賈毅真

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 一個(gè)新時(shí)代的誕生總是以思想、理論的變革和發(fā)展為先導(dǎo)。黨的十九大上習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想寫入黨章標(biāo)志著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，在新時(shí)代下我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，如今的企業(yè)青年職工更加追求個(gè)性的自由和獨(dú)立，企業(yè)青年職工越來(lái)越反感說(shuō)教式的教育，傳統(tǒng)的企業(yè)青年思想政治工作教育方法已經(jīng)顯得不合時(shí)宜，做好企業(yè)青年職工的思想政治教育工作顯得十分迫切和必要。青年職工作為企業(yè)的人才支柱，他們的思想政治工作水平將會(huì)直接影響到企業(yè)整體發(fā)展水平。

關(guān)鍵詞 新時(shí)代 企業(yè)青年職工 思想政治工作

一、新時(shí)代下企業(yè)青年職工思想政治工作當(dāng)年面臨的新問(wèn)題

現(xiàn)代企業(yè)青年職工群體是在利益多元化、價(jià)值多元化、信息多元化的復(fù)雜環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的，多元化的價(jià)值觀使他們的思想呈現(xiàn)出獨(dú)立性、多變性、差異性等特點(diǎn)。當(dāng)前中國(guó)企業(yè)的青年職工主要以80后或者90后為主，大部分都是獨(dú)生子女家庭，獨(dú)生子女的獨(dú)特成長(zhǎng)經(jīng)歷使得他們往往因?yàn)樘幱诟改高^(guò)度溺愛(ài)中不能掌握正確人際關(guān)系處理能力，無(wú)法有效地參加社會(huì)活動(dòng)，在生活和工作閱歷上相對(duì)淺顯，因此當(dāng)進(jìn)入企業(yè)工作后，面對(duì)企業(yè)中存在著對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的復(fù)雜的社會(huì)人際關(guān)系，使得青年職工在工作中因?yàn)楦黝愋碌膲毫γ媲爸饾u變得難以負(fù)擔(dān)，容易陷入思想的低潮。建立有科學(xué)人性化的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)廣大企業(yè)青年職工的學(xué)習(xí)熱情和刻苦專研能力，使廣大企業(yè)青年職工內(nèi)部有學(xué)習(xí)的榜樣，趕超的目標(biāo)，帶動(dòng)企業(yè)青年職工遠(yuǎn)離智能手機(jī)和負(fù)面網(wǎng)絡(luò)信息，把精力和時(shí)間都全身心投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展上來(lái)。

二、新時(shí)代下加強(qiáng)企業(yè)青年職工思想政治工作的幾點(diǎn)針對(duì)性建議

（一）新時(shí)代下要不斷更新工作觀念

在新時(shí)代的青年是豐裕的一代，有著鮮明的時(shí)代特征。新時(shí)代要有新作為。要在企業(yè)中符合引導(dǎo)企業(yè)青年職工健康成長(zhǎng)，牢牢地握住維護(hù)企業(yè)青年職工的合法權(quán)益的大旗，強(qiáng)化以人為本，以往那種教育人和鞭笞人的手段已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作。在思想政治工作中要堅(jiān)持以人為本的理念，要對(duì)企業(yè)思想政治教育工作方法進(jìn)行重新改革，把青年企業(yè)工作者的思想政治性擺在特殊重要的位置，通過(guò)個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展益情益智活動(dòng)等形式，加強(qiáng)與青年職工的溝通交流，準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)關(guān)心在先、關(guān)注在先、化解在先，引導(dǎo)青年職工走正路、明事理，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)青年職工凝聚力和向心力。用新的工作觀念來(lái)指導(dǎo)形成青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的教育手段和途徑。使得青年職工對(duì)思政工作不是單純的管教形象，而是覺(jué)得受到了真正的關(guān)心和幫助，要依法保障青年員工權(quán)益，健全企業(yè)和員工的利益共享機(jī)制，以具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo)激勵(lì)員工，提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，激發(fā)青年員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

（二）新時(shí)代下要推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)思想政治創(chuàng)新

企業(yè)管理者應(yīng)順應(yīng)新時(shí)代潮流，正確利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)，通過(guò)網(wǎng)站、短信、QQ和微信等方式，開(kāi)辟青年員工思想政治工作新陣地，主動(dòng)搶占思想政治工作的高地。在企業(yè)中探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”，創(chuàng)立“企業(yè)青年正能量思修課”微信公眾號(hào)等，構(gòu)建“我們青年在一起”互動(dòng)互助互學(xué)體系，在企業(yè)青年職工中占領(lǐng)“微”陣地，及時(shí)主動(dòng)傳播正能量。用企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立企業(yè)青年思想政治教育園地、建立企業(yè)微信公眾號(hào)專門設(shè)立企業(yè)思想政治工作欄目，將企業(yè)發(fā)展歷史、文化、先進(jìn)事跡、各類活動(dòng)照片、企業(yè)青年職工書(shū)畫攝影作品等上傳，方便青年職工學(xué)習(xí)交流。同時(shí)，在網(wǎng)站開(kāi)設(shè)青年論壇、建立青年員工QQ群等，增加青年職工接觸和交流的機(jī)會(huì)，為他們提供發(fā)表見(jiàn)解、展示特長(zhǎng)的平臺(tái)，使得青年職工在真正入腦入心融入在濃厚的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育氛圍中，更好地理解和接受黨在新時(shí)代的新思想指導(dǎo)。如建立企業(yè)青年微信群，在微信群里宣傳和傳播黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。通過(guò)微信群了解企業(yè)青年職工的合理的利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，比如企業(yè)青年中大量大齡青年職工面臨婚配擇偶問(wèn)題，定期組織和開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部青年相親聯(lián)誼會(huì)，解決了絕大部分企業(yè)青年的最現(xiàn)實(shí)的婚姻問(wèn)題，通過(guò)微信組織開(kāi)展企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)和年會(huì)、春節(jié)晚會(huì)等企業(yè)青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。例如。將當(dāng)前黨中央倡導(dǎo)的“兩學(xué)一做”和團(tuán)中央對(duì)青年提出的“一學(xué)一做”活動(dòng)以及學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等活動(dòng)結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，帶領(lǐng)青年職工認(rèn)識(shí)到在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中都要抵制各種腐敗行為，用端正的工作作風(fēng)保證企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

（三）新時(shí)代下思想政治工作和企業(yè)管理一體化發(fā)展

當(dāng)前中國(guó)企業(yè)為了應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，花大力氣推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)際情況，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)深刻地認(rèn)識(shí)到思想政治工作應(yīng)當(dāng)服務(wù)于企業(yè)管理，也要從快速提升的企業(yè)管理中找到工作新動(dòng)力。因此，創(chuàng)新方法，采取先進(jìn)的管理思路和工具，將思想政治工作和企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，是現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新青年職工思想政治工作局面的切入點(diǎn)。具體來(lái)說(shuō)，可以在當(dāng)前的思想政治工作中發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的職業(yè)生涯規(guī)劃的思路和手段，引導(dǎo)青年職工依據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)和制定自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。另外，也可以借助企業(yè)先進(jìn)的績(jī)效管理手段，設(shè)置和提供更加符合青年職工展示才能的舞臺(tái)，讓青年職工在工作實(shí)績(jī)中不但得到經(jīng)濟(jì)收入提升的收益，而且在獲取榮譽(yù)的同時(shí)得到思想精神層面的愉悅，從而使得青年員工在物質(zhì)、精神雙豐收的狀況下，愿意接受思想政治教育的指導(dǎo)和推動(dòng)，為此，可以圍繞企業(yè)創(chuàng)新工作內(nèi)容，設(shè)立青年文明號(hào)，青年崗位能手，提供營(yíng)銷能手競(jìng)爭(zhēng)不標(biāo)準(zhǔn)、以及推出星級(jí)客戶經(jīng)理等活動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)青年員工講文明、勇拼搏、善創(chuàng)新，從而使得他們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐中自然接受正確思想的指引，同時(shí)在思想政治素質(zhì)提升的推動(dòng)下，達(dá)到更好的個(gè)人業(yè)績(jī)，為自己也為企業(yè)的發(fā)展不斷發(fā)力。

三、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代對(duì)做好企業(yè)青年職工的思想政治工作提出了新的要求，企業(yè)青年職工思想政治工作必須緊跟習(xí)近平同志為核心的黨中央的步伐，堅(jiān)持“以人為本”的思想，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真分析和把握現(xiàn)代企業(yè)青年職工思想動(dòng)向，堅(jiān)持標(biāo)本兼治的思想，認(rèn)真分析研究目前企業(yè)青年職工思想政治教育工作中存在的問(wèn)題及產(chǎn)生的根源，采用對(duì)癥下藥、問(wèn)題向下的思路，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新發(fā)展，從本質(zhì)根源上找到解決問(wèn)題的辦法，需要我們政工干部保持清醒的頭腦，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是和理論聯(lián)系實(shí)際的好作風(fēng)，進(jìn)一步提高思想政治工作的吸引力、感染力和戰(zhàn)斗力，在企業(yè)中把企業(yè)青年職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性最大限度調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能夠?yàn)榍嗄曷毠ぬ峁┡c時(shí)俱進(jìn)的教育和指導(dǎo)，才能增強(qiáng)說(shuō)服力、煥發(fā)生命力、化作生產(chǎn)力，從而使廣大青年職工更好地投身到各自工作崗位上，發(fā)揮更大的作用，做出更大貢獻(xiàn)，只有這樣，思想政治工作可以敏銳地發(fā)現(xiàn)青年職工思想政治方面的需要，同時(shí)也能設(shè)計(jì)和形成針對(duì)性的工作思路和工作措施，使得青年職工能夠更加自強(qiáng)不息、勇于奉獻(xiàn)，從而在企業(yè)的價(jià)值體現(xiàn)中更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

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