李亮

摘要：自從改革開放之后，我國的經(jīng)濟社會就步入了發(fā)展的新時期，伴隨著21世紀科技的迅速發(fā)展，經(jīng)濟社會進入了一種新常態(tài)，這給我國的很多領(lǐng)域都帶來了重要的影響，引發(fā)了社會的巨大變革。在我國事業(yè)單位是極為特殊的單位，因為其性質(zhì)原因，在工作中思想政治工作占據(jù)了重要的地位，思想政治工作的質(zhì)量直接關(guān)系著事業(yè)單位的發(fā)展質(zhì)量和社會穩(wěn)定，而在新常態(tài)下，事業(yè)單位的思想政治工作也面臨著更多的挑戰(zhàn)，給事業(yè)單位思想政治工作提出了更高的要求，所以本文就針對新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作進行分析，促進事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；事業(yè)單位；思想政治工作；創(chuàng)新

新常態(tài)指的是我國經(jīng)濟發(fā)展進入了新常態(tài)，經(jīng)濟發(fā)展由高速發(fā)展轉(zhuǎn)為中高速發(fā)展，在發(fā)展是從重視速度轉(zhuǎn)為重視發(fā)展的質(zhì)量和效率，經(jīng)濟的新常態(tài)給社會各個領(lǐng)域的發(fā)展都產(chǎn)生了巨大的影響，尤其是對事業(yè)單位的工作，更是提出了極大的挑戰(zhàn)。事業(yè)單位因其特殊性質(zhì)，在發(fā)展的過程中，思想政治工作是極為重要的內(nèi)容，在新常態(tài)下，事業(yè)單位的思想政治工作面臨著新的形勢，在工作時面臨更大的困難，所以事業(yè)單位需要在新常態(tài)下加強思想政治工作的創(chuàng)新。

一、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新的必要性

（一）提高思想認識的要求

在事業(yè)單位的發(fā)展中，思想政治工作是極為重要的工作內(nèi)容，事業(yè)單位員工的思想政治狀態(tài)直接影響著事業(yè)單位的發(fā)展，進而影響著我國社會發(fā)展，在事業(yè)單位的發(fā)展中，思想政治工作是一切工作的生命線，所以事業(yè)單位在工作的過程中需要想辦法加強思想政治工作，提高員工的思想政治素養(yǎng)，使員工在正確思想政治理念的引導(dǎo)下開展工作，需要認識到事業(yè)單位改革的必要性，并努力適應(yīng)新形勢，積極做好工作，為事業(yè)單位的改革提供積極的助力。在新形勢下，事業(yè)單位的改革工作會給事業(yè)單位的員工帶來一些不利的影響，很多員工會因此產(chǎn)生消極情緒，所以在這種情況下，尤其要加強思想政治工作，幫員工提升思想認識，激發(fā)起員工的工作積極性和主動性，共同努力促進事業(yè)單位的改革和發(fā)展。

（二）提高服務(wù)能力的要求

在新常態(tài)下，事業(yè)單位的改革是無法避免的，事業(yè)單位改革的目標是提升服務(wù)能力，所以在新常態(tài)下，事業(yè)單位在員工的思想政治工作中，需要想辦法讓其樹立正確的思想觀念，樹立服務(wù)意識，增強責任感和使命感，努力提高自身的素質(zhì)，提升職業(yè)技能，不斷充實和發(fā)展自己，以提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在新常態(tài)下，加強對員工的思想政治工作，能夠讓員工充分認識到改革背景下，服務(wù)意識的重要性，認識到自身存在的不足，并進行自覺和努力的改正，從而為事業(yè)單位的改革和發(fā)展提供助力。

（三）能夠提振士氣

事業(yè)單位因其自身性質(zhì)的特殊性，具有明顯的服務(wù)性和公益性，所以在新常態(tài)事業(yè)單位改革的背景下，事業(yè)單位在結(jié)構(gòu)和職工崗位方面都進行了適當調(diào)整，以提升自身的服務(wù)職能，提高管理能力，從而充分發(fā)揮出事業(yè)單位在社會服務(wù)和管理中的重要作用，使事業(yè)單位煥發(fā)出生機和活力。但是在該過程中，很多的職工會因此產(chǎn)生和負面的情緒，內(nèi)心會產(chǎn)生恐慌和忐忑，導(dǎo)致工作積極性降低。因此在新常態(tài)下進行思想政治工作的創(chuàng)新，能夠有效提振職工的士氣和精神，使員工明白自身的定位和職能，明白自身的責任和使命，從而鼓勵更多的職工投入到社會建設(shè)中去，更加積極的發(fā)揮出主觀能動性，提升職工的整體精神面貌。

二、新常態(tài)下事業(yè)單位思想政治工作的開展

（一）加強思想政治工作隊伍的建設(shè)

思想政治工作人員的素質(zhì)，直接關(guān)系到思想政治工作的質(zhì)量，所以在新常態(tài)下，事業(yè)單位想要開展思想政治工作，就必須要加強思想政治工作隊伍的建設(shè)，要想辦法提高思想政治工作人員的自身思想道德水平和專業(yè)水平，保證其能夠高效開展思想政治工作，提高員工的思想政治水平。所以事業(yè)單位需要對思想政治工作人員進行培訓，要有各種先進的理論和思想來進行教育和培訓，幫助思想政治工作人員建立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。過程中還是要想辦法提高思想政治工作人員的專業(yè)能力，提高其思想政治工作時的效率和質(zhì)量。

（二）更加貼近員工

員工是事業(yè)單位思想政治工作的主要對象，所以在新常態(tài)下，事業(yè)單位的思想政治工作需要想辦法更加貼近員工，滿足員工的需求，從而提高員工工作的主動性。這里的貼近員工并不是空話和白話，而是要從實際出發(fā)，解決員工工作中出現(xiàn)的問題，了解員工在工作和生活中面臨的困難，收集員工的意見和建議，并進行針對性的解決和吸收，讓員工切實感受到自身與事業(yè)單位之間的聯(lián)系，提高員工的歸屬感，這樣能夠有效激發(fā)起員工的工作熱情。

（三）創(chuàng)新工作模式

在新常態(tài)下，經(jīng)濟科技都得到了迅速的發(fā)展，想要進行思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，就需要創(chuàng)新工作模式，利用各種先進的技術(shù)和手段來開展思想政治工作。比如說事業(yè)單位可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來進行思想政治工作的開展，通過多元化的傳播手段來進行思想政治工作內(nèi)容的傳播，在平時也可以組織一些思想政治活動讓員工參與進其中，切實提高自身的思想政治素養(yǎng)。

結(jié)束語：在新常態(tài)下，社會的經(jīng)濟和科技都得到了極大的發(fā)展，事業(yè)單位也面臨著改革，所以在新常態(tài)下，事業(yè)單位需要想辦法對思想政治工作進行創(chuàng)新，提高員工的思想政治水平，從而促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。

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