近年來，葫蘆島市著力做好人才引進工作，全力打造“人才磁場”，使人才引進工作與發(fā)展需要相匹配、與產業(yè)升級相適應，為全面振興發(fā)展提供更多人才支持。

加大政策傾斜，廣納賢才良將。葫蘆島市設立1億元人才發(fā)展“資金池”，對引進的高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊給予資金支持和物質保障。通過發(fā)展“飛地經濟”進行項目合作，先后引進45個產業(yè)項目，吸引高端管理人才500多人來葫蘆島市創(chuàng)業(yè)、興業(yè)，引進博士后到環(huán)保、衛(wèi)生、旅游等領域掛職服務12人次；開展“千名領導干部聯(lián)系服務千名專家”活動，強化高層次人才聯(lián)系、服務和保障等工作；建立了興城市現(xiàn)代農業(yè)綜合示范區(qū)院士工作站等6個院士專家工作站，中國工程院院士、設施園藝專家李天來教授等12名專家進駐；興城市成立了果樹專家工作站，聘請了中國農業(yè)科學院果樹研究所知名專家，并配備專業(yè)技術人員6人，有效帶動了本土人才成長；南票區(qū)依托紫砂產業(yè)，吸引了大批高層次創(chuàng)業(yè)人才，成立了南票陶瓷藝術分校，現(xiàn)已培養(yǎng)300多名技術人員。

強化改革引領，促進人才創(chuàng)新創(chuàng)造。葫蘆島市把人才引進工作作為推進供給側結構性改革的“先手棋”，推動“小管委會+大公司”為模式的園區(qū)體制改革。葫蘆島高新技術產業(yè)園區(qū)開展“一站式”服務，吸引博士、碩士及各類人才300余人；連山區(qū)成立中國醫(yī)學科學院北京阜外醫(yī)院心血管病中心，6名專家定期來院工作，有效推進了科研成果的轉化；積極與天津大學、中科院沈陽分院等進行科技創(chuàng)新合作，打造“千人創(chuàng)新領軍人才與創(chuàng)新團隊”，并依托在葫蘆島的三所高校的人才資源和科研優(yōu)勢，培訓各類技術人才近5萬人；深入推進與江蘇常州人才對口交流合作，與當?shù)氐娜肆Y源服務中介機構、高校、行業(yè)協(xié)會等建立了長期招才引智通道。

農技專家在果園開展葡萄種植技術知識培訓

放手使用人才，推動產業(yè)結構調整。葫蘆島市扎實推進“萬名院士專家引領大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”行動，統(tǒng)籌對接項目500多個，覆蓋農業(yè)、旅游業(yè)、數(shù)字產業(yè)、服務業(yè)等多個領域。借助中船重工軍民融合與國防動員發(fā)展研究中心專家支持，積極推進軍民融合產業(yè)園建設，涌現(xiàn)出一批擁有核心技術的科技領軍型中小企業(yè)；依托石油五廠、中冶有色技術改造升級，400多名管理人才、2000多名產業(yè)技工參與創(chuàng)新活動，人才在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中成為名副其實的“主力軍”；扎實推進“國家電子商務示范城市”建設，國內31位業(yè)內專家進入咨詢專家?guī)?，興城泳裝產業(yè)園被工信部授予“創(chuàng)意設計試點園”，阿里巴巴1688實力產業(yè)群示范園區(qū)落戶興城；積極爭取人社部專家中心與地級市首次合作，先后對接專家45名，帶動了技術、智力、管理、信息、資金等要素流入；組建8個農業(yè)專家服務團，200多名高級技術人才活躍在鄉(xiāng)村，帶領廣大群眾走上現(xiàn)代農業(yè)轉型升級之路。