李花

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新的歷史時(shí)期，企業(yè)發(fā)展也同樣面臨著新的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)從來(lái)都是與機(jī)遇并存的，為了使企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，提高對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識(shí)是非常必要的。本文就現(xiàn)階段會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題和影響因素展開(kāi)探討，并結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情，從實(shí)際出發(fā)，提出了相應(yīng)的解決策略，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作提供一定的幫助和借鑒。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；監(jiān)督；問(wèn)題；對(duì)策

近年來(lái)，國(guó)家加強(qiáng)了對(duì)中小企業(yè)的扶持力度，經(jīng)濟(jì)政策上的傾斜給中小企業(yè)帶來(lái)了發(fā)展的黃金時(shí)期，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要通過(guò)內(nèi)部各個(gè)組織部門(mén)的聯(lián)動(dòng)和配合，從整體上達(dá)到統(tǒng)一。其中，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的真實(shí)性就顯得尤為重要，企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展布局，階段性的發(fā)展策略，都要以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為依托，因此，企業(yè)要提高對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)重要性的認(rèn)識(shí)，并形成企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)管機(jī)制，避免虛假財(cái)務(wù)信息的出現(xiàn)，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題

（一）相關(guān)法律不完善。

關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作，我國(guó)法律所規(guī)定的具體實(shí)施細(xì)則上，與實(shí)際情況之間的差距較大，導(dǎo)致很難按照現(xiàn)行法律來(lái)執(zhí)行和監(jiān)督。在這種情況下，法律對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督就失去了普遍約束力。我國(guó)的相關(guān)法律明確規(guī)定了，對(duì)于違法行為，會(huì)計(jì)從業(yè)人員有責(zé)任和義務(wù)向司法機(jī)關(guān)反映情況，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)損害國(guó)家和集體利益的相關(guān)責(zé)任人依法進(jìn)行處置。然而，事實(shí)上，即便是會(huì)計(jì)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部存在損害國(guó)家和集體利益的違法行為，基于自身對(duì)于工作的客觀(guān)需求和其他的感情因素，也并不會(huì)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，這樣一來(lái)，法律形同虛設(shè)，也失去了法律效力和約束力。

（二）會(huì)計(jì)從業(yè)人員法律意識(shí)薄弱。

實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的意義就在于，使企業(yè)能夠在法律約束下，依法履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，依法開(kāi)展各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，獲得經(jīng)濟(jì)效益。而事實(shí)上，由于大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)薄弱，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作性質(zhì)和任務(wù)認(rèn)識(shí)不清，使部門(mén)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為了獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，不惜違反法律規(guī)定，擅自刪改會(huì)計(jì)信息，給國(guó)家和集體利益都造成了損害，大多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員在思想意識(shí)上，并沒(méi)有把會(huì)計(jì)監(jiān)督當(dāng)成一項(xiàng)工作內(nèi)容，而是認(rèn)為企業(yè)本就屬于經(jīng)營(yíng)者，自己無(wú)權(quán)干涉企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的一切行為，甚至是違法行為。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的本職工作就是采集和整理企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供制定企業(yè)發(fā)展策略的理論依據(jù)。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的可靠性和真實(shí)性對(duì)企業(yè)的發(fā)展尤為重要，因此，必須保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率和質(zhì)量。我國(guó)大部分企業(yè)內(nèi)部并沒(méi)有設(shè)置相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員所提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并沒(méi)有得到核實(shí)和驗(yàn)證，導(dǎo)致很多企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假，與企業(yè)中某些利益集團(tuán)勾結(jié)，制造虛假財(cái)務(wù)信息，或修改票據(jù)等，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的外流。

（四）國(guó)家相關(guān)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不夠重視。

企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不僅包括內(nèi)部監(jiān)督，還包含了外部監(jiān)督。外部監(jiān)督的工作主要是由國(guó)家審計(jì)部門(mén)直接負(fù)責(zé)。但就我國(guó)現(xiàn)階段審計(jì)工作的開(kāi)展情況來(lái)看，國(guó)家審計(jì)部門(mén)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度十分欠缺，主要原因在于對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重視程度偏低，從而影響到實(shí)際的審計(jì)工作往往落實(shí)不到位或缺位。另外，有些企業(yè)為了不繳或少繳企業(yè)的應(yīng)繳款項(xiàng)，把企業(yè)的錢(qián)放進(jìn)自己的錢(qián)包，通過(guò)賄賂審計(jì)部門(mén)，就能夠輕而易舉地達(dá)到目的，給國(guó)家和企業(yè)都造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

二、解決會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的途徑

（一）建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)法律，有助于為企業(yè)提供相應(yīng)的法律依據(jù)，更好地實(shí)施企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，形成從上至下的監(jiān)督體系，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)要把會(huì)計(jì)監(jiān)督工作落實(shí)到位，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，制定出完備的自查制度，從企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的監(jiān)督工作，提高警惕性，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能部門(mén)，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的審核，防止違法行為的發(fā)生。國(guó)家相關(guān)部門(mén)完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的相關(guān)法律條款，加大對(duì)違法行為的處置力度，提高違法成本，對(duì)違法行為的實(shí)施者予以嚴(yán)懲。

（二）提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)要從源頭上加以控制，首先，國(guó)家要把會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的法律制度納入到會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的內(nèi)容當(dāng)中，以此來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督理論性的學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。其次，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員要定期開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要涉及職業(yè)道德，法律制度以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作職責(zé)等，以此提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)能力，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠?yàn)槠髽I(yè)提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，并監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展起到助推作用。

（三）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。

為了保證企業(yè)能夠獲得真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，必須不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。首先，企業(yè)要提高對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的執(zhí)行力度，從企業(yè)規(guī)章制度上落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的職能范圍，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠充分發(fā)揮其作用，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供可靠的財(cái)務(wù)信息，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。其次，企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)各部門(mén)之間的聯(lián)系，為了避免虛假財(cái)務(wù)信息的情況出現(xiàn)，企業(yè)要采取相互制衡，相互監(jiān)督的形式來(lái)確保各部門(mén)工作的正常開(kāi)展。

（四）加強(qiáng)審計(jì)部門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。

從會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的形式上看，會(huì)計(jì)監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督指的是企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的監(jiān)督機(jī)制，外部監(jiān)督主要是國(guó)家審計(jì)部門(mén)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)施的監(jiān)督。加強(qiáng)審計(jì)部門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度，以法律為依據(jù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行依法審核，并開(kāi)展不定期的抽查。能夠在很大程度上杜絕財(cái)務(wù)信息造假的情況發(fā)生。國(guó)家和審計(jì)部門(mén)要重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，把會(huì)計(jì)監(jiān)督作為部門(mén)工作的重點(diǎn)，并依據(jù)相關(guān)法律，對(duì)違法行為追究到底，保證企業(yè)在公平、公正、有序的市場(chǎng)環(huán)境中獲得長(zhǎng)足發(fā)展。

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