劉楠

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 本文分析了經(jīng)濟(jì)全球化背景下國有企業(yè)的黨建工作對其發(fā)展的重要性，以當(dāng)前階段國企黨建工作存在的問題為切入點(diǎn)，有針對性的提出了幾點(diǎn)將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的策略，希望能夠?yàn)槲覈鴩蟮某掷m(xù)發(fā)展提供一些助力。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新態(tài)勢下，黨建工作對于國有企業(yè)管理效率的提高具有十分重要的作用，直接關(guān)系著企業(yè)未來的發(fā)展。因此，在改革發(fā)展的過程中，我國國有企業(yè)必須加強(qiáng)對黨建工作的重視，切實(shí)提高職工的思想道德和專業(yè)素質(zhì)，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合競爭力的提高。

一、黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要性分析

進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著我國社會體制的不斷完善，我國社會經(jīng)濟(jì)獲得了迅猛的發(fā)展，與此同時經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境也變得更加復(fù)雜，企業(yè)之間的競爭也變得更加激烈。近些年來，我國國有企業(yè)雖然在社會改革的過程中獲得了不俗的成績，但是其中存在的許多問題也逐漸暴露出來。其一，企業(yè)制度過于落后，無法適應(yīng)新時期企業(yè)管理和發(fā)展的要求。其二，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的不斷深入使得國家競爭壓力不斷提高，但是國有企業(yè)的市場活力卻表現(xiàn)出一定的不足。上述問題的存在對國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展造成了極大的阻礙。在這樣的情況下，國有企業(yè)必須加強(qiáng)內(nèi)部黨組織建設(shè)工作，通過思想政治教育的開展充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性，提高其思想素質(zhì)。同時，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下對企業(yè)的管理制度進(jìn)行完善，將黨建工作和企業(yè)經(jīng)營管理有機(jī)的融合起來。如此才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合競爭力的提高，克服新時期發(fā)展中遇到的挑戰(zhàn)和困難，為企業(yè)改革活動的順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前階段我國國企黨建工作中存在的問題分析

企業(yè)職工的工作積極性直接影響著企業(yè)的發(fā)展水平，在新的時代背景下，隨著社會市場環(huán)境的變化，一些國有企業(yè)的職工在工作過程中不可避免的出現(xiàn)了一些錯誤的思想，這對企業(yè)改革發(fā)展帶來了一定的負(fù)面影響。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅猛發(fā)展豐富了人們獲得信息的渠道，新媒體的廣泛應(yīng)用使得輿論信息變得越來越泛濫，長期處于這樣的環(huán)境下，我國國有企業(yè)職工的思想必然會受到一定的侵蝕。當(dāng)前階段，職工工作懶散、積極性不高、腐敗等現(xiàn)象在國有企業(yè)中十分常見。由此可見，在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，必須將黨建工作落到實(shí)處。但是受到傳統(tǒng)觀念意識的影響，我國國有企業(yè)黨建工作中仍舊存在許多問題有待解決。

其一，工作內(nèi)容和方法落后。進(jìn)入新時期后，黨建工作面對的將會是國有企業(yè)的所有職工，因此必須將思想教育和企業(yè)生活經(jīng)營結(jié)合起來。但是黨建教育內(nèi)容重理論、輕實(shí)踐的情況卻未能得到解決，內(nèi)容十分枯燥，不僅普通職工，很多黨員對黨建工作同樣缺乏積極性，導(dǎo)致黨建工作的效能無法充分的發(fā)揮。大多數(shù)情況下，黨建工作開展方式都是座談教育，說教性較強(qiáng)，這也在一定程度上打擊了企業(yè)職工的積極性。其二，黨建工作人員的綜合素質(zhì)不足。隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)面對的市場環(huán)境也發(fā)生了變化，為了適應(yīng)市場形勢，企業(yè)黨建工作也應(yīng)做出一定的創(chuàng)新改革。這就導(dǎo)致很多黨建工作人員的綜合素質(zhì)已經(jīng)無法滿足新時期工作的要求，黨建工作往往缺乏科學(xué)的規(guī)劃和設(shè)計，和企業(yè)的發(fā)展存在嚴(yán)重的偏差，工作水平一直得不到有效的提高。

三、將國企黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的有效策略

對于國有企業(yè)而言，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的基本要求，因此應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對黨建工作的重視，積極將黨建工作的成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠基。

（一）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

科學(xué)發(fā)展觀是我國社會發(fā)展中形成的階段性理論，是社會建設(shè)發(fā)展的指導(dǎo)性理論。根據(jù)該理論的內(nèi)容，發(fā)展是首要任務(wù)，但是在發(fā)展的過程中要努力協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)、人與自然的關(guān)系。國企在開展黨建工作的過程中，也應(yīng)該遵循科學(xué)發(fā)展觀，將黨建工作和現(xiàn)階段的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來，加強(qiáng)創(chuàng)新改革，在理論知識講解的基礎(chǔ)上開發(fā)出更多符合企業(yè)發(fā)展的內(nèi)容，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢、行業(yè)發(fā)展形勢等，有針對性的開展黨建工作，通過豐富多彩的內(nèi)容激發(fā)職工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

（二）堅持以人為本的理念

企業(yè)職工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，因此在黨建工作開展的過程中，必須加強(qiáng)對職工本身的重視。對此，國企一方面要為員工提供更佳的生活環(huán)境，提高其生活質(zhì)量，另一方面則要通過一定的激勵措施改善其精神狀態(tài)，使其以飽滿的熱情投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出更多的力量。此外，以人為本的另一項(xiàng)要求就是加強(qiáng)對職工權(quán)益的保護(hù)，將其融入到黨建工作中，結(jié)合職工的實(shí)際訴求對黨建工作進(jìn)行調(diào)整，盡可能的滿足職工住房、醫(yī)療、社會保障等方面的需求，提高職工對企業(yè)認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

（三）豐富黨建實(shí)踐活動

新時期的黨建工作要在改進(jìn)理論教育的基礎(chǔ)上增加實(shí)踐教育的比重，使職工在親身參與到實(shí)踐中，和理論知識相互印證，獲得思想道德的提升。例如，黨建工作人員可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺向企業(yè)職工提供一些新鮮的素材，通過視頻、圖片或是文字等多樣化形式將實(shí)踐活動的內(nèi)容展現(xiàn)出來，之后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行討論活動，幫助職工樹立正確的價值觀和端正的工作態(tài)度。以鐵路運(yùn)輸企業(yè)為例，在企業(yè)發(fā)展的過程中，安全是十分重要的一項(xiàng)因素，黨建工作可以將安全教育作為切入點(diǎn)，結(jié)合鐵路運(yùn)輸作業(yè)中存在的安全問題，對故障產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，并定期通過微信等新媒體向職工們普及安全知識，強(qiáng)化其安全意識，促進(jìn)車輛維護(hù)檢修工作的有效落實(shí)，為車輛的安全運(yùn)行提供保障。、

（四）構(gòu)建完善的考核和監(jiān)督機(jī)制

為了實(shí)現(xiàn)對黨建工作成果的及時掌握，以便作出改進(jìn)和調(diào)整，應(yīng)該建立黨建工作考核機(jī)制。與此同時還應(yīng)該建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制與之配合，加強(qiáng)對黨建教育和實(shí)踐活動的監(jiān)督檢查，保障黨工作的有效落實(shí)。黨建工作監(jiān)督涉及到了國有企業(yè)發(fā)展的許多環(huán)節(jié)，因此應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)對各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。其中應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注容易出現(xiàn)腐敗問題的該工作，如財會部門以及采購部門等。在對黨建工作進(jìn)行考核時，可以構(gòu)建覆蓋企業(yè)的信息系統(tǒng)，由全體職員對黨員進(jìn)行匿名評價，這樣可以使考核結(jié)果更具參考性，從而有針對性對黨建工作的缺陷進(jìn)行整改。考核活動必須定期開展，并結(jié)合不同階段企業(yè)發(fā)展工作的內(nèi)容合理的設(shè)置考核內(nèi)容。以鐵路運(yùn)輸企業(yè)為例，應(yīng)該將黨建工作和的企業(yè)安全管理聯(lián)系起來，將車輛安全事故和故障率作為考核依據(jù)，并通過問題的分析制定解決方案，促進(jìn)企業(yè)安全管理水平的提高，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

綜上所述，在新的時代背景下，黨建工作的成效直接影響著國有企業(yè)的發(fā)展速度，因此國有企業(yè)必須加強(qiáng)對黨建工作的重視，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，采取科學(xué)高效的工作方法，通過理論+實(shí)踐的教育內(nèi)容不斷提高企業(yè)黨支部黨員的思想道德和政治覺悟、充分調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)資源的高效應(yīng)用，進(jìn)一步促進(jìn)我國國有企業(yè)的迅猛發(fā)展。

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