因少子化和老齡化日益嚴(yán)重，日本的勞動力長期不足。目前，日本的勞動力人口約為6600萬人。而據(jù)估計，到2040年日本15歲到64歲的適齡勞動人口將比2018年減少約1500萬人。

面對日益加劇的勞動力短缺問題，日本政府終于打算吸引“外來務(wù)工者”了。

據(jù)《金融時報》報道，日本內(nèi)閣于6月15日通過決議，計劃在未來7年中允許多達(dá)50萬外籍勞工進(jìn)入日本，以緩解日本國內(nèi)越來越嚴(yán)重的勞動力短缺問題。這項決議提到，日本政府將支持在5個勞動力短缺的領(lǐng)域設(shè)立一項新的“指定技能”勞工居留權(quán)，這5個領(lǐng)域分別是農(nóng)業(yè)、社會護(hù)理業(yè)、建筑業(yè)、酒店業(yè)和造船業(yè)。

此前，雖然日本的勞動力已十分短缺，日本政府長期以來一直禁止從事“單純性勞動”的外國人入境。在需要引入外籍勞動力時，通常會用“學(xué)生簽證”以及“勞動技能實習(xí)生”簽證作為“遮掩”。根據(jù)目前現(xiàn)行的“技能實習(xí)生”制度，申請者最長在日本工作5年后必須離境。

此次政策新動向的意義在于日本終于正式承認(rèn)其日益依賴外籍勞工來克服勞動力短缺的問題。根據(jù)新政策，外來勞工獲得新工作許可有兩條途徑，一是完成為期5年的技能研修培訓(xùn)項目（TITP）；二是通過日語技能考試，理論上達(dá)到比較低階的N4水平就可以。

不過，日本首相安倍晉三堅稱，新措施“并不是一項移民政策”，外籍勞工在日本的居留時間將不得超過5年，也不得把家人帶入日本。

截至2017年10月底，日本的外國勞動者約為127萬人，約占勞動力整體的1/50，在亞洲范圍偏少?！?0萬是根本不夠的，那些不了解現(xiàn)實的人士制定了這個數(shù)字。”自民黨外國勞工問題特別委員會主席木村義雄接受《日本時報》采訪時表示。兩年前，他就提出要引入90萬勞動力的主張。在過去幾年，日本社會比較抵觸海外勞工引入計劃，認(rèn)為這會對獨特的日本文化造成沖擊。但這一次，反對聲變少了?！敖?jīng)濟(jì)形勢不同了?！边^去一直反對接納外籍勞工的自民黨議員櫻田義孝這樣說道。