○ 文／錢雙慶 吳小玉

蘭州石化公司石化廠丙烯腈聯(lián)合車間推行黨員“積分制”管理，促進了車間各項工作的開展。

裝置連續(xù)運行5個半月，產(chǎn)品質量15個月保持優(yōu)級品率100%，創(chuàng)造了中國石油蘭州石化公司石化廠丙烯腈聯(lián)合車間開車以來的最好成績。

“這個成績是車間干部員工的辛勤努力換來的，與黨員帶頭引領、發(fā)揮先鋒模范作用密不可分?！?月18日，車間黨支部副書記任榮說：“今年年初，車間黨支部推行黨員‘積分制’管理以來，黨員作用發(fā)揮明顯增強，支部黨建工作出現(xiàn)了可喜變化，促進了車間各項工作的開展?！?/p>

考核如何具體可操作

“平時只要崗位有活，我都搶著干，門鎖、拖把壞了我自覺主動修，設備螺絲掉了，我二話不說立即更換上；可上次黨員大會，我?guī)Ш⒆涌床。€請了假，支部就扣了我的分。這黨員模范作用的發(fā)揮，不就是要看平時嗎？”丙烯腈聯(lián)合車間化工一班后處理崗位黨員張萬宏談到以前的黨員考核時說。

“以前通過考核評價出黨員優(yōu)秀與否，很難！”說起以前黨員考核的難處，任榮如是說。

據(jù)了解，工作上的考核，以前支部用的幾乎是同一套考核方案，對黨員和群眾的考核標準、內容基本都是一樣的，不利于黨員模范作用的發(fā)揮。另外，支部和群眾對黨員定期進行的評價，相對來說也比較原則化。例如，作風不夠扎實、進取精神不強、知識更新不足、抓黨建工作不到位等，評價不夠精準，可操作性不強。

在工作量與任務完成上，由于對黨員考核沒有具體、細化的考核衡量標準，大多數(shù)黨員的考核分數(shù)基本相同。這樣一來，“評先選優(yōu)”成了一件難事。加上多年的管理慣性，黨員從內心默認了原有模式，突破起來比較難。

為了符合上級要求，支部只能在黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課的出勤情況等細枝末節(jié)上進行考核。

“造成這種情況的原因，既有客觀原因，也有主觀原因，主要是主觀原因。以前大家認為抓業(yè)務是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’，抓與不抓關系不大，既影響了抓黨建工作的質量，也造成了對黨員不能嚴格要求、嚴格管理，存在一手硬、一手軟，一手重、一手輕的現(xiàn)象?！比螛s說。

找到破解難題的鑰匙

“上次我看到生活間下水道堵了，二話沒說就找來鐵絲，忍著刺鼻的氣味，蹲著捅了一個多小時，總算處理通了。其實，我不是奔著獎勵去的，沒想到支部及時給我加了分?！闭f這話的是化工二班硫銨崗位黨員徐春照。

今年年初，為解決黨員考核缺乏考核手段、考核標準不細、考核偏軟偏松，操作性不強等問題，任榮和支部一班人決定突破固有思維、創(chuàng)新工作方式，力爭把黨員考核真正抓起來。

以爭做“四講四有”和“三無”黨員為標準，車間黨支部在前期做了大量調查研究工作的基礎上，推出了黨員“積分制”管理新方式?！胺e分制”即一事一積分、一月一考核、一季一公示，以涵蓋群眾評價、支部評價、工作業(yè)績評價等因素的考核細則為依據(jù)，在每名黨員100分基礎分值的基礎上，對黨員具體表現(xiàn)加扣分，每季度進行排名。

同時，支部對得分位列前三名的黨員授予“黨員明星”稱號并獎勵，對得分低于90分的黨員通過提醒、談話等組織手段進行誡勉，對得分低于80分的黨員進行100元業(yè)績考核，并將每位黨員分數(shù)納入黨小組得分，以此評出季度“紅旗黨小組”。

“由于‘積分制’涵蓋了黨員的學習培訓、遵章守紀、服務群眾等諸多方面，考核更加細致全面，拉大了黨員之間的分數(shù)差，一定程度上解決了黨員精準評價的難題。”丙烯腈聯(lián)合車間主任羅全君說。

“積分制”考核激發(fā)了黨員活力，讓他們更好地發(fā)揮先鋒模范作用。●攝影/錢雙慶

動起來、亮起來、強起來

黨員劉宗峰頂了2個人的崗，支部給他加了分；黨員崔明避免了一起停車事故，支部也給他加了分；一名黨員制作了一期微信推送在廠公眾號刊發(fā)，支部也沒忘了給她加分……

“目前，我們黨小組不僅沒人被扣分，還有幾個人被加了分。照這個節(jié)奏，下個季度的‘紅旗黨小組’非我們莫屬！”黨支部第二黨小組組長朱明輝欣喜地說。

“‘積分制’激發(fā)了黨員活力，不計較個人得失、主動解決生產(chǎn)難題的黨員多了，有大局觀、執(zhí)行力強、組織紀律性好的黨員多了，表率作用發(fā)揮得好的黨員多了。”羅全君說。

近期，丙烯腈聯(lián)合車間裝置運行到了后期，支部以“兩比兩賽兩爭創(chuàng)”為切入點組織黨員進行難題攻關，引導黨員想方設法做好工藝參數(shù)的精準控制和設備的維護保養(yǎng)，以提高裝置運行水平。

黨員根據(jù)回收塔溫度曲線，對系統(tǒng)進料預熱器及塔釜再沸器進行及時切換，以保證該塔的分離效果，減緩系統(tǒng)內聚合物的積累，盡可能延長裝置運行周期。針對裝置貧水系統(tǒng)pH值易發(fā)生波動的難題，他們加強硫酸加入泵和在線pH計的檢查維護，并結合貧水系統(tǒng)pH值的實測情況，及時調整硫酸加入量，實現(xiàn)pH值的穩(wěn)定控制。他們還對關鍵工藝參數(shù)反應器進料負荷、床層溫度等進一步優(yōu)化控制。

“黨員掙積分的過程，就是提高執(zhí)行力、有效發(fā)揮模范作用的過程。支部好，車間穩(wěn)。支部工作起來了，車間生產(chǎn)管理自然就上來了?！笔瘡S黨委書記王崇明說。