馮微

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 我國的事業(yè)單位在不斷的發(fā)展，在順應改革開放的發(fā)展進程中，需要社會各個方面的人員提供幫助。事業(yè)單位在改革的進程中，政工師處于十分重要的地位，政工師不僅僅要完成好自己的本職工作，還要時刻遵循作為政工師的職業(yè)使命，政工師在工作的過程中要認真負責，優(yōu)秀的政工師要擁有認真負責的工作態(tài)度以及能夠良好處理工作業(yè)務的技能，在事業(yè)單位內(nèi)部要能夠使用有效方法來解決各種矛盾。本文對在事業(yè)單位改革中如何發(fā)揮發(fā)揮政工師的作用進行了深入的探討。

關鍵詞 事業(yè)單位 改革 政工師 發(fā)揮作用

在現(xiàn)代社會中，市場經(jīng)濟在快速的發(fā)展，各個事業(yè)單位面對著各式各樣的新挑戰(zhàn)，而事業(yè)單位也在以積極的態(tài)度迎接各類挑戰(zhàn)。事業(yè)單位的內(nèi)部變革是必然的，在變革的過程中，政工師的作用不可忽視，在事業(yè)單位中，政工師可以對單位內(nèi)員工進行思想教育，使單位員工擁有認真踏實的工作態(tài)度，使事業(yè)單位內(nèi)部形成積極向上的工作氛圍。因此，在事業(yè)單位改革的進程中政工師所發(fā)揮的作用是十分重要的，政工師的工作狀況可以影響到事業(yè)單位的改革進程。本文對在改革進程中怎樣有效發(fā)揮政工師的作用提出了幾項建議。

一、在事業(yè)單位中政工師的作用

在事業(yè)單位中，政工師可以起到指導職工思想的作用，在事業(yè)單位中，需要建立起來思想政治工作的體系，政工師可以有效的推動事業(yè)單位思想政治工作的進行，這樣可以使事業(yè)單位的管理者重視起來事業(yè)單位的思想政治教育工作，從而使事業(yè)單位的管理工作更加科學，可以鼓勵單位內(nèi)部人員提出單位的發(fā)展建議，使單位內(nèi)部職工的意見更加正確，有助于推動事業(yè)單位的發(fā)展。政工師可以有效的提升事業(yè)單位職工人員的政治素養(yǎng)，政工師可以通過思想激勵的方式來增加單位內(nèi)部職工人員對單位的感情，還可以使單位內(nèi)部的工作人員形成強大的凝聚力，從而調(diào)動單位職工的工作熱情，增強單位職工的創(chuàng)造力，由此為事業(yè)單位的改革打下堅實的群眾基礎，使事業(yè)單位的全體員工為單位內(nèi)部的改革主動貢獻自己的力量。

二、在事業(yè)單位改革的進程中發(fā)揮政工師作用的方法

我國的各個事業(yè)單位內(nèi)部所設立的部門較多，并且不同部門內(nèi)職工人員的工作態(tài)度以及知識背景都有一定的差異，此類情況的直接表現(xiàn)為職工人員的工作水平參差不齊，因此在給職工分配工作時有一定的難度，在事業(yè)單位中一些職工只是掛名，但是并沒有進行實質(zhì)性的工作，這種情況是各個事業(yè)單位的常見現(xiàn)象，為了有效的解決這種情況，事業(yè)單位需要制定針對性較強的管理制度。因此，事業(yè)單位的政工師要對所在事業(yè)單位的內(nèi)部情況進行分析，將實際情況進行整理，用單位的管理制度來制定相應的解決方案。另外，政工師要具備務實的精神，在解決單位的任何問題時要追求時效性，對事業(yè)單位出現(xiàn)問題的相關人員進行思想培訓，提升單位職工的思想覺悟。政工師在日常的工作中要有聽取其他職工意見的習慣，這樣可以深入了解到單位內(nèi)部員工的思想，才能針對性的強化單位員工的思想。在事業(yè)單位內(nèi)部改革的過程中，政工人員需要對事業(yè)單位不同方面的利益進行綜合考慮，要先行傾聽單位職工人員的心理，對職工人員的態(tài)度有所了解后再解決問題，這樣解決單位問題的方法是最快捷有效的。政工師的職責之一就是安撫單位職工的情緒，這樣才能推動單位內(nèi)部整體思想的改革，從而使得事業(yè)單位能夠長久的發(fā)展。政工師在日常的工作中還應秉承以人為本的工作態(tài)度。以人為本是我國特色主義社會建設中所遵循的重要原則，因此以人文本的原則在事業(yè)單位中十分適用。在事業(yè)單位改革的過程中，員工問題是改革的關鍵點，政工師要及時的對職工人員的思想活動情況進行了解，將其思想動態(tài)作為自己工作的參考資料。政工師要在事業(yè)單位中對自己的地位有一個正確的認識，對待職工的思想問題態(tài)度要客觀，在進行思想教育的過程中要選取正確的方式，不能使職工有排斥心理，對待不同的問題要從多方面進行考慮，要靈活的運用單位的相關制度來解決問題。對待企業(yè)的問題要做到明辨是非，如果單位職工違反了單位內(nèi)部的原則，政工師一定要堅持自己的立場，認識自己工作的責任，在與職工的接觸過程中，要平等對待每一個人，這樣才能推動事業(yè)單位的改革進程。

三、結(jié)語

事業(yè)單位在改革的過程中會遇到各類的問題，事業(yè)單位內(nèi)部職工人員的思想問題是事業(yè)單位改革的基礎問題，事業(yè)單位的管理人員要重視起來企業(yè)內(nèi)部政治思想問題，因此政工師的地位十分重要，政工師在工作的過程中，要注意集體利益，在對事業(yè)單位的職工人員進行政治思想的過程中，要不斷的探索新的教育方式，從而推動事業(yè)單位的發(fā)展。在事業(yè)單位中發(fā)揮政工師作用有利于事業(yè)單位的改革，從而推動事業(yè)單位的發(fā)展。

參考文獻：

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