時間長、參與面廣的重要檢修現(xiàn)場，抽調業(yè)主、施工、監(jiān)理三方黨員骨干組建“紅領臨時黨支部”，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。把活動固化在現(xiàn)場。深化“主題黨日+”活動，做到有計劃、有主題、有安排。根據不同時段科學設定活動主題，使每一名現(xiàn)場黨員都成為活動的發(fā)動者、參與者、受益者。把學習教育送到一線。借助“紅領流動課堂”“紅領手機講習所”“檢修微播”等形式和載體，把學習教育內容及時送到一線。舉辦“建華說安全”巡講，定期推送精品“微黨課”和黨建知識。把標桿樹在前沿。加強“金牌黨員服務隊”和“電網先鋒黨支部”建設，深度打造“主網先鋒”黨建品牌。把考核抓在日常。實施工作質效看板管理和星級評定，強化考核結果運用，與任免、薪酬、獎懲等掛鉤，使黨建工作由軟指標變?yōu)橛布s束。

（作者系國網湖北省電力有限公司檢修公司黨委書記、副總經理）