問(wèn)：“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”的背后應(yīng)該是城市之間發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論是北上廣深還是西安、武漢、南京等城市，為什么選擇在這個(gè)時(shí)候發(fā)力？尤其是向本科大學(xué)生們拋出更具有誘惑力的繡球？

吳江（全國(guó)政協(xié)委員）：這其實(shí)是一個(gè)大趨勢(shì)，那就是我們的就業(yè)形勢(shì)逐步發(fā)生了變化。過(guò)去是就業(yè)壓力比較大，現(xiàn)在的突出矛盾則是結(jié)構(gòu)性矛盾，一度導(dǎo)致了“招工難”的問(wèn)題。所以現(xiàn)在是就業(yè)難和招工難并存。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)之后，勞動(dòng)密集型崗位逐漸減少，對(duì)新技術(shù)崗位人才的需求逐漸增大，對(duì)大學(xué)生的需求也會(huì)加大，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看這也是一個(gè)大趨勢(shì)。

無(wú)論是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也好，新技術(shù)發(fā)展也好，都能給企業(yè)帶來(lái)活力，但是最重要的活力還是人才活力。同時(shí)，老齡化愈來(lái)愈嚴(yán)重，一些地方出生率也在減少。爭(zhēng)奪年輕人，實(shí)際上就是一個(gè)必然現(xiàn)象。

陳永品（廣州開發(fā)區(qū)政策研究室主任）：從國(guó)家層面來(lái)看，人才是參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的重要戰(zhàn)略資源，十九大以后，我們對(duì)人才可以說(shuō)是前所未有的重視。技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都要靠人才來(lái)推動(dòng)。這不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是新時(shí)代發(fā)展的需要。要吸引人才就要靠政策，給人才明碼標(biāo)價(jià)，是我們當(dāng)前面臨的一個(gè)形勢(shì)。

人才觀念也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，過(guò)去我們很注重領(lǐng)軍人才、高學(xué)歷人才，對(duì)大學(xué)生、技能人才重視程度不夠。但是，僅僅有了領(lǐng)軍人物，是不足以組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)的，產(chǎn)業(yè)還是發(fā)展不起來(lái)。所以要重視大學(xué)本科生，吸引他們。

問(wèn)：這么多城市一窩蜂地出臺(tái)吸引大學(xué)生和更高層次人才的政策，是否會(huì)形成惡性競(jìng)爭(zhēng)？

吳江：大可不必在這方面焦慮，現(xiàn)在只是15個(gè)新一線城市出臺(tái)政策，如果150個(gè)城市都這樣做的話，那么就可能達(dá)到人才均衡發(fā)展的狀態(tài)?，F(xiàn)在的主要矛盾是不充分、不平衡。什么地方不充分？什么地方不平衡？無(wú)非是中小城市還有西部地區(qū)。這些城市、地區(qū)有了對(duì)人才的需求，就說(shuō)明我們正在破解這種不平衡、不充分。

陳永品：“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”會(huì)讓整個(gè)社會(huì)更加重視人才，真正把人才當(dāng)人才看。廣納天下英才是很好的舉措，我覺(jué)得不會(huì)造成惡性競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)然，我們要重視的一個(gè)問(wèn)題是，不能對(duì)新來(lái)的人才很重視，對(duì)現(xiàn)有的人才不重視。來(lái)了的就不是人才，不來(lái)的才是人才，討好新人，忽視老人，這樣的情況在很多地方存在著。

城市發(fā)展中，如何讓現(xiàn)有的人才充分發(fā)揮自身價(jià)值，才是更重要的。如果現(xiàn)有的人才不被重視，這些“老人”同樣會(huì)跑到別的地方當(dāng)“新人”，這就是一個(gè)惡性競(jìng)爭(zhēng)。

問(wèn)：去年以來(lái)，15個(gè)新一線城市都大手筆出臺(tái)了招才引智政策，這對(duì)一直以來(lái)對(duì)人才吸引力更大的北上廣深會(huì)不會(huì)產(chǎn)生壓力？

吳江：有壓力好啊，有壓力才會(huì)進(jìn)行自我疏解，產(chǎn)業(yè)也才會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)移。未來(lái)，北上廣深會(huì)更加集中在科技創(chuàng)新方面尋求發(fā)展。

對(duì)企業(yè)而言，肯定是哪里有人才就往哪里去。過(guò)去，到大城市交易成本相對(duì)較低，到小城市交易成本相對(duì)較高，所以大家都集中在大城市?，F(xiàn)在，許多中小城市、二線城市的交易成本慢慢降下來(lái)了，而大城市的成本，比如土地、住房、人力等成本都非常高，在這樣的壓力下，北上廣深的產(chǎn)業(yè)就會(huì)得到舒解，能夠有效解決“大城市病”。

陳永品：許多大學(xué)生對(duì)出生地和就讀地有感情，如果政策適合，會(huì)促成一部分人留下來(lái)。北上廣深等一線城市雖然機(jī)會(huì)多，但生存壓力也比較大。所以，人才政策會(huì)倒逼北上廣深更加重視人才，尤其是基層人才。另外，這也提醒了這些一線城市不要驕傲，不要停留在現(xiàn)狀，還要在人才政策上改革創(chuàng)新。