張洪

進入2018年以來，中國一些城市密集出臺了大量引進人才的措施，在高端人才服務(wù)方面，出臺一攬子政策，旨在打造人才生態(tài)最優(yōu)環(huán)境。

人才新政聚天下英才

2018年5月16日，天津市正式對外發(fā)布“海河英才”行動計劃。短短20個小時，就有30萬人注冊并下載“天津公安”APP辦理落戶申請。面對蜂擁而至的人流，天津不得不“打補丁”出臺解釋政策提高落戶門檻。

進入新時代，中國各地對于人才的渴求格外熱切。

2018年3月，北京發(fā)布《北京市引進人才管理辦法（試行）》提出要“通過多種方式不拘一格地為本市行政區(qū)域內(nèi)各類創(chuàng)新主體引進緊缺急需人才”。這些人才聚焦在重點領(lǐng)域，包括加大科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意、國際交往中心建設(shè)、金融、體育、教育衛(wèi)生、高技能等7類人才的引進力度。

武漢、西安、南京、成都等多個城市反應(yīng)迅速，在短短時間內(nèi)相互跟進。引進人才的措施貨真價實，有的大大降低了落戶門檻，有的則拿出真金白銀進行各種補貼。

早在2017年，西安就推出了人才新政23條，新政的實施為西安吸引了40萬名“新西安人”。而2018年發(fā)布的西安新政13條聚焦全球高技能人才，條條都是全國“首次”，為實現(xiàn)人才用得好、留得住提供政策支持。

在招攬人才方面，海南也下了“重本”。在自貿(mào)區(qū)“滿月”之際，《百萬人才進海南行動計劃》數(shù)量浩大，提出到2020年吸引各類人才20萬人左右；到2025年，實現(xiàn)“百萬人才進海南”目標(biāo)。

在引進人才方面，香港也不甘落后。2018年5月8日，為積極配合創(chuàng)科業(yè)界在吸引人才方面的需要，香港特區(qū)政府推出《科技人才入境計劃》，以彌補香港長期以來科技人才不足的現(xiàn)狀。

一直以來，中國高層多次強調(diào)引進人才的重要性，談及人才政策，習(xí)近平多次發(fā)表重要講話。他曾經(jīng)表示，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。要擇天下英才而用之，實施更加積極的創(chuàng)新人才引進政策。他還發(fā)自肺腑地強調(diào)：“人才政策方面手腳還要放開一些，要集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才?！?/p>

作為世界最大的留學(xué)生生源國，前不久，中國教育部對外發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2017年，中國出國留學(xué)人數(shù)首次突破60萬大關(guān)，達60.84萬人，同比增長11.74%。同年留學(xué)人員回國人數(shù)較上一年增長11.19%，達到48.09萬，其中獲得碩博研究生學(xué)歷及博士后出站人員達到22.74萬人，同比增長14.90%。2017年度，中國留學(xué)生出國學(xué)習(xí)、回國服務(wù)規(guī)模雙增長，與國家戰(zhàn)略、行業(yè)需求契合度不斷提升。

科技創(chuàng)新的生力軍

過去幾十年，中國的經(jīng)濟增長速度在世界主要經(jīng)濟體中遙遙領(lǐng)先，但中國的人才、尤其是頂尖人才卻一度在不斷流失。中國校友會網(wǎng)2013年發(fā)布的高考狀元調(diào)查報告稱，高考狀元在國內(nèi)完成本科學(xué)業(yè)后，大多數(shù)選擇留學(xué)深造，保守估計全國“狀元”出國留學(xué)比例高達60%，而學(xué)成后有將近70%選擇留在海外。

中國留學(xué)生遍布世界100多個國家和地區(qū)。他們經(jīng)過多元文化的熏陶、全球化視野的歷練，有著強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)意愿，是全新的國際化人才群體。隨著中國國力的不斷增強，對人才的重視日益成為共識。在不斷加大力度的人才戰(zhàn)略推動下，人才的大規(guī)?；貧w正日漸成為現(xiàn)實。

為了打造更好的“留人”環(huán)境，中國不斷采取各種措施：“千人計劃”“人才簽證”“留學(xué)生創(chuàng)業(yè)”等，為儲備人才創(chuàng)造了良好的條件。中國的都市生活巨大變化的背后處處是商機。從2013年以來，中國開始出現(xiàn)大規(guī)模留學(xué)人才“歸國潮”。

1978年到2017年底中國出國留學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近年來，留學(xué)回國人數(shù)穩(wěn)步提升，高層次人才回流趨勢明顯。其間，在各類出國留學(xué)人員中，有共計313.2萬名留學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展，占已完成學(xué)業(yè)留學(xué)生人數(shù)的83.73%。中共十八大以來，隨著留學(xué)回國人數(shù)的不斷攀升，已有231.36萬人學(xué)成歸國，占改革開放以來回國總?cè)藬?shù)的73.87%。

在這些歸國人才中，有眾多重量級人才，他們的回國，讓中國部分科技實力迅速提升。

2004年，世界著名計算機學(xué)家、美國科學(xué)院院士、“密碼之父”姚期智賣掉在美國的房產(chǎn)，辭去普林斯頓大學(xué)終身教授的職位，加入清華大學(xué)。他的回歸，填補了中國在計算機理論研究方面的空白，讓中國計算機理論研究真正與世界接軌。2017年2月，姚期智與楊振寧一道放棄美國國籍、正式成為中國科學(xué)院院士，一時成為熱門話題。

回國參與中國科研建設(shè)的還有行業(yè)領(lǐng)軍人物施一公、謝曉亮、王貽芳、陳宇翱、陸朝陽、戈鈞等青年才俊。海外留學(xué)人員回國后創(chuàng)建了大批高新技術(shù)企業(yè)，其創(chuàng)業(yè)文化為中國經(jīng)濟帶來新的活力。他們的回歸使中國在相關(guān)領(lǐng)域的科研發(fā)展水平明顯提高。海歸科學(xué)家們正逐漸成為中國學(xué)術(shù)發(fā)展與科技創(chuàng)新的生力軍。

政策助力人才回歸

高層次人才回流國內(nèi)背后，是一系列鼓勵政策在發(fā)揮作用。中共十八大以來，習(xí)近平把科技強國擺在國家發(fā)展全局的核心位置，高度重視科技人才隊伍建設(shè)，提出一系列新思想、新論斷、新要求。

“發(fā)展”“人才”“創(chuàng)新”是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中的高頻詞。早在2018年“兩會”期間，習(xí)近平就強調(diào)，發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。人民日報社肖偉光博士認(rèn)為，“將三者并列到‘第一的高度來闡釋，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，思想深刻?！?/p>

緣于李克強總理的一次批示，2017年2月，國務(wù)院18部委曾合力為留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“清障搭臺”，破解難題，要求有關(guān)部門合力研究解決其中突出的優(yōu)惠政策享受難、落戶就學(xué)辦理難、開戶融資難、知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用難、政策限制放開難、文化理念融合難等“六難”。

在不斷加大力度的招才引才戰(zhàn)略中，“千人計劃”已經(jīng)為中國成功引進數(shù)千名棟梁之才。2010年，中國又啟動實施了“千人計劃”青年項目，截至2017年，2900余名35歲左右的優(yōu)秀青年人才被引進，被學(xué)界譽為“中國未來的院士群體”。

入選《自然》年度十大人物的量子物理學(xué)家潘建偉、在拓?fù)湮飸B(tài)研究領(lǐng)域取得重大進展的丁洪科研團隊，2017年度“求是杰出科學(xué)家獎”獲得者、流體力學(xué)家陳十一……許多“千人計劃”專家將先進科研管理理念和經(jīng)驗做法帶回國，在人才和科研機制上大膽突破、先行先試，對國內(nèi)人才機制創(chuàng)新產(chǎn)生了積極影響。

2018年是“千人計劃”實施10周年，10年來，“千人計劃”分14批引進7000余人。這些人才絕大多數(shù)來自美歐等科教發(fā)達國家知名高校、科研機構(gòu)和跨國企業(yè)，包括6名諾貝爾獎得主、80余名美歐等發(fā)達國家科學(xué)院、工程院等機構(gòu)的院士。他們的回國，使中國基礎(chǔ)科研水平穩(wěn)步提升。比如，清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院在施一公等海歸人才帶領(lǐng)下，自2009年以來，已在《自然》《科學(xué)》等世界頂級期刊上發(fā)文70多篇，國際影響力迅速提升。

2018年《政府工作報告》明確表述，“鼓勵海外留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拓寬外國人才來華綠色通道”。如今，改革進入新時期，不斷完善的人才引進計劃使得更多人才萌生了來中國創(chuàng)業(yè)落戶的信心，“中國引力”正在吸引著越來越多的“鳳凰”歸巢，對國際人才的吸引力也越來越大。