邱文毅

【摘 要】本文探討了企業(yè)工會干部要牢記崗位職責(zé)，提高服務(wù)意識，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整合資源，多方聯(lián)動，求真務(wù)實，作風(fēng)優(yōu)良，只有這樣才能積極配合黨政做好保障性工作。

【關(guān)鍵詞】工會干部；職責(zé)；作風(fēng)

近年來，隨著企業(yè)的改革改制和優(yōu)化重組，企業(yè)工會干部兼職化已漸漸成為一種趨勢。那么，做為企業(yè)的兼職工會干部，如何才能在新形勢、新情況下，不因兼職而影響甚至削弱工會工作，并保持企業(yè)工會工作的連續(xù)性和有效性呢？本人結(jié)合工作實際，談幾點不成熟的意見和想法。

一、牢記崗位職責(zé)，提高服務(wù)意識

工會工作的基本職責(zé)是維護、參與、建設(shè)、教育，為履行好自己的職責(zé)，作為工會干部，就要盡量利用時間去學(xué)習(xí)工作的基本理論、工作方法和相關(guān)的法律法規(guī)，提高自身的工作能力，兼職工會干部要做好工會工作，首先要解決好的就是對兼職工作的認(rèn)識問題，特別要注意克服三種思想：

一是要克服“兼職”的思想。兼職工會干部不能有“兼職”的思想，認(rèn)為本職工作是主要的，兼職工作是次要的，而應(yīng)自覺樹立“一崗多職”的思想，全面履行崗位職責(zé)，盡心盡責(zé)做好工會工作。

二是要克服“畏難”的思想。當(dāng)前，企業(yè)工會工作面臨著工作難度加大、勞動糾紛增多、基層組織設(shè)置不健全等情況和問題，要想做好新形勢、新條件下的企業(yè)工會工作，兼職工會干部必須自覺克服“畏難”思想，努力做到迎難而上、知難而進(jìn)。

三是要克服“吃虧”的思想。工會干部兼職化后，工作肯定是多干了，待遇卻不一定能得到同步提高，有的由于各方面的原因，待遇可能不升反降。作為兼職工會干部，要努力克服"吃虧"的思想，樹立奉獻(xiàn)意識，自覺把工會干部這個崗位作為學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位和奉獻(xiàn)的崗位。

二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

做為一名兼職工會干部，必須加強學(xué)習(xí)。不但要加強自己本專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還要加強對法律法規(guī)、企業(yè)管理、工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強對黨和國家政策、方針、路線的學(xué)習(xí)，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論知識的學(xué)習(xí)。

兼職工會干部只有不斷加強對本職工作的學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，苦練本領(lǐng)，將本職工作做好，才能獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任，工作中也才會更加支持你，廣大職工群眾才會信服你，才會響應(yīng)你的號召，工作起來才會游刃有余，從而為工會工作的開展贏得良好的環(huán)境和充裕的時間。

此外，兼職工會干部應(yīng)該利用一切可能的機會為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，深入學(xué)習(xí)開展工會工作的必要知識和重要技能，進(jìn)一步探索和研究工會工作的方式方法，不斷拓寬自己的知識面，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為開展好工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三、統(tǒng)籌兼顧，突出重點

企業(yè)的工會工作內(nèi)容很多，除了正常的自身建設(shè)和適當(dāng)?shù)呐e辦文體活動之外，還要開展安全稽查、勞動競賽、班組建設(shè)、職工維權(quán)、“送溫暖”工程等活動，這些工作即使是專職工會干部干起來也是非常耗費精力的。所以，兼職工會干部在工作中必須按照“定位高、思路新、方法活、工作實”的要求，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，從企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、管理、建設(shè)實際以及提高職工隊伍整體素質(zhì)等重要方面著手，主抓一項或幾項工作，避免出現(xiàn)“樣樣抓、樣樣松”的局面，努力做到“黨政滿意、群眾滿意”。

兼職工會干部還要注意提高工作效率，在完成本職工作的前提下，要善于見縫插針，擠出時間來安排工會工作。對于工會的活動安排也應(yīng)該靈活、高效，利用有限的時間辦更多的事情，做到“專兼兩不誤”。

四、整合資源，多方聯(lián)動

兼職工會干部普遍兼職多、工作忙、任務(wù)重。單憑自身力量，要想做好新形勢、新情況下的企業(yè)工會工作，是難以想象的。作為兼職工會干部，必須積極主動地整合各種資源，上下請示，左右求援，多方聯(lián)動，才能有所作為。

兼職工會干部要積極爭取上級工會組織對工作的指導(dǎo)和支持，特別是在一些工會工作的重大問題上，更要注意多向上級工會組織請示和匯報。要發(fā)揮自身所處位置的優(yōu)勢，利用各種途徑和機會，多向單位黨組織和行政匯報工會工作，積極爭取黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政對工會工作的支持。要充分利用會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作聯(lián)系等各種機會，加強與所在企業(yè)相關(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)的溝通和聯(lián)系，爭取他們對工會工作的關(guān)注和支持，積極主動聯(lián)合有關(guān)單位和部門開展有特色的工會活動。

五、求真務(wù)實，作風(fēng)優(yōu)良

兼職工會干部要做好工會工作，必須發(fā)揚求真務(wù)實的精神，堅持求真務(wù)實的作風(fēng)。這既是實際情況和工作對兼職工會干部提出的要求，也是一名干部應(yīng)有的工作作風(fēng)。要做到求真務(wù)實，在實際工作中，必須注意處理好三個方面的關(guān)系：

一是要處理好質(zhì)與量的關(guān)系。工會工作的開展，離不開組織必要的活動。兼職工會干部在組織開展活動的時候，既要保證有一定的數(shù)量，更要保證活動的效果和質(zhì)量，不貪多而求精。

二是要處理好點與面的關(guān)系。工會工作涉及的范圍廣，包含的內(nèi)容多。作為兼職工會干部，在開展工作的時候，既要照顧到面，也要注意到點，努力做到以點帶面，促進(jìn)整體工作的開展。作為一名工會干部，要與廣大職工干部交朋友，要與他們多談?wù)勑?，傾聽他們的心聲，收集大家對管理的意見和建議，掌握工作技巧，盡力圓滿解決問題和矛盾。

三是要處理好虛與實的關(guān)系。工會工作，作為群眾組織的工作，一定的形式是必要的。但作為兼職工會干部，在工作中既要注意工作應(yīng)有的形式，不斷擴大工會的影響，更要追求工作的實際效果，不斷增強工會工作的活力和生命力。

六、要積極配合黨政做好保障性工作

近年來，隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，生活環(huán)境和生活條件的改善，對工會工作要求也越來越高。要搞好這些工作關(guān)系，都離不開人的因素。簡直工會干部要有意識的引導(dǎo)和動員廣大職工積極參與到這些工作中去，樹立正確的工作態(tài)度，用典型的事跡激勵職工干部，開展好“建家”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“青年文明號”的創(chuàng)建。

企業(yè)的兼職工會干部在工作中難免會遇到這樣和那樣的困難，產(chǎn)生這樣或那樣的想法，但困難歸困難，想法歸想法，工作中卻不能有絲毫馬虎。畢竟，我們處于這個發(fā)展迅猛、變化頻繁的時代中，處在工會干部這個崗位上，我們只有立足于自身建設(shè)，努力提高自身能力，兢兢業(yè)業(yè)的做好工會工作，才能無愧于企業(yè)，無愧于時代。