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        讓工會(huì)始終走在推陳出新的路上
        ——訪上海電影(集團(tuán))有限公司工會(huì)主席李雷

        2018-07-10 07:07:18無為
        上海工運(yùn) 2018年4期
        關(guān)鍵詞:李雷工會(huì)職工

        ◎無為

        作為2017年度上海市優(yōu)秀工會(huì)工作者,上海電影 (集團(tuán))有限公司 (以下簡稱“上影集團(tuán)”)工會(huì)主席李雷已經(jīng)在工會(huì)這一 “行”工作了十多個(gè)年頭。堅(jiān)持以職工為主體,堅(jiān)持圍繞集團(tuán)的中心工作,堅(jiān)持創(chuàng)新工作方法,李雷讓上影集團(tuán)工會(huì)贏得了職工的口碑、黨政的點(diǎn)贊,讓上影集團(tuán)工會(huì)能夠發(fā)揮行業(yè)特色、專項(xiàng)工作領(lǐng)跑全市,更讓上影集團(tuán)工會(huì)始終走在推陳出新的路上,小跑前進(jìn)!

        記者:在維護(hù)職工權(quán)益主責(zé)上,上影集團(tuán)工會(huì)是如何做好的?

        李雷:維護(hù)職工權(quán)益的事情,我們堅(jiān)持做。工會(huì)始終將職工群眾作為工作和服務(wù)的核心和主體,重視團(tuán)結(jié)職工,關(guān)心職工生產(chǎn)生活,熱心為職工排憂解難。

        由于一些歷史原因,上影集團(tuán)有相當(dāng)一部分生活困難的職工。我們工會(huì)能做的,就是要積極要政策、求支持,堅(jiān)持每年組織職工體檢和落實(shí)職工互助保障制度。為了弘揚(yáng)“一人困難眾人幫”的互助精神,拓展幫困籌資渠道,工會(huì)策劃了兩次大型愛心拍賣活動(dòng),并舉辦了集職工藝術(shù)展示、愛心捐贈(zèng)、惠利職工于一體的愛心集市義賣活動(dòng)。相關(guān)活動(dòng)的所得資金全部捐入上影集團(tuán)困難職工幫困基金,用于對(duì)困難職工的幫扶。事實(shí)上,這樣的形式,不僅展示了職工的聰明才智,更在集團(tuán)上下形成互幫互助的企業(yè)氛圍,實(shí)屬難能可貴。

        此外,為了讓職工有更多獲得感,工會(huì)還開動(dòng)腦筋策劃組織了職工餐廳廚藝秀。這項(xiàng)活動(dòng)已連續(xù)舉辦了七年,是上影集團(tuán)工會(huì)通過崗位練兵活動(dòng),講究實(shí)際效果,提升活動(dòng)水平,讓職工群眾得到真正實(shí)惠的一個(gè)重要舉措。該項(xiàng)活動(dòng)也得到了職工廣泛好評(píng)。

        對(duì)于集團(tuán)下屬各基層單位的民主管理情況,我們始終堅(jiān)持職代會(huì)制度和集體協(xié)商制度的有效落實(shí),確保職工的合法權(quán)益得到保障。遇到有職工反映情況的,我們都會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系基層單位,依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益,與職工和基層單位一起尋找解決問題的有效途徑,做職工信賴的“娘家人”。

        記者:工會(huì)工作要圍繞企業(yè)發(fā)展大局展開,上影集團(tuán)工會(huì)如何創(chuàng)新性地將自身工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合?

        李雷:促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事情,我們堅(jiān)持做。我們始終堅(jiān)持圍繞集團(tuán)的中心工作,緊扣企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標(biāo),積極組織職工開展各種形式的活動(dòng)來推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

        “降本增效”活動(dòng)就是上影集團(tuán)工會(huì)的一個(gè)品牌和特色活動(dòng)。目前該活動(dòng)已經(jīng)堅(jiān)持了11年。據(jù)統(tǒng)計(jì),11年來,經(jīng)過“降本增效”活動(dòng)的發(fā)動(dòng),上影集團(tuán)在全體職工的努力下,共降本增效1.13億元,為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

        為了助力集團(tuán)的電影制片工作,上影集團(tuán)工會(huì)已經(jīng)組織了五屆“追夢上影”職工微電影比賽。這可是我們工會(huì)的“拳頭產(chǎn)品”。五年里,上影集團(tuán)各級(jí)工會(huì)共拍攝了170多部微電影,有73部獲得了市級(jí)以上的獎(jiǎng)項(xiàng),不僅結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)為集團(tuán)贏得了榮譽(yù),也在上海各產(chǎn)業(yè)工會(huì)中贏得了良好的口碑,起到了示范引領(lǐng)作用。上影集團(tuán)工會(huì)通過承辦上海職工微電影大賽和培訓(xùn)活動(dòng),讓全市更多的職工走進(jìn)微電影,喜歡上微電影,由此也獲得了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

        記者:作為上影集團(tuán)工會(huì)的“特色”,您能否詳細(xì)介紹下“追夢上影”職工微電影比賽?

        李雷:好的。剛說到“追夢上影”微電影比賽已經(jīng)舉辦了五屆。這當(dāng)中,各級(jí)工會(huì)克服困難,利用簡陋的器材,邊學(xué)邊拍、自編自導(dǎo)了170多部各種類型、各種題材的微電影。可喜的是,有73部影片在國內(nèi)國際的比賽中獲獎(jiǎng),其中《聲心》、《青花悟語》、《夢在遠(yuǎn)方》《愛的投資》、《舞動(dòng)青春》、《一分剎那》、《家園》、《老阿姨》、《寂寞芳心》、《你是誰》、《底牌》、《闖入者》、《精粹》等電影還分別獲得了金雞百花電影節(jié)、亞洲微電影節(jié)、上海市民微電影節(jié)、上海職工微電影節(jié)等多項(xiàng)大獎(jiǎng),上影集團(tuán)工會(huì)獲評(píng)金雞百花電影節(jié)的優(yōu)秀組織單位。這些大部分為非專業(yè)的主創(chuàng)人員為上影在微電影領(lǐng)域贏得了榮譽(yù),贏得了光彩。

        為了不斷提高職工創(chuàng)作激情和專業(yè)水平,上影集團(tuán)工會(huì)近幾年以實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)為抓手,在專業(yè)人員的指導(dǎo)下,先后舉辦了四期集培訓(xùn)、體驗(yàn)、競技為一體的微電影骨干培訓(xùn)班,共拍攝了七部微電影,其中《我們2兄弟》的主創(chuàng),95%的人為工會(huì)主席,他們?cè)诳箲?zhàn)勝利紀(jì)念日里完成了自編自導(dǎo)自演的一部大作,同時(shí)也提升了他們組織拍攝、自己創(chuàng)作微電影的能力。

        從微電影走向大電影,一直是集團(tuán)工會(huì)的夢想。去年11月7日,電影《勇敢往事》開機(jī)發(fā)布會(huì)在上影集團(tuán)會(huì)議中心舉行,這是由上影集團(tuán)工會(huì)首次拍攝的影院電影,也是我們以微電影推動(dòng)大電影創(chuàng)作生產(chǎn),大電影培養(yǎng)微電影創(chuàng)作人才的一個(gè)重要里程碑。微電影的訓(xùn)練為創(chuàng)作長片電影打下了堅(jiān)實(shí)的人才與經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),而此次上影集團(tuán)工會(huì)參與電影《勇敢往事》的制作,無疑又會(huì)大大提升未來微電影創(chuàng)作的品質(zhì)。

        記者:工會(huì)心系兩頭,一頭系企業(yè),一頭系職工。上影集團(tuán)工會(huì)如何轉(zhuǎn)變工作方式方法來更好地迎合職工的需求喜好?

        李雷:職工喜歡的事情,我們堅(jiān)持做。不斷創(chuàng)新,才能提升工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和活力,才能讓職工真正喜歡。

        上影集團(tuán)工會(huì)這些年的活動(dòng)在不斷推陳出新,除了上影保持多年的“魚樂無窮”釣魚比賽、“SFG杯”乒乓球比賽外,還組織了“王牌對(duì)決”80分撲克牌比賽、“羽您有約”羽毛球比賽、“愛乒才會(huì)贏”趣味乒乓球比賽、“魅力上影,非凡女性”三八文藝匯演、插花培訓(xùn)比賽等形式多樣的文體活動(dòng)。這些活動(dòng)現(xiàn)在都成了職工常常談起的話題,成了他們非常期待的事情。

        其實(shí),只要是職工喜歡的事情,工會(huì)干部就要帶頭做。平時(shí)我自己除了學(xué)習(xí)工運(yùn)理論,鉆研工會(huì)業(yè)務(wù)外,還運(yùn)用創(chuàng)新的方式,不斷提升各基層工會(huì)干部的能力。我們每年都會(huì)舉辦“創(chuàng)新與特色——基層工會(huì)工作PPT展評(píng)”,這項(xiàng)活動(dòng)集工作交流、考核、崗位練兵為一體,用創(chuàng)新點(diǎn)燃了基層工會(huì)干部的激情,大家取長補(bǔ)短、奮起直追,提升基層工會(huì)工作水平。

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