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        新時(shí)期農(nóng)業(yè)推廣人員面臨問題及對(duì)策

        2018-07-14 05:54:18嚴(yán)衍旺
        農(nóng)民致富之友 2018年18期
        關(guān)鍵詞:基層農(nóng)業(yè)服務(wù)

        嚴(yán)衍旺

        農(nóng)業(yè)推廣人員在不同的時(shí)期賦予了不同的工作使命,為順應(yīng)新時(shí)代新使命新要求,本文針對(duì)當(dāng)前制約農(nóng)業(yè)推廣人員發(fā)展存在問題,提出解決的途徑及今后服務(wù)方向。

        1 推廣人員面臨的問題

        1.1 管理機(jī)制不全

        各級(jí)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)接受農(nóng)業(yè)行政部門和上級(jí)推廣機(jī)構(gòu)的雙重領(lǐng)導(dǎo),農(nóng)業(yè)推廣人員在多種管理的重疊機(jī)制下,工作的自主性受到了極大限制,農(nóng)業(yè)推廣的工作及時(shí)反映和有效得到上級(jí)支持力度受到了削弱,在兩層領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)下,農(nóng)業(yè)推廣人員對(duì)工作的圍繞中心不明確,不能很好發(fā)揮工作的積極性。

        1.2 政策導(dǎo)向不足

        農(nóng)業(yè)推廣的作用,體現(xiàn)的成效在各級(jí)政府工作中重視程度是不夠的。在國(guó)家政策對(duì)農(nóng)業(yè)推廣導(dǎo)向不明顯的情況下,導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)推廣的資金保障性不足,政策優(yōu)惠體現(xiàn)不明顯,推廣工作條件始終得不到改善,優(yōu)秀人才選拔職稱評(píng)定受限等,致使農(nóng)業(yè)推廣人員喪失了對(duì)農(nóng)業(yè)推廣工作的熱情。

        1.3 自身素質(zhì)不高

        農(nóng)業(yè)推廣人員專業(yè)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理,低學(xué)歷、低職稱,知識(shí)單一、陳舊,年齡老化、專職人員數(shù)量嚴(yán)重不足,這是農(nóng)業(yè)基層推廣隊(duì)伍普遍現(xiàn)狀?;鶎油茝V部門人員受學(xué)習(xí)條件、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)渠道限制、制約推廣人員科技文化知識(shí)提高。同時(shí)部分農(nóng)業(yè)推廣人員所學(xué)知識(shí)過窄,空有理論,缺少實(shí)踐,沒有深入調(diào)查,不動(dòng)手示范,怕面對(duì)群眾,與群眾溝通能力水平不高。

        1.4 行業(yè)引力不大

        農(nóng)業(yè)推廣人員主要從事基層農(nóng)村的農(nóng)業(yè)技術(shù)和信息的推廣工作,經(jīng)常風(fēng)吹日曬,工作條件艱苦性。同時(shí),基層在社會(huì)服務(wù)、醫(yī)療、衛(wèi)生、工資待遇、工作環(huán)境等服務(wù)均低于城市,廣大農(nóng)林院校等畢業(yè)生不愿意到基層去,這很大程度上深刻改變了農(nóng)業(yè)推廣人員的組成結(jié)構(gòu),也影響了較多的青年人放棄從事農(nóng)業(yè)推廣工作的信心。從而造成基層推廣人員隊(duì)伍更新較慢,新知識(shí)、新理念無(wú)法得到融入。

        1.5 推廣方式守舊

        相當(dāng)部分推廣工作人員長(zhǎng)期沒有在產(chǎn)一線從事實(shí)踐,從理論上掌握的新技術(shù)、新品種缺少在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在指導(dǎo)過程只會(huì)利用舊知識(shí),只做些泛泛推廣,許多科研成果都無(wú)法運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中,難以為農(nóng)戶解決具體問題。農(nóng)技人員只是為了推廣而推廣,而不是切合實(shí)際的積極主動(dòng)的幫助農(nóng)民接受新知識(shí)、新科技、新事物、新成果,不能主動(dòng)的做出去,引進(jìn)來(lái),只是在不斷的在等待,等待領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),然后草草完成,久而久之,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣在農(nóng)民的心中可有可無(wú),起不到關(guān)鍵性的指引作用。

        2 解決途徑和推廣服務(wù)方向

        2.1 重視基層推廣體系建設(shè)

        應(yīng)加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè),結(jié)合中央機(jī)構(gòu)改革,強(qiáng)化農(nóng)技服務(wù)部門專業(yè)化和職能,幫助農(nóng)民成立專業(yè)合作社和相應(yīng)的服務(wù)組織。要穩(wěn)定鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)人員,做好定崗定編定,不斷輸入新人,招聘適合服務(wù)農(nóng)村的專業(yè)技術(shù)人員,充實(shí)技術(shù)推廣人員。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推廣站要加強(qiáng)配套設(shè)施建設(shè),完善內(nèi)部功能,縣站要具備試驗(yàn)、示范、培訓(xùn)、推廣、經(jīng)營(yíng)5大功能相關(guān)基地,以供推廣人員學(xué)習(xí)、實(shí)踐;要轉(zhuǎn)變職能,形成體系、基地、實(shí)體、推廣相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制。

        2.2 加大農(nóng)業(yè)推廣經(jīng)費(fèi)投入

        農(nóng)業(yè)推廣財(cái)政資金投入部分應(yīng)與縣農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值年增長(zhǎng)率比例進(jìn)行增長(zhǎng),使農(nóng)業(yè)推廣投入占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的比重要達(dá)到0.5%以上。要對(duì)應(yīng)發(fā)展新形勢(shì)下,有利地改善農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)的工作和技術(shù)條件,對(duì)應(yīng)信息化、科學(xué)化、社會(huì)化配備相應(yīng)的辦公設(shè)施、監(jiān)測(cè)儀器、交通工具以及示范基地上面下工夫,提高農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的能力;同時(shí),地方政府集思廣益、出臺(tái)優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)企業(yè)、發(fā)動(dòng)社會(huì)等力量進(jìn)入農(nóng)業(yè)推廣領(lǐng)域,利用企業(yè)民間資金開展農(nóng)業(yè)推廣。

        2.3 健全推廣人員管理機(jī)制

        首先,要把真正能服務(wù)于三農(nóng)的,有技術(shù)專長(zhǎng)大中專院校的畢業(yè)生及長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、推廣的農(nóng)民技術(shù)員等優(yōu)秀人才選拔到農(nóng)業(yè)推廣的隊(duì)伍中來(lái),提高人員的整體素質(zhì);其次,要健全職稱考評(píng)機(jī)制。要把農(nóng)業(yè)推廣人員的推廣力度、社會(huì)效益,創(chuàng)新服務(wù)、群眾滿意等方面來(lái)客觀、科學(xué)地評(píng)價(jià)農(nóng)業(yè)推廣人員的工作成績(jī),作為職稱評(píng)定、晉升的基本考核依據(jù);同時(shí),人事部門應(yīng)適當(dāng)放寬聘用人員職數(shù),對(duì)推廣工作優(yōu)秀人員,應(yīng)破格晉級(jí)。組織部門應(yīng)給予優(yōu)秀農(nóng)業(yè)推廣事業(yè)人員提拔機(jī)會(huì),以便充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)推廣人員的積極性。

        2.4 提高推廣人員綜合素質(zhì)

        要建立經(jīng)常性教育培訓(xùn)制度,加強(qiáng)推廣人員學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì),以利知識(shí)更新,提升,對(duì)接新時(shí)期農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)需要。每年要安排繼續(xù)教育學(xué)習(xí),把年輕的農(nóng)技推廣人員送到大專院校接受繼續(xù)教育,提高他們的理論素養(yǎng)和服務(wù)農(nóng)村的信念,年長(zhǎng)的也要進(jìn)行定期的崗位培訓(xùn)。要鼓勵(lì)引導(dǎo)涉農(nóng)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生到基層從事農(nóng)業(yè)推廣服務(wù),創(chuàng)立農(nóng)業(yè)試驗(yàn)示范基地,為基層農(nóng)業(yè)推廣隊(duì)伍注入新的活力。政府應(yīng)重視農(nóng)業(yè)推廣人員作用,相應(yīng)在大專院?;虻胤铰殬I(yè)中專設(shè)立農(nóng)業(yè)推廣專業(yè),培養(yǎng)傳播農(nóng)業(yè)科技的新生力量。

        2.5 圍繞農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

        農(nóng)業(yè)推廣人員要緊扣新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展主題,首先,要將調(diào)整優(yōu)化糧食產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、園藝業(yè)、水產(chǎn)業(yè)的區(qū)域布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)和縣域特色產(chǎn)業(yè)等方面做為新時(shí)期農(nóng)業(yè)推廣重要方向。其次,要強(qiáng)化農(nóng)業(yè)市場(chǎng)信息導(dǎo)向,培養(yǎng)農(nóng)民市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí),引導(dǎo)農(nóng)民種植。第三,要圍繞推進(jìn)小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機(jī)銜接,培育新型經(jīng)營(yíng)主體、新型服務(wù)主體和新型職業(yè)農(nóng)民,加快農(nóng)民增收步伐。第四要立足脫貧攻堅(jiān)要求,做到推廣全覆蓋,向困難群眾推廣新技術(shù)、新品種,新理念,提高貧困群眾創(chuàng)業(yè)增收能力。

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