王建秀

博物館是一個(gè)民族歷史文明的見證，也是人類文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。它不僅是歷史文物、標(biāo)本收藏、科學(xué)研究和宣傳教育的綜合性機(jī)構(gòu)，也是新時(shí)期下國家大力發(fā)展文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化自信的的重要手段和途徑，同時(shí)也是聯(lián)系社會、經(jīng)濟(jì)、科研的橋梁和紐帶。因此，做好新時(shí)期下的博物館管理工作，在構(gòu)建富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會主義事業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。作為一名博物館的管理工作者，就在新時(shí)期下如何做好博物館的管理工作，結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)剮c(diǎn)看法。

博物館作為集歷史文物、標(biāo)本收藏、科學(xué)研究和宣傳教育為一體的文化基礎(chǔ)設(shè)施，它肩負(fù)著為全民營造良好的文化環(huán)境，提升社會文明程度的艱巨使命，是提高全民文化素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)文化自信的動力和源泉，它在建設(shè)中國特色社會主義的歷史進(jìn)程中，充分展現(xiàn)了自身的魅力和價(jià)值。隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體制改革的深入推進(jìn)，新時(shí)代為我們賦予了新的使命，也為我們提出了新的挑戰(zhàn)。在新時(shí)期下，如何做好博物館的管理工作，使它更好的服務(wù)于社會和人民，就顯得更加重要。我們只有“不忘初心，牢記使命”，不斷建立健全制度，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，創(chuàng)新管理思路，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化配套設(shè)施，才能使博物館最大限度地迸發(fā)出它應(yīng)有的能量，不負(fù)時(shí)代的使命。

一、當(dāng)前博物館管理工作中存在的問題

專業(yè)型人才的缺乏，工作人員素養(yǎng)有限。博物館的正常運(yùn)行，需要一大批專業(yè)人員去保護(hù)文物，進(jìn)行文物的修復(fù)、保護(hù)、檢查，以及博物館各種基礎(chǔ)設(shè)施的調(diào)度與維護(hù)。可以說，博物館的工作人員都要有過硬的專業(yè)技能，因?yàn)橐坏┪奈锍霈F(xiàn)損壞，那將是無法挽回的損失。可是由于文物保護(hù)這方面的專業(yè)人員數(shù)量有限，專業(yè)素養(yǎng)也往往有極大的不足，所以博物館的運(yùn)行中還有極大的安全隱患。

政府扶持較小，經(jīng)費(fèi)投入短缺。博物館的非營利性，免費(fèi)向公眾開放，決定了其無法在運(yùn)行中取得實(shí)際收入。所以，博物館的主要資金來源還是政府撥款。然而，博物館在實(shí)際運(yùn)行中專業(yè)型人才的培養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、衛(wèi)生安全工作的支出，政府缺乏長期有效的資金支出，博物館的管理工作也會大打折扣。

規(guī)章制度不完善，缺乏具體應(yīng)對措施。博物館中有無數(shù)的珍貴文物資料，所以在安全維護(hù)上要更加的專業(yè)細(xì)心?？墒怯捎诓┪镳^的免費(fèi)開放性質(zhì)，也讓物博館的實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)很多難題。隨著社會發(fā)展，越來越多的人進(jìn)入博物館參觀學(xué)習(xí)，老的、陳舊的規(guī)章制度已經(jīng)不再適應(yīng)社會需求，許多突發(fā)事件的處理措施也缺乏明確的規(guī)定。

展覽模式缺乏創(chuàng)新，宣傳力度太小。在社會文化發(fā)展的大背景下，如何充分發(fā)揮博物館的文化載體、文化傳承、文化交流作用，最大程度的吸引民眾，對博物館的管理工作提出了新的要求。傳統(tǒng)的博物館的展覽模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)下信息化、多媒體化的宣傳模式，因此傳統(tǒng)的博物館展覽模式受到了極大的挑戰(zhàn)。

二、解決博物館管理工作中存在問題的對策

深化體制改革，規(guī)范建館行為。抓住當(dāng)前國家正在進(jìn)行的全面機(jī)構(gòu)改革和體制改革的新機(jī)遇，順應(yīng)文化事業(yè)改革重組的新浪潮，結(jié)合博物館自身的特殊社會地位，積極選擇改革的突破口，采取一切行之有效的措施，精準(zhǔn)發(fā)力，推動體制創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制，探索建立“全面開放、全力保障、全員競爭、全民共管”的新機(jī)制，力爭使博物館的各項(xiàng)改革深入推進(jìn)，各項(xiàng)政策落地生根，不斷增強(qiáng)博物館的服務(wù)能力和運(yùn)行效力。從建館水平、建館行為、建館目標(biāo)人手，不斷創(chuàng)新管理體制，積極適應(yīng)建設(shè)中國特色社會主義道路的發(fā)展要求，嚴(yán)格遵循博物館自身的發(fā)展規(guī)律，著力實(shí)現(xiàn)博物館的發(fā)展模式由點(diǎn)向面的轉(zhuǎn)變，管理模式由封閉型向開放型的轉(zhuǎn)變，建館模式由單一型向復(fù)合型的轉(zhuǎn)變，加速推進(jìn)博物館事業(yè)的又好又快發(fā)展。

健全獎罰機(jī)制，激發(fā)工作熱情。博物館雖然是非營利性的公益型機(jī)構(gòu)，但是獎懲制度的實(shí)施，可以最大程度的調(diào)動員工的工作熱情和積極性，不斷提升員工的服務(wù)態(tài)度，改善員工服務(wù)質(zhì)量。對于那些工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工以及在工作中獲得觀賞者贊賞的優(yōu)秀員工，給予一定程度的物質(zhì)與精神獎勵，制定合理的獎懲機(jī)制，必定會為博物館的管理工作帶來好的發(fā)展，為博物館的參觀游客帶來更好的服務(wù)、更舒適的參觀感受。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高館員素質(zhì)。加強(qiáng)隊(duì)伍培養(yǎng)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制。專業(yè)人才培養(yǎng)是博物館管理工作中最核心、最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。從事文物鑒定保護(hù)的專業(yè)人才是需要不斷學(xué)習(xí)、考察、完善專業(yè)素養(yǎng)的。博物館要想吸收更多的專業(yè)人才，首先要完善人才培養(yǎng)機(jī)制，從專業(yè)學(xué)校選拔優(yōu)秀人才，到專業(yè)人才技能培養(yǎng)，到人才專業(yè)技能考核通過，最后人才上崗實(shí)習(xí)考察，充分重視人才培養(yǎng)機(jī)制，為博物館的文物保護(hù)、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)提供最專業(yè)的人才。建設(shè)一支專業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的博物館管理員，既有利于提高博物館的管理水平，也有利于文化的傳播和傳承。

加大資金投入，優(yōu)化資源配置。政府要不斷加大資金投入，進(jìn)一步優(yōu)化博物館的配套設(shè)施。政府的資金投入是支持博物館高效運(yùn)行的主要保障。博物館的人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)作、文物保護(hù)的經(jīng)費(fèi)來源，這些都需要政府的資金投入。但是由于政府的扶持力度沒有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，資金注入也沒有一個(gè)規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)，使得博物館管理發(fā)展力不從心。所以，博物館發(fā)展需要加大政府的支持，合理的投入資金，這樣才有利于博物館的長期穩(wěn)定運(yùn)行，有利于專業(yè)人才的穩(wěn)定培養(yǎng)，從而使得文物保護(hù)、展覽都有更好的專業(yè)的保障。

加大開放力度，提升社會影響力。進(jìn)一步加大博物館的開放力度，適時(shí)舉辦公益性活動，才能提升博物館的知名度和影響力。博物館是一個(gè)地域歷史和文化積累的總和，一個(gè)博物館在本地域內(nèi)的影響力，與它在本地域內(nèi)的活動密切相關(guān)。在社會發(fā)展急切需要某種知識的第一時(shí)間，推出與之切合的展覽，解答相關(guān)疑問，起到與所在地民眾利益息息相關(guān)的作用。在舉辦這些公益性活動的同時(shí)，充分利用新聞媒體以及網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化設(shè)備，積極進(jìn)行展館介紹和展覽的教育推廣，在一些重要媒體推出博物館文化論壇、召開新展覽推介新聞發(fā)布會，印制博物館簡介手冊和展覽宣傳手冊等，擴(kuò)大博物館在社會的影響力。