邱明光

摘 要 隨著社會和時代的發(fā)展，各行各業(yè)之間改革也在不斷的進行，事業(yè)單位改革的時候，必須認真的思考，積極的探索。做好黨建工作對于事業(yè)單位是非常重要的，在黨建工作開展的時候，我們必須全面的考慮到事業(yè)單位實際的工作情況，并找到其中存在的問題，有針對的解決問題，才能夠做好事業(yè)單位的基層黨建。

關鍵詞 事業(yè)單位 基層黨建 問題 策略

事業(yè)單位想要將自身的政治核心作用發(fā)揮出來，便必須做好基層黨建工作。在事業(yè)單位中，黨建工作對其發(fā)展的影響是非常大的，事業(yè)單位發(fā)展離不開人民群眾的支持，只有將人民群眾放在首要的位置，才能夠很好的落實黨建，所以，重視員工的團結(jié)協(xié)作和凝聚力的增強，是事業(yè)單位基層黨建工作完善的基礎。筆者主要分析了當前事業(yè)單位基層黨建中存在的問題，并找到了一些問題解決策略，希望能夠幫助事業(yè)單位做好基層黨建工作。

1當前事業(yè)單位基層黨建工作開展存在的主要問題

1.1重視業(yè)務，輕視黨建

隨著社會和時代的發(fā)展，經(jīng)濟全球化的發(fā)展也給事業(yè)單位更好的發(fā)展奠定了良好的基礎，這也讓事業(yè)單位面臨的競爭更加的激烈。并且現(xiàn)在，事業(yè)單位都更加重視業(yè)務，重視社會效益的提高。甚至很多事業(yè)單位的領導人都認為黨建工作本身便是虛擬的，沒有對事業(yè)單位更好的發(fā)展做出比較大的貢獻。這也導致了很多事業(yè)單位中都存在嚴重的重視業(yè)務輕視管理的情況，對基層黨建也比較的忽視。但是基層黨建的進行和改進對于事業(yè)單位更好的發(fā)展是非常重要的，所以事業(yè)單位必須重視基層黨建工作的落實。

1.2黨組織的觀念不夠深刻

現(xiàn)在很多事業(yè)單位中黨組織并沒有很好的參與到?jīng)Q策中去，甚至有些行政部門工作人員的認知存在一定的問題，思想上存在偏差，不認同黨建工作。事業(yè)單位基層黨建工作開展的時候，沒有合理的協(xié)調(diào)事業(yè)中心和基層黨建核心，這也給黨組織工作開展造成了很大的影響。

1.3黨務干部隊伍建設存在問題

對于事業(yè)單位黨務干部而言，很多都是兼職人員，專門從事黨務工作的干部比較少，這樣雖然能夠滿足事業(yè)單位優(yōu)化組合的實際需要，但是這也給事業(yè)單位激勵機制以及交流晉升機制造成了一定的不平衡。很多工作人員并不愿意從事黨建相關的工作，這也直接導致了自身發(fā)展和業(yè)務部門的人數(shù)出現(xiàn)了比較嚴重的失調(diào)。

1.4黨組織工作開展的時候方法比較傳統(tǒng)

由于很多事業(yè)單位的黨建工作人員都是兼職，無法集中重心開展黨建工作，這也導致了黨建工作開展走形式，黨建的時候，使用的也是比較傳統(tǒng)的方式，導致了基層黨建工作指導不夠有效，影響了基層黨建工作的正常進行。

2解決事業(yè)單位基層黨建工作存在問題的策略

2.1做好和員工的溝通工作

現(xiàn)在很多事業(yè)單位為了獲得更好的經(jīng)濟效益，在工作的時候，方式往往比較的強硬和生冷，沒有和員工做好要溝通方面的工作，這也直接導致了管理的教條化，人的感性沒有很好的體現(xiàn)出來，這也很容易導致事業(yè)單位的內(nèi)部出現(xiàn)矛盾，甚至是不和諧的情況，整體而言，這對員工隊伍的穩(wěn)定是非常不利的。這便要求失業(yè)單位開展基層黨建的時候，應該做到以人為本，事業(yè)單位的領導應該關心員工，確保事業(yè)單位內(nèi)部的和諧，保證穩(wěn)定性，幫助員工疏導思想，從而給工作更好的開展奠定良好的基礎。

2.2重視創(chuàng)新發(fā)展

事業(yè)單位想要做好基層黨建工作，必須進行新觀念的樹立，堅持思想解放和實事求是，真正的做到與時俱進，推動事業(yè)單位基層黨建工作更好的進行，從而給事業(yè)單位更好的發(fā)展奠定良好的基礎。事業(yè)單位必須進行創(chuàng)新思維的建立，只有這樣才能夠確保事業(yè)單位的思想能夠跟上社會和時代的發(fā)展，增加事業(yè)單位的綜合實力，真正的做到和時代接軌，只有這樣才能夠幫助事業(yè)單位基層黨建工作更好的進行創(chuàng)新。

2.3把握形勢，適應新變化

在事業(yè)單位中，想要做好基層黨建工作，必須積極適應社會時代的變化將基層黨建工作融入到事業(yè)單位管理以及發(fā)展中去，只有這樣才能夠幫助事業(yè)單位樹立新的理念，幫助其更新發(fā)展的模式，能夠幫助事業(yè)單位將業(yè)務開展和基層黨建工作更好的融合在一起，幫助事業(yè)單位更加健康的發(fā)展。事業(yè)單位想要跟上社會時代變化，便必須掌握新的形勢，從創(chuàng)新思維出發(fā)來開展黨建工作。

2.4重視黨領導地位的鞏固

在事業(yè)單位的發(fā)展中，黨是核心，這也是黨的責任和義務，也是事業(yè)單位更好發(fā)展的重要條件。這便要求事業(yè)單位改革的時候，必須落實黨組織的思想工作，改善以往陳舊的模式，重視黨政思想作用的強化。事業(yè)單位在開展黨建活動的時候應該全面考慮到事業(yè)單位本身的特點，全面的考慮到員工的實際需要，根據(jù)小型、業(yè)余、多樣以及務實的原則，重視活動載體的創(chuàng)新，不斷的豐富活動的內(nèi)容，確保各種主題活動和事業(yè)單位的實際相符，提高成效，真正的做到寓教于樂，讓員工愿意接受，并且在活動開展的時候，還應該重視員工團隊意識的培養(yǎng)，讓員工在愉快的環(huán)境中，更好的感受黨建工作開展的重要性，真正的凝聚人心，這對基層黨建工作開展的是非常重要的。

3結(jié)語

在事業(yè)單位發(fā)展的過程中，基層黨建工作是非常重要的，其對人心的凝聚和事業(yè)單位發(fā)展意義重大。所以，事業(yè)單位改革的過程中我們必須真正的認識到基層黨建工作開展的重要性，并找到基層黨建工作開展中存在的問題，找到策略解決問題，將基層黨建的作用真正的發(fā)揮出來。

參考文獻

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