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        勞模精神正激勵(lì)職工群眾爭(zhēng)當(dāng)排頭兵

        2018-07-10 07:07:16
        上海工運(yùn) 2018年4期
        關(guān)鍵詞:李斌勞模技師

        人民創(chuàng)造歷史,勞動(dòng)開創(chuàng)未來(lái)。

        在2016年4月26日,習(xí)近平總書記在知識(shí)分子、勞動(dòng)模范、青年代表座談會(huì)上再次強(qiáng)調(diào),“希望我國(guó)廣大勞動(dòng)群眾以勞動(dòng)模范為榜樣,愛崗敬業(yè)、勤奮工作,銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)造,不斷譜寫新時(shí)代的勞動(dòng)者之歌。”如今,上海各區(qū)、局 (產(chǎn)業(yè))工會(huì)積極行動(dòng),讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神深入職工心中,在邁向民族偉大復(fù)興征程上,凝聚起千萬(wàn)滬上勞動(dòng)者創(chuàng)新創(chuàng)造的磅礴力量。

        嘉定區(qū)總工會(huì)

        一座風(fēng)采館講述“勞模故事”

        隨著嘉定工人文化宮的落成,位于其中的嘉定勞模風(fēng)采館也正式開館,這也是全市首家區(qū)級(jí)勞模博物館。在嘉定工人文化宮5樓的展覽廳里,陶錦元、吳世琪、戴岱元、唐祝平……一位位全區(qū)職工耳熟能詳?shù)拿钟橙胙酆煛?/p>

        自1956年以來(lái),嘉定區(qū)共涌現(xiàn)了500多位勞模,他們?cè)谄椒驳膷徫簧献龀霾环驳臉I(yè)績(jī),為嘉定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行“淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勞模精神。

        在展廳中,現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)講解員語(yǔ)音講解、圖片展覽、《勞動(dòng)成就夢(mèng)想》專題片等形式,幫助職工與市民重溫勞模艱苦創(chuàng)業(yè)、不懈追求的奮斗歷程,感受了他們以實(shí)際行動(dòng)鑄就的勞模精神。

        如今,勞模風(fēng)采館已經(jīng)成為嘉定職工感受“勞動(dòng)光榮,創(chuàng)造偉大”的教育課堂和弘揚(yáng)勞模精神的堅(jiān)實(shí)陣地。僅開館第一年,就累計(jì)接待企事業(yè)單位職工、社會(huì)各界參觀團(tuán)隊(duì)300余批次,參觀人數(shù)達(dá)1.5萬(wàn)人次,也被上海市委組織命名為上海市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育紅色基地。

        閔行區(qū)總工會(huì)

        “三大舞臺(tái)”聚焦職工創(chuàng)新為培育勞模工匠搭建“蓄水池”

        1.創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室:為職工創(chuàng)新“筑基”

        以創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室為抓手,區(qū)總工會(huì)舉辦“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”交流會(huì),發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的骨干帶頭作用;舉行“創(chuàng)新與成長(zhǎng)”職工論壇,通過(guò)心路的分享,達(dá)到“匯聚智慧、分享心得、助力成長(zhǎng)”的目的。

        2.聚焦職工科技活動(dòng)周:助推職工科技創(chuàng)新

        以區(qū)職工科技活動(dòng)周為抓手,區(qū)總工會(huì)從實(shí)際出發(fā),連續(xù)2年組織開展職工科技創(chuàng)新成果的發(fā)布會(huì),采用專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)創(chuàng)新成果的方式,幫助他們縮短“再創(chuàng)新”路徑。近5年來(lái),共收錄522個(gè)項(xiàng)目編纂了《閔行區(qū)職工科技創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)項(xiàng)目匯編》,并接受專家點(diǎn)評(píng),展示了職工科技創(chuàng)新的成果,完善了職工科技創(chuàng)新的評(píng)價(jià)機(jī)制。

        3.科技創(chuàng)新英才評(píng)選:培育新時(shí)代勞模工匠

        以閔行區(qū)工人發(fā)明家、科技創(chuàng)新英才評(píng)選為抓手,區(qū)總工會(huì)從2004年開始,每2年組織開展一次閔行區(qū)工人發(fā)明家、科技創(chuàng)新英才評(píng)選;從2011起,又組織開展了閔行區(qū)職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目征集活動(dòng)。同時(shí),評(píng)選出的優(yōu)秀項(xiàng)目參加全國(guó)和國(guó)際發(fā)明展覽會(huì),助力培養(yǎng)新時(shí)期高素質(zhì)、高技能的勞模工匠。

        近5年來(lái),區(qū)總工會(huì)共培育出了30名上海市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者,77名上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。在國(guó)際發(fā)明展上共斬獲41金52銀73銅及最高獎(jiǎng)——“世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織最佳青年發(fā)明獎(jiǎng)”。

        機(jī)電工會(huì)

        近70年來(lái),上海電氣系統(tǒng)涌現(xiàn)了4466位市部級(jí)及以上勞動(dòng)模范,其中全國(guó)勞模183位。

        以李斌為勞模品牌

        構(gòu)筑“5+1”人才培育平臺(tái)

        1.李斌技師學(xué)院:培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)工人的“搖籃”

        2002年,上海市機(jī)電工會(huì)依托上海電機(jī)學(xué)院,成立了李斌技師學(xué)院。以勞模名字命名技師學(xué)院,在全國(guó)是第一家。如今,已成為上海電氣培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)工人的“搖籃”。

        16年來(lái),學(xué)院為上海電氣企業(yè),包括社會(huì)企業(yè)的工人提供各類技能培訓(xùn)等,年培訓(xùn)總量在1萬(wàn)人次以上。通過(guò)培訓(xùn),近4000人晉升為技師,200多人晉升為高級(jí)技師。

        2.“3+3+3”培訓(xùn)模式:探索優(yōu)秀技能人才培育機(jī)制

        2008年,李斌技師學(xué)院推出了“3+3+3”技術(shù)工人培訓(xùn)新模式。

        截至目前,已有11屆314名學(xué)員已獲學(xué)歷和技能“雙證”。2014年,“3+3+3”培訓(xùn)模式獲得國(guó)家教育部教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。

        3.“李斌杯”大賽:職工技能“登高”比武

        “李斌杯”大賽是機(jī)電工會(huì)的品牌活動(dòng)。自2004年以來(lái),大賽至今已連續(xù)舉辦了14屆,目前設(shè)有152項(xiàng)比賽項(xiàng)目,比賽工種達(dá)121個(gè)。通過(guò)大賽,實(shí)現(xiàn)“以賽促訓(xùn),以訓(xùn)促技”,引導(dǎo)職工崗位練兵、崗位成才?!袄畋蟊贝筚愐脖簧虾J锌偣?huì)評(píng)為上海職工素質(zhì)工程十佳品牌之首。

        4.“李斌式”職工、班組:人才激勵(lì)、選樹勞模先進(jìn)

        ○1999年起,機(jī)電工會(huì)開始評(píng)選“李斌式職工”,

        ○2002年起評(píng)選“李斌式班組”,

        ○2008年起評(píng)選“李斌式職工標(biāo)兵”和“李斌式班組標(biāo)桿”,

        迄今已評(píng)選“李斌式職工”244名、“李斌式班組”212個(gè)。一批全國(guó)、上海市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體都是從中評(píng)選產(chǎn)生。

        5.首席技師評(píng)聘機(jī)制:培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人物

        機(jī)電工會(huì)建立兩年一度的“上海電氣首席技師”選聘機(jī)制,每月給予一定津貼。2007年6月,以李斌領(lǐng)銜,建立了上海電氣第一個(gè)數(shù)控技術(shù)工作室,這也是上海市總工會(huì)命名的“001號(hào)”首席技師工作室,至今企業(yè)內(nèi)已有多個(gè)首席技師工作室被命名為國(guó)家技能大師工作室。

        6.“李斌論壇”:職工技術(shù)交流平臺(tái)

        通過(guò)舉辦主題為“學(xué)李斌與技術(shù)工人培養(yǎng)”、“技術(shù)工人與產(chǎn)業(yè)發(fā)展”等“李斌論壇”,為職工提供一個(gè)技術(shù)交流的平臺(tái),以此探索培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的新途徑。

        松江區(qū)總工會(huì)

        開拍勞?!熬W(wǎng)紅電影”

        3年前,一部名為《張小弟的家庭農(nóng)場(chǎng)夢(mèng)》的微電影在松江走紅,而短片主人公,正是上海市勞模、黃橋村家庭農(nóng)場(chǎng)主張小弟。近年來(lái),松江區(qū)總工會(huì)利用新媒體手段對(duì)勞模進(jìn)行宣傳,一舉打破原有的平面宣傳模式,使職工更快更好地了解身邊的真人真事和先進(jìn)人物的所思所想。

        市南電力集團(tuán)工會(huì)

        勞模帶教培育“技承者”

        近兩年來(lái),上海市南電力(集團(tuán))有限公司工會(huì)堅(jiān)持每年開展“爭(zhēng)做技承者”系列活動(dòng)?;顒?dòng)以“國(guó)網(wǎng)公司特級(jí)勞?!碧K偉等一批高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀人才為引領(lǐng),堅(jiān)持“手做心傳”的師徒帶教培育模式,讓“老法師”們根據(jù)每位青年職工的特點(diǎn),因材施教,有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展培養(yǎng)。在此培育下,青年職工技術(shù)水平都有了很大提升。

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