魯婷婷

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 黨的十九大報(bào)告提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，實(shí)行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化是當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的重要舉措。筆者介紹了其所在醫(yī)院通過(guò)著力打造陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、組織生活、工作機(jī)制等標(biāo)準(zhǔn)化，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升黨的引領(lǐng)力。

關(guān)鍵詞 黨建 標(biāo)準(zhǔn)化 引領(lǐng)力

黨的十九大報(bào)告提出，進(jìn)入新時(shí)代，解決新矛盾、完成新任務(wù)，關(guān)鍵在于堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。實(shí)行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化是當(dāng)前形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的重要舉措，是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，提升黨的引領(lǐng)力的有效途徑。

一、黨建標(biāo)準(zhǔn)化的意義

所謂黨建標(biāo)準(zhǔn)化，就是指導(dǎo)和落實(shí)黨的建設(shè)的一套目標(biāo)、制度、流程、載體、方法[2]。建設(shè)好黨建標(biāo)準(zhǔn)化，可以有助于及時(shí)總結(jié)、推廣和運(yùn)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)抓黨建的意識(shí)、動(dòng)力和能力，推動(dòng)黨建目標(biāo)更好地落地生根。

二、黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體舉措和成效

（一）抓黨組織陣地建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)

1.基本情況：醫(yī)院目前共有180名黨員，其中預(yù)備黨員3名。黨委下設(shè)有 5個(gè)黨支部。基層黨支部于2016年7月完成換屆選舉，每個(gè)支部配備支部書(shū)記、宣傳委員、組織委員各1名，均為醫(yī)院的青年骨干人員，增強(qiáng)了黨組織的活力和創(chuàng)造力。

2.完善黨支部基礎(chǔ)建設(shè)。目前設(shè)有黨員活動(dòng)室2個(gè)，達(dá)到“五有”標(biāo)準(zhǔn)，黨內(nèi)生活制度、黨員發(fā)展流程圖等內(nèi)容均上墻公示，配備專(zhuān)門(mén)遠(yuǎn)教設(shè)備、黨員先鋒指數(shù)刷卡設(shè)備，并與現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)終端銜接。

（二）規(guī)范黨員管理，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

1.發(fā)展黨員：按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，每年制定黨員發(fā)展計(jì)劃。發(fā)展黨員嚴(yán)格按要求和步驟進(jìn)行，落實(shí)群眾推優(yōu)制、考察制、公示制、票決制及責(zé)任追究制。

2.黨員教育培訓(xùn)：根據(jù)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，醫(yī)院利用“周三夜學(xué)”、“主題黨日”、中心組學(xué)習(xí)等載體，開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。醫(yī)院黨委邀請(qǐng)黨校老師開(kāi)展黨課教育；開(kāi)展“黨性素養(yǎng)大提升”知識(shí)競(jìng)賽、微信考試等活動(dòng)。組織黨員參觀學(xué)習(xí)紅色廉政教育基地、浙西南革命根據(jù)地紀(jì)念館，重溫入黨誓詞等。

3.規(guī)范黨員日常管理：健立健全黨員信息庫(kù)，及時(shí)更新全國(guó)黨員管理系統(tǒng)信息。目前全院共有133名黨員納入考核，所有組織活動(dòng)均通過(guò)先鋒指數(shù)系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)登記積分，并每月對(duì)黨員積分進(jìn)行公示，黨委活動(dòng)刷卡簽到率平均達(dá)到90%以上。

（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)組織活力

1.規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”等制度：執(zhí)行支部委員每月例會(huì)制度；每月定期開(kāi)展中心學(xué)習(xí)組活動(dòng)和“周三夜學(xué)”活動(dòng)，每次活動(dòng)確保有主題，活動(dòng)形式力求多樣化。各支部舉行民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻剖析自身存在的問(wèn)題和努力的方向。

2.規(guī)范落實(shí)“主題黨日”制度：根據(jù)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，每月固定25日為固定主題黨日，活動(dòng)內(nèi)容主要以學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)為主，同時(shí)力求形式多樣，如開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、微考場(chǎng)、黨員志愿者活動(dòng)等。

（四）做實(shí)“黨建+”，提升黨組織引領(lǐng)力

開(kāi)展以“管理能力提升”活動(dòng)、“強(qiáng)基層優(yōu)服務(wù)增強(qiáng)群眾獲得感”活動(dòng)為載體，著力解決當(dāng)前醫(yī)院服務(wù)中存在的突出問(wèn)題，建設(shè)余杭西部群眾的滿(mǎn)意醫(yī)院。

一是“黨建+優(yōu)化服務(wù)”：為方便群眾就醫(yī)，配備系列自助預(yù)約掛號(hào)機(jī)、檢驗(yàn)檢測(cè)查詢(xún)機(jī)；一站式雙向轉(zhuǎn)診中心，讓群眾最多跑一次。通過(guò)一系列的優(yōu)化服務(wù)，提高群眾獲得感。

二是“黨建+環(huán)境治理”：積極響應(yīng)“打造美麗衛(wèi)計(jì)，助力美麗余杭”活動(dòng)，組織開(kāi)展清潔庭院活動(dòng)；赴長(zhǎng)樂(lè)林場(chǎng)開(kāi)展植樹(shù)活動(dòng)；聘請(qǐng)禁煙監(jiān)督員，定期巡查勸阻病人及家屬吸煙。

三是“黨建+志愿服務(wù)”：醫(yī)院各支部以重大節(jié)假日為契機(jī)，為結(jié)對(duì)村（社區(qū)）的困難黨員/家庭、50年以上黨齡老黨員等進(jìn)行慰問(wèn)；組織各類(lèi)捐款捐物共計(jì)56210元；組織黨員志愿者深入社區(qū)、企業(yè)等開(kāi)展開(kāi)展健康培訓(xùn)65次，義診咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)18場(chǎng)，受眾人群達(dá)1萬(wàn)余人。

（五）健全黨建工作機(jī)制，提高黨建科學(xué)管理水平

1.民主議事機(jī)制。深入開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)透明度。以“民情日記”、“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)科室”等載體，了解廣大職工和患者的心聲，對(duì)反饋的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議進(jìn)行及時(shí)的梳理和整改。

2.責(zé)任落實(shí)機(jī)制。建立健全黨建工作責(zé)任制，各支部制定年度計(jì)劃，簽訂支部考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)，向醫(yī)院黨委和本部?jī)?nèi)黨員作履職報(bào)告并接受評(píng)議。

3.激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。建立健全“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)科室”制度和黨風(fēng)廉政談心談話(huà)制度，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)每月聯(lián)系科室不少于1次。開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)式談話(huà)，落實(shí)分層談話(huà)制度，實(shí)現(xiàn)談話(huà)全覆蓋。

三、結(jié)語(yǔ)

黨建標(biāo)準(zhǔn)化從示范特色創(chuàng)建、建設(shè)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、發(fā)展程序等方面規(guī)范了黨建工作，使黨建工作和醫(yī)院的中心工作得到了有機(jī)結(jié)合，黨建科學(xué)化水平得到了有效提升。黨建標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施以來(lái)，極大地激發(fā)了黨員干部學(xué)習(xí)熱情，“懷仁心、精醫(yī)術(shù)、優(yōu)服務(wù)、鑄品質(zhì)”的院訓(xùn)不斷強(qiáng)化。

參考文獻(xiàn)：

[1] 婁東風(fēng).加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育[J].今日海南，2017（6）：55-56.

[2] 以黨建標(biāo)準(zhǔn)化提升黨建科學(xué)化水平[J].黨政干部論壇，2017（3）：4-6.